Van cursusverkoper tot onderwijsinstelling

maandag 27 juni 2016
timer 3 min
“Edin is in 1997 opgericht door tandarts Jack Plooij. Jack kende ik doordat hij klant was bij het factoringbedrijf waar ik werkte. Ik weet niet eens meer hoe het precies ging, maar we zijn op een gegeven moment overeengekomen dat ik Edin zou overnemen.”

"Het bedrijf was op dat moment voor Jack meer ‘voor erbij’ en ik wilde graag iets voor mezelf doen. Dus heb ik in 2004 de touwtjes in handen genomen."

 

Ondernemen

“Toentertijd gaf Edin cursussen ‘voor en door tandartsen’. Er waren 2 medewerkers en een handjevol semiprofessionele docenten op inhuurbasis. Doordat ik het overnam, kwam er ineens focus op. Ik dacht veel meer vanuit het ondernemerschap. Daarbij had ik vanuit mijn baan bij het factoringbedrijf al een groot netwerk in de tandheelkunde, wat mij erg heeft geholpen. Zo’n netwerk was nodig om Edin te laten groeien, maar je hebt dat niet zomaar. Dat was dus in mijn voordeel. Een ander voordeel is dat ik zelf geen tandarts ben. Daardoor hoef ik mij niet druk te maken over vakinhoudelijke zaken. Ik heb er simpelweg geen verstand van, maar ik weet er net genoeg vanaf om er over mee te kunnen praten zeg ik altijd maar. Ik heb dus ook de ruimte om me volledig te richten op de zakelijke kant van het bedrijf. De tandheelkundige deskundigheid is gewaarborgd bij de docenten en de didactische deskundigheid bij onze twee onderwijskundigen.”

 

Mbo-opleiding

“We groeiden steeds verder door en sinds dit jaar zijn we zelfs een erkend en professioneel mbo-opleidingsinstituut voor tandheelkundig personeel. Dat was eigenlijk nooit een doel op zich maar dat is gaandeweg zo gegaan, onder andere doordat het vanaf 2018 voor nieuwe assistentes verplicht wordt om de mbo-opleiding gevolgd te hebben. Onze eerste groep begint in september en bestaat uit 12-18 studenten. Het doel is om iedere drie maanden een nieuwe groep te laten starten. De opleiding duurt twee jaar.”

 

Toekomst

“Door de groei hebben we nu ook veel meer personeelsleden. We hebben 8 werknemers op kantoor, 15 vaste docenten en 35 freelancers. En bovendien beschikken we sinds 2009 over een eigen opleidingscentrum inclusief praktijk. Nu we een wettelijk erkend opleidingsinstituut zijn, is het de vraag wat het volgende doel is. We kunnen kiezen voor de breedte door bijvoorbeeld ook opleidingen voor doktersassistentes aan te gaan bieden. Of we kiezen voor een deeltijd hbo-opleiding mondzorgkunde. We zijn daar nog niet over uit, maar dat hoeft ook nog niet. Het belangrijkste voor ons is nu eerst continuïteit, daarna gaan we verder kijken. Maar we zijn nog lang niet klaar.”

 

Op donderdag 30 juni organiseert Edin een open dag voor de  MBO-4 opleiding Tandartsassistent. Klik hier voor meer informatie.

 

Edin Dental Academy

Sportlaan 11

3951 CG  Maarn

www.edin.nl

info@edin.nl

0343-449970

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Van cursusverkoper tot onderwijsinstelling

Meer artikelen met dit thema

Checklist functioneringsgesprek
flash_onNieuws

Checklist functioneringsgesprek

18 nov 2014 timer1 min
Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »
Motivational interviewing
flash_onNieuws

Motivational interviewing

10 nov 2014 timer2 min
Iedere praktijk heeft te maken met veranderingen. Teamleden staan doorgaans niet te wachten op verandering en…
Lees verder »
Is de ZZP'er zielig? Niet als ze medicus is!
person_outlineBlog

Is de ZZP'er zielig? Niet als ze medicus is!

29 okt 2014 timer3 min
De laatste maanden komt de Nederlandse ZZP-populatie constant negatief in het nieuws. Ze wordt uitgebuit door het…
Lees verder »
7 tips voor gemotiveerde medewerkers
flash_onNieuws

7 tips voor gemotiveerde medewerkers

16 okt 2014 timer2 min
Aandacht voor medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in meer motivatie en betrokkenheid. Met deze 7 tips houd je…
Lees verder »
Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg
flash_onNieuws

Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg

15 okt 2014 timer2 min
De sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), zijn…
Lees verder »
Realistisch plannen
flash_onNieuws

Realistisch plannen

14 okt 2014 timer2 min
Loop je regelmatig achter de feiten aan op je werk? Heeft soms álles prioriteit? Dan wordt het tijd om eens goed…
Lees verder »
Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen
flash_onNieuws

Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen

7 okt 2014 timer2 min
De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg is het Centrum voor Arbeidsmarkt en Beroepsopleiding voor de…
Lees verder »
Conflicten in het projectteam
flash_onNieuws

Conflicten in het projectteam

3 okt 2014 timer3 min
Bij het uitvoeren van een project werk je intensief met elkaar samen, dit kan leiden tot conflicten. Deze kunnen…
Lees verder »