Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

dinsdag 3 oktober 2017
timer 2 min
Een van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen was ik alleen met mijn man. Later in de week stapten 2 van onze kinderen op en weer een paar dagen later kwam nummer 3 aan boord. Zo'n groep bij elkaar op een zeilboot deed mij af en toe denken aan het team in onze praktijk.

Het is altijd even wennen, de eerste dagen aan boord. Je bent samen op een kleine ruimte, je bent op elkaar aangewezen en moet als team samenwerken. Mijn man en ik waren vrij snel op elkaar ingespeeld. Maar steeds wanneer de crew groeide, moest er opnieuw geschakeld worden om opnieuw een balans te vinden.

 

Teamwork vraagt om commitment. Je moet allemaal bereid zijn om je in te zetten voor dat gezamenlijke doel. Daarbij is het belangrijk dat je goed samenwerkt en dus goed communiceert.  Er kunnen altijd onverwachte dingen gebeuren, en dan moet er gehandeld worden. Zo’n moment doet zich bijvoorbeeld voor wanneer je snel moet aanleggen. De landvasten moeten worden gecheckt en de fenders moeten buitenboord gehangen worden. Gewoon dóen wat van je gevraagd wordt, is dan essentieel. Dat is dus niet het moment om een discussie te beginnen of om kalm aan te doen.


Toen ik na de vakantie terugkwam in de praktijk merkte ik op dat de essentie van teamwork eigenlijk overal hetzelfde is. Aan boord en in de praktijk. Verandert de crew van samenstelling, dan is er opnieuw afstemming nodig. Bij onverwachte situaties moet je als team handelen, en soms moet dat snel. Dat zijn niet de momenten die zich lenen voor discussie. Daar zijn andere momenten voor, en daar maken we graag ruimte voor op een gepast tijdstip. Gewoon doen wat ervan je gevraagd wordt: het hoort bij teamwork.


Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

Meer artikelen met dit thema

Afschaffing VAR per 1 mei 2016
flash_onNieuws

Afschaffing VAR per 1 mei 2016

3 feb 2016 timer3 min
Gisteren is de Eerste Kamer met een ruime meerderheid akkoord gegaan met de afschaffing van de VAR. Per 1 mei 2016…
Lees verder »
Blog: Je krijgt het voor je kiezen
person_outlineBlog

Blog: Je krijgt het voor je kiezen

3 feb 2016 timer2 min
Ook als je het in het leven flink voor de kiezen krijgt, heb je een keuze. Wil je somber zijn en het moeilijk…
Lees verder »
Meerderheid in Eerste Kamer voor afschaffing VAR
flash_onNieuws

Meerderheid in Eerste Kamer voor afschaffing VAR

27 jan 2016 timer3 min
Het lijkt erop dat staatssecretaris Wiebes een meerderheid in de Eerste Kamer heeft voor de invoering van de wet…
Lees verder »
Geef uw medewerkers de ruimte
flash_onNieuws

Geef uw medewerkers de ruimte

27 jan 2016 timer5 min
Medewerkers die zelf roosters maken en elkaar feedback geven: zelfsturing is de sleutel voor een toppraktijk die…
Lees verder »
Is jouw praktijkhouder een perfectionist? Dit kun je eraan doen
flash_onNieuws

Is jouw praktijkhouder een perfectionist? Dit kun je eraan doen

26 jan 2016 timer3 min
Als jouw praktijkhouder een perfectionist is, dan heb je misschien het gevoel dat hij je onvoldoende vertrouwt,…
Lees verder »
Eerste Kamer debatteert over afschaffen VAR
flash_onNieuws

Eerste Kamer debatteert over afschaffen VAR

26 jan 2016 timer2 min
Met een week vertraging debatteert de Eerste Kamer vandaag over de afschaffing van de VAR en de invoering van de…
Lees verder »
Leidinggevenden kunnen veel verzuimkosten voorkomen
flash_onNieuws

Leidinggevenden kunnen veel verzuimkosten voorkomen

19 jan 2016 timer2 min
Stress, burn-outs en depressies onder je personeel is niet alleen vervelend voor degene die het overkomt, maar ook…
Lees verder »

De tijd voor verandering is nu

11 jan 2016 timer2 min
Als medicus wilt u uw tijd goed besteden. Optimale aandacht voor uw patiënt staat centraal. Administratieve…
Lees verder »