Blog: Goede doelen

donderdag 13 augustus 2015
timer 3 min
Als ondernemer word je er wel eens gek van, hoewel de bedoeling natuurlijk goed is. Goede doelen willen tegenwoordig dat je ‘automatisch overschrijft’. Al is het maar 5 euro per maand, wat dan toch zestig euro per jaar is en wat je nooit meer stopzet omdat dat zo’n gedoe is.

Privé kun je nog zien, tegen wie je het hebt. Zakelijk gaat het via de telefoon en kan er aan de andere kant van de lijn dus ook een student met de voeten op tafel zitten. Daar doe ik niet aan mee. Ik heb zelf een paar doelen uitgekozen om aan te doneren. Als die toch nog bellen, dreig ik om die reden af te haken. 

 

Privé is nog lastiger. Kwamen ze vroeger aan de deur met een collectebus waar je een knaak in kon gooien om daarna terug naar je biertje te gaan, nu sturen ze allemaal vrolijke jonge mensen tijdens het eten, die je zo’n automatische overschrijving proberen te ontfutselen. “Als u niet meer wilt, kunt het te allen tijde opzeggen hoor!”


Not.

 

Laatst zaten we te eten in de tuin, werd er aangebeld. "Kom maar achterom", riep m’n zoontje. Een frisse jongen van een jaar of achttien kwam de tuin in.

“Goedenavond. Eet smakelijk. Mijn naam is Harm-Jan, ik ben van het Leger des Heils.”

 

Ik keek blijkbaar op een manier die ‘m ontmoedigde, maar Karin, mijn vrouw is een gewillig slachtoffer voor alle goede doelen. Ik herhaal: álle goede doelen! Stichting Aap, Leni ‘t Hart en zelfs Cliniclowns, kwam ik laatst achter. 

 

Ook MS, wil ik niet op die ‘aan-de-deur-automatische-overschrijving-manier’.

“Heb ik al”, zei ik laatst tegen de man die aanbelde en vroeg of automatisch aan de MS-stichting wilde over gaan maken.Dat was gemeen, sorry. Maar het voelde raar om eerst een helse tocht, met rollator, naar de voordeur te maken, om vervolgens voor m’n eigen, (al duur genoeg) ziekte, te moeten betalen.

 

Harm-Jan gooide er een schepje bovenop.

“Wat liggen hier veel ballen in de tuin, zijn jullie voetballers, jongens?”

“Ja”, antwoordde de oudste, “maar ... het Leger des Heils, dat is toch zo’n ruige motorclub?!” Nadat hij het verschil tussen Heil en hell had uitgelegd is Harm-Jan maar  vertrokken.  


Joost Overbeek

www.overburen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Goede doelen

Meer artikelen met dit thema

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht
flash_onNieuws

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht

7 jan 2015 timer1 min
Tot 1 januari 2015 kon u jaarlijks kiezen tussen de werkkostenregeling en de oude regeling van vrije vergoedingen…
Lees verder »
Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

6 jan 2015 timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Zorgpremie 2015 gemiddeld 97 euro per maand
flash_onNieuws

Zorgpremie 2015 gemiddeld 97 euro per maand

1 jan 2015 timer2 min
De gemiddelde zorgpremie voor de basisverzekering in 2015 komt naar verwachting uit op iets minder dan 97 euro per…
Lees verder »
Zorgverzekeraars sturen aan op inperking vrije artsenkeuze
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars sturen aan op inperking vrije artsenkeuze

24 dec 2014 timer3 min
Als de politiek iets wil doen aan de stijgende kosten in de zorg, dan moet het parlement de vrije artsenkeuze…
Lees verder »
Belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing
flash_onNieuws

Belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing

23 dec 2014 timer1 min
Op 17 december 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2015. Dat betekent dat de…
Lees verder »
NZa houdt invoering integrale bekostiging in de gaten
flash_onNieuws

NZa houdt invoering integrale bekostiging in de gaten

22 dec 2014 timer2 min
De invoering van de integrale bekostiging is een belangrijke wijziging in de bekostiging van de medisch…
Lees verder »
KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015
flash_onNieuws

KNMT presenteert Arbeidsvoorwaardenregeling 2015

17 dec 2014 timer2 min
Ten aanzien van een arbeidsovereenkomst is er wettelijk veel geregeld. Voor het werken in de praktijk van een…
Lees verder »
In de toekomst draait het om gezondheidswinst
flash_onNieuws

In de toekomst draait het om gezondheidswinst

14 dec 2014 timer1 min
In de Nederlandse gezondheidszorg is een lichte verschuiving merkbaar van curatief naar preventief denken en…
Lees verder »