Blog: Waarnemen versus Waarheid

donderdag 8 december 2016
timer 2 min
Wat je ziet is de waarheid. Je hebt het tenslotte met eigen ogen gezien. Toch blijkt dat niet altijd zo te zijn. Iedereen heeft zijn eigen waarheid en daar moet je als praktijkhouder of -manager rekening mee houden.

Als je googelt op optische illusies wordt al snel duidelijk dat dat wat je ziet niet altijd overeenkomt met de werkelijkheid. Een van de bekendste ambigue afbeeldingen is van cartoonist W.E. Hill. De een ziet een oude vrouw met haakneus, de ander een jonge vrouw die over haar schouder kijkt. Beiden zijn juist, maar of ze dat ook van elkaar zullen aanvaarden? Iedereen heeft een andere achtergrond, overtuigingen en levenservaring, die van invloed zijn op hoe je de wereld ziet. Een voorbeeld: de meeste tandartsen bevelen het gebruik van fluoride aan, maar er zijn mensen die daar bezwaar tegen hebben op grond van hun geloofsovertuiging. 


Zodra mensen zich realiseren dat wat zij zien als de waarheid, enkel hun waarheid is, ontstaat er ruimte. Mensen hoeven zich niet te verdedigen of de werkelijkheid van de ander te ontkennen. Ze realiseren zich dat het ‘spelersperspectief’ bepaalt hoe iemand de werkelijkheid ziet.


Wat jij waarneemt is jouw waarheid, maar dus niet de (enige) waarheid. Zie je een medewerker iets uit de voorraad pakken en in zijn zak stoppen? Betaalt een patiënt een factuur niet ondanks meerdere aanmaningen? Komt een sollicitant niet opdagen bij het gesprek? Trek niet te snel een conclusie. Toets jouw waarheid. Wie weet word je verrast door de waarheid van de ander!

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Nieuwe aanpak KNMT om mondgezondheid van ouderen te verbeteren
flash_onNieuws

Nieuwe aanpak KNMT om mondgezondheid van ouderen te verbeteren

22 sep 2016 timer2 min
Er is een nieuwe multidisciplinaire aanpak om de mondgezondheid van kwetsbare ouderen te verbeteren. In het…
Lees verder »
Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart
flash_onNieuws

Huisartsopleiding LUMC-Campus Den Haag gestart

21 sep 2016 timer2 min
Met de opening van het nieuwe academisch jaar is de huisartsopleiding van de LUMC-Campus Den Haag van start…
Lees verder »
Meldpunt voor problemen met Wet DBA
flash_onNieuws

Meldpunt voor problemen met Wet DBA

21 sep 2016 timer2 min
De Belastingdienst krijgt een meldpunt voor problemen rondom de nieuwe Wet DBA. Zzp'ers en bedrijven kunnen daar…
Lees verder »
Ga jij de uitdagingen aan?
flash_onNieuws

Ga jij de uitdagingen aan?

20 sep 2016 timer2 min
De wereld staat niet stil, dat weet jij als geen ander. Voor een praktijkmanager is geen dag hetzelfde en je ziet…
Lees verder »
6 lessen in mensen motiveren
flash_onNieuws

6 lessen in mensen motiveren

19 sep 2016 timer6 min
Hoe motiveer je jouw medewerkers? Les één: wéét wat hen beweegt. Maar zelfs in dat geval heb je soms te maken met…
Lees verder »
Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen
flash_onNieuws

Tijd besparen op deze perfectionistische neigingen

19 sep 2016 timer4 min
Heb jij ook altijd tijd tekort? Leg jij de lat voor jezelf ontzettend hoog? En noemen anderen jou vaak een…
Lees verder »
Druk, druk, druk: wat doe je eraan? (1)
flash_onNieuws

Druk, druk, druk: wat doe je eraan? (1)

15 sep 2016 timer6 min
Voor veel medische praktijkvoerders is het werk uiteindelijk een slijtageslag. Is het niet de administratieve druk…
Lees verder »
Blog: De kudde en de hoeder
person_outlineBlog

Blog: De kudde en de hoeder

15 sep 2016 timer2 min
Moe van het trekken aan je team? Grote kans dat de medewerkers ook klaar zijn met jouw getrek! Gevolg? Een…
Lees verder »