Brengt digitalisering de mondzorg naar een nieuwe fase?

donderdag 9 september 2021
timer 3 min
Alexander Tolmeijer

Foto: Martin Hols

De digitale mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. Of er echter rendement en vooruitgang geboekt worden die de zorg naar een echt nieuwe fase brengen, is nog een ander verhaal. Toch heeft digitaliseren veel voordelen. Door Alexander Tolmeijer.

Het opslaan en terugvinden van informatie en beeldmateriaal wordt door digitalisering bijvoorbeeld veel eenvoudiger. In het ziekenhuis kan tegenwoordig met een smartphone een foto bij een patiënt worden gemaakt die rechtstreeks in de patiëntenkaart wordt opgeslagen, zonder dat deze in de telefoon zelf achterblijft. Als alles digitaal beschikbaar is, kun je zaken bovendien verder automatiseren. Dat is een onderschat voordeel. Iedere handeling die je op één dag meerdere keren herhaalt, zou je moeten kunnen automatiseren. Digitale technologie zorgt daarbij dus voor een efficiëntieslag.

Artificiële intelligentie kan ook een grote ondersteuning zijn. Computers kunnen laten zien waar afwijkingen zitten op meerdere röntgenfoto’s, of signaleren dat medicatie invloed kan hebben op een behandeling. Dat is fijn met de steeds complexere medicatielijsten bij ouderen./p>

Sneller inwerken en kennis uitwisselen

Met alle nieuwe mogelijkheden is het vinden en goed inwerken van nieuwe medewerkers nog belangrijker geworden. Goed en strak omgaan met data, computers en regelgeving is daarnaast ook actueler dan ooit. Het is mooi dat we steeds meer kunnen, maar het kost daardoor ook meer tijd om medewerkers het overzicht te geven van alle mogelijkheden en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Systematisch kennis uitwisselen en inwerken, onder meer op het gebied van nieuwe digitale mogelijkheden implementeren, moet daarom een essentiële plaats innemen bij de samenwerking.

Skillsmatrix

Iemand die iets heel goed kan, is niet per definitie ook goed in het uitleggen van die taak aan iemand anders. Daartegenover staat dat het ook niet vanzelfsprekend is dat er maar één iemand is die alles goed kan overbrengen. Voor het team is het over het algemeen leuker als het inwerken en kennis uitwisselen meer verdeeld is tussen alle teamleden. Een overzicht hebben van alle taken en de diverse niveaus in jouw team is dan wel zo handig. Een voorbeeld van een skillsmatrix die in de Lean-filosofie gebruikt wordt, kun je vinden op www.dentiva.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Trendboek eHealth in de eerste lijn gepubliceerd
flash_onNieuws

Trendboek eHealth in de eerste lijn gepubliceerd

18 mrt 2015 timer2 min
De verwachting is dat in 2020 iedereen online consulten kan houden met zorgverleners. Dit zal leiden tot meer…
Lees verder »
Budget e-health populair onder huisartsen
flash_onNieuws

Budget e-health populair onder huisartsen

2 mrt 2015 timer2 min
Pakweg een op de drie huisartsen heeft een budget aangevraagd voor e-health; dat meldt Medisch Contact. De…
Lees verder »
Huisartsen lanceren gezondheidstest
flash_onNieuws

Huisartsen lanceren gezondheidstest

26 feb 2015 timer2 min
Onder het motto ‘zelf aan de slag met je gezondheid als het kan, alleen professionele hulp als het moet’ hebben…
Lees verder »
DigitaleDermatoloog wint Medical Bootcamp
flash_onNieuws

DigitaleDermatoloog wint Medical Bootcamp

18 feb 2015 timer2 min
De medische start-up DigitaleDermatoloog.nl heeft een startkapitaal van € 10.000 gewonnen in de Medical Bootcamp…
Lees verder »
Zorginstellingen zetten in op multi-inzetbare medewerkers
flash_onNieuws

Zorginstellingen zetten in op multi-inzetbare medewerkers

16 feb 2015 timer2 min
HR-afdelingen in de zorg focussen op het breder inzetbaar maken van hun personeel. Dit doen ze om tegemoet te…
Lees verder »
Hoogleraar Huisartsgeneeskunde focust op eHealth
flash_onNieuws

Hoogleraar Huisartsgeneeskunde focust op eHealth

4 feb 2015 timer3 min
Het Leidsch Universitair Medisch Centrum heeft per 1 januari een nieuwe hoogleraar Huisartsgeneeskunde bij de…
Lees verder »
'Instagram voor artsen' erg populair
flash_onNieuws

'Instagram voor artsen' erg populair

29 jan 2015 timer1 min
De app Figure 1 is erg populair onder artsen in Nederland en in 37 andere landen over de wereld, dat meldt NRC Q.…
Lees verder »
Gratis boek over eHealth
flash_onNieuws

Gratis boek over eHealth

7 jan 2015 timer1 min
Wat zijn de kansen van eHealth? Welke succesvolle eHealthinnovaties zijn er al in Nederland? Dit boek, waar 250…
Lees verder »