Echt ondernemen

dinsdag 26 maart 2019
timer 2 min
In de nieuwe MedischOndernemen leest u mooie voorbeelden van professionals die energiek aan de weg timmeren. Aansprekende verhalen van bevlogen zorgverleners, met oog voor de omgeving en met een groot gevoel voor sociaal ondernemerschap. En ja: ze moeten er natuurlijk ook aan verdienen, hoewel ze dat niet altijd graag toegeven.

Zo verrees onlangs in ‘s Gravenzande een multidisciplinair centrum voor voetzorg dat de nogal ruime naam ‘Plein van welzijn’ meekreeg. Een van de ondernemers is kinderfysiotherapeute Wendy Scholtes-Bos. ‘Ondernemen is ook zoeken naar mensen die samen met jou willen investeren in een gezonde toekomst.’ Ze neemt het initiatief tot preventieprogramma's als Sportkanjers, gaat de discussie met zorgverzekeraars aan en draagt bij aan slimme apps die kinderen stimuleren in gezond gedrag ( lees het interview:  ‘Kijk verder dan de eigen discipline en zoek de samenwerking’) .

 

In beeld brengen hoe de moderne praktijk van medische ondernemers eruit ziet, is niet zo makkelijk. Dat komt niet alleen door de complexe financiering, maar ook omdat praktijkhouders vaak alleen schoorvoetend vertellen over hun praktijk. Zo zijn ze voorzichtig over hun motieven (‘Ik hoef geen geld te verdienen aan de verhuur van praktijkruimte’) en de meningen die ze hebben (‘Veel gezondheidscentra werken niet efficiënt’).

Soms schrikken ze achteraf ook van de kritische opmerkingen die ze maken over de rol van de overheid (‘We kregen geen enkele medewerking van de gemeente’), de zorgverzekeraar (‘We zijn bijna in loondienst bij de verzekeraar’) of de eigen beroepsgroep (‘Fysiotherapeuten zijn rare mensen’).

 

Ondernemers die vrijuit praten over hun praktijk zijn een verademing. Neem Greetje Bosma-Winters, fysiotherapeute uit Kollum (lees het interview:  Friese fysiotherapeute daagt minister Bruins uit: ‘Behandelindex is niet geschikt om beleid op te maken’ ). Ze nodigde minister Bruins van Medische Zaken uit om zelf eens te zien wat het is om in een krimpregio op basis van de zogeheten behandelindex te worden afgerekend. Tegelijk wordt het aantal behandelingen in haar regio beperkt door het dalende aantal mensen met een aanvullende verzekering. En dat roept – heel kort door de bocht – de vraag op: is in het huidige zorgstelsel, waar zorgverzekeraars de prioriteiten bepalen, echt ondernemerschap eigenlijk wel mogelijk?

 

Martin Zuithof, hoofdredacteur

Reageren?
mzuithof@medischondernemen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”
flash_onNieuws

“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”

5 dec 2014 timer3 min
Dossiervorming is tegenwoordig van vitaal belang. Teamconcept, horizontale doorverwijzing, specialisatie; het…
Lees verder »
NZa focust op machtsconcentratie zorgverzekeraars
flash_onNieuws

NZa focust op machtsconcentratie zorgverzekeraars

2 dec 2014 timer2 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat de aandacht verleggen naar zorgverzekeringsmarkt. Dat maakte interim-…
Lees verder »
Praktijkmanagers tevreden over hun werk
flash_onNieuws

Praktijkmanagers tevreden over hun werk

2 dec 2014 timer2 min
70% van de praktijkmanagers is tevreden over de eigen werksituatie. Ze waarderen vooral de zelfstandigheid en…
Lees verder »
Fysiotherapeuten adviseren klanten over zorgverzekering
flash_onNieuws

Fysiotherapeuten adviseren klanten over zorgverzekering

1 dec 2014 timer1 min
Zorgverleners mengen zich actief in de concurrentiestrijd tussen zorgverzekeraars, dat meldt de Volkskrant. Onder…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
“Visitatie is een hands-on cursus kwaliteit"
flash_onNieuws

“Visitatie is een hands-on cursus kwaliteit"

27 nov 2014 timer3 min
Bij visitatie beoordelen collega’s elkaars praktijk op vakinhoudelijke en organisatorische aspecten. Fons Niers is…
Lees verder »
Onderzoek doelmatigheid van de bekostiging 2015
flash_onNieuws

Onderzoek doelmatigheid van de bekostiging 2015

21 nov 2014 timer2 min
Zo vlak voor het ingaan van het nieuwe bekostigingssysteem, in de periode van de eerste onderhandelingen worden…
Lees verder »