Recensie Gedoe management. Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt

donderdag 4 april 2019
timer 3 min
‘Gedoemanagement’ beschrijft wat gedoe is gezien vanuit de neurowetenschap. Schrijver Frank Schurink legt het fenomeen uit op een begrijpelijke, humoristische manier, en dat begint al bij de ondertitel: ‘Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt’. Praktijkmanagers kunnen baat hebben bij dit boek, schrijft Barbara van der Paardt.

Rood en groen brein

‘Gedoemanagement’ bevat 19 korte hoofdstukken en verduidelijkt de inhoud met grappige tekeningen en foto’s van ons brein. Een mens heeft altijd te maken gedoe, daar kunnen we niets aan veranderen, stelt Frank Schurink. We kunnen er echter wel wat mee doen. Iedereen die interesse heeft in neurologie en menselijk gedrag raad ik dit boek aan. In het eerste deel van het boek legt Schurink uit wat gedoe is en hoe we de knop kunnen omzetten. De schrijver verdeelt ons brein in een ‘rood brein’ en een ‘groen brein’. Het rode brein is onze automatische piloot. Deze staat altijd aan, daar hoeven we niet over na te denken, veel hersenverbindingen zijn vast opgeslagen.

 

Ons groene brein is ons creatieve brein, levert inspiratie op, leidt tot actie en maakt nieuwe hersenverbindingen aan. Volgens de schrijver zitten we óf in ons rode brein óf in ons groene brein, maar het kan nooit tegelijkertijd. Als er sprake is van ‘gedoe’ zitten we in ons rode brein, stelt Schurink. Omdat dit onze automatische piloot is, zitten we vast in ons denken. Om in je groene brein te komen moet de knop worden omgezet. Het tweede deel geeft verdieping bij het onderwerp ‘gedoe’. Het bevat een tiental leuke oefeningen en veel relativeringen zoals: ‘Heb je een brein, dan heb je gedoe’ en ‘Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt’.

 

'Alle praktijkmanagers hebben baat bij dit boek'

De titel van dit boek raakte me meteen. Waarschijnlijk ook logisch, omdat wij allemaal gedoe ervaren. ‘Gedoemanagement’ is zeer toegankelijk, humoristisch en bovendien zonder pretenties geschreven. Gedoe ervaren kost veel negatieve energie, maar de nuchtere manier waarop Frank Schurink het verschijnsel uitlegt, maakt je problemen meteen minder erg. Door de vele leuke illustraties en voorbeelden is het een boekje waar ik vrolijk van werd. Ik herkende in mijn praktijk meteen veel van wat ik had gelezen. Wat de schrijver in zijn inleiding schrijft klopt: ‘Lees het boek helemaal of haal eruit wat je interessant vindt.’ Dat kan beide. Omdat ik in mijn functie van praktijkmanager regelmatig iets gedoe vind en je blijkbaar niet zonder gedoe kunt, denk ik dat alle praktijkmanagers baat hebben bij het lezen van dit boek.

Geschreven door Barbara van der Paardt, praktijkmanager

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Recensie Gedoe management. Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt

Meer artikelen met dit thema

Feedback je gek!
person_outlineBlog

Feedback je gek!

19 mrt 2018 timer2 min
Feedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

13 mrt 2018 timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

28 feb 2018 timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »
GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend
flash_onNieuws

GezondheidsLab Utrecht Zuidwest geopend

21 feb 2018 timer3 min
Wethouder Victor Everhardt opende afgelopen week officieel de deuren van ‘GezondheidsLab Utrecht Zuidwest’. “Wat…
Lees verder »