Kinderfysio Sandra Ubink wordt zelf praktijkhouder: 'Ik kan nu veel meer mijn creativiteit kwijt'

timer 5 min
Sandra Ubink_foto_Marco de Swart

Sandra Ubink over een eigen praktijk starten: 'Op een gegeven moment vind je langzaam je weg, maar aan het begin is het echt een zoektocht.' (Foto: Marco de Swart voor MO)

Juist als ondernemer wil kinderfysiotherapeut Sandra Ubink laten zien wat haar vak te bieden heeft. Terwijl veel jonge collega's twijfelen of afhaken, werd Sandra maat van Kinderfysiotherapie Kudelstaart. Nu ontdekt ze wat het praktijkhouderschap vraagt. 'Ik denk dat we dezelfde zorg ook op een andere manier kunnen leveren. Dat vond ik de grote uitdaging.' Dit interview is het eerste uit een serie over 'een eigen praktijk starten' in de fysiotherapie.

Sandra Ubink (29) komt net terug van een basisschool, waar ze als kinderfysiotherapeut regelmatig kinderen behandelt. Inmiddels werkt ze al zo'n zes jaar in de praktijk en koos ze afgelopen jaar voor het ondernemerschap, ook al zijn de berichten over de fysiotherapie niet altijd even rooskleurig. 

'Ik wil graag ondernemer zijn, omdat ons vak meer moois heeft dan we op dit moment laten zien. De zorg verandert en de manier waarop mensen leven ook. Ondernemen heb ik van huis uit meegekregen. Mijn vader heeft samen met zijn broers een bedrijf in de glastuinbouw, en daar zag ik altijd hoe je iets zo goed mogelijk kunt doen. Als fysiotherapeut in loondienst kon ik die creativiteit en dat meedenken niet kwijt.'

'Ik wil meer kunnen meedenken'

Daarmee kiest ze een andere weg dan veel beroepsgenoten die nu afhaken. 'Veel fysiotherapeuten zeggen dat hun praktijk alleen kan blijven bestaan met activiteiten die mensen zelf betalen. Daar ben ik niet mee bezig. Als fysiotherapeut in loondienst kon ik mijn creativiteit en dat meedenken niet kwijt. Ik zie kansen in een goede samenwerking met jeugdartsen, zodat we samen naar een kind kijken. Of in beveiligd berichtenverkeer met andere hulpverleners. Dan verwijzen we makkelijker naar elkaar en helpen we kinderen sneller.'

'Goodwill vond ik best een dilemma'

Ubink kocht zich in als maat van de kinderfysiotherapie. De andere maten gaan de komende jaren met pensioen. 'Dat wist ik van tevoren. Ik moest me inkopen voor de goodwill, maar wat is die nou waard? Dat vind ik best een ingewikkeld dilemma. Mijn familie vroeg ook: wat koop je dan eigenlijk? Een patiëntenbestand, maar in de kinderfysiotherapie zijn kinderen na hun achttiende sowieso weer weg. Uiteindelijk werd het geen grote discussie, maar het gaf me wel vraagtekens en onzekerheid.'

‘Geen boekje voor startende praktijkhouders’

Ubink heeft het geluk dat de huidige eigenaren de tijd nemen om de praktijk goed over te dragen. Toch moest ze zelf veel uitzoeken. 'Wie helpt je met de goodwillbepaling? Hoe stel je een maatschapsovereenkomst op, wat staat er in je koopovereenkomst en wat is realistisch? En als je straks in je eentje een praktijk hebt: wat regel je elke maand, hoe werkt de zorgcontractering? Nergens staat in een boekje wat je moet doen om praktijkhouder te worden. Op een gegeven moment vind je langzaam de weg, maar aan het begin is het echt een zoektocht. Twee jaar geleden wist ik ook niet wat beroepsorganisatie KNGF voor mij kon doen. Op de site staan juist documenten over praktijkovername en praktijkeisen, en je kunt contactpersonen benaderen. Toen ik dat eenmaal wist, had ik er steun aan.'

'Personal trainers verdienen vaak meer’

Om zich heen ziet Ubink ook veel jonge fysiotherapeuten afhaken. Van de vriendinnen met wie ze afstudeerde, werken nog enkelen als fysiotherapeut. 'De administratieve werkdruk is vaak de reden om te stoppen. Ik merk het zelf ook: de regels voor registers en dossiervoering nemen een flink deel van het werk in beslag, en dat gaat ten koste van patiëntentijd. Ik ken mensen die als personal trainer zonder die lasten meer verdienen. Dat is een gevoelig punt.'

‘Kinderfysio’s zijn moeilijk te vinden'

Na de opleiding fysiotherapie volgde Ubink nog een driejarige master kinderfysiotherapie. Die lange opleiding geeft haar ook zorg voor de toekomst. 'Mijn grootste angst is dat we geen nieuwe kinderfysiotherapeut kunnen vinden. Eigenlijk studeer je zeven jaar voordat je kinderfysiotherapeut bent, en dat vraagt ook een financiële investering. Met ons team kunnen we een mooie leerplek bieden aan iemand die de opleiding wil doen. Maar als relatief kleine praktijk kunnen we niet altijd voldoende zekerheid geven. Tegelijk is zo'n leerplek een voorwaarde om aan de toekomst te kunnen werken.'

‘Ik kan relativeren omdat het werk zo leuk is'

Als maat geeft Ubink nu ook leiding en dat is nog wennen. 'Eerst stond ik naast mijn collega’s en nu geef ik ineens leiding. Dat moet nog groeien. De andere eigenaren werken ook nog in de praktijk, dus we stemmen af wie welke gesprekken voert. Dat hoeft nu nog niet te veranderen, omdat we het nog even samen doen.'

Hoe de beroepsgroep van haar minder rooskleurige imago afkomt, vindt ze intussen nog een lastige vraag. 'Misschien ervaar ik het als minder zwaar dan anderen, omdat ik mijn werk echt leuk vind. En omdat ik de patiëntenzorg zo leuk vind, weet ik dat daar ook minder leuke dingen bij horen. Ik kan het dus relativeren.'

Dit interview is het eerste uit een serie over 'Eigen praktijk starten in de fysiotherapie' die de komende tijd bij MedischOndernemen.nl verschijnt.


KNGF en VvAA organiseren de volgende Startersdag op zaterdag 17 april 2027. Meer informatie en aanmelding kan binnenkort via www.kngf.nl. 


 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op
flash_onNieuws

Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op

timer2 min
De 17 huisartsenpraktijken in Harderwijk en Hierden spraken vorig jaar af om ieder 50 nieuwe patiënten aan te…
Lees verder »
Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien
person_outlineBlog

Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien

timer5 min
Wat is innovatie? Innovatie is een nieuw idee, goed, dienst of proces - of een combinatie daarvan. Dit kan…
Lees verder »
'Betere registratie en meer overleg nodig voor Welzijn op Recept'
flash_onNieuws

'Betere registratie en meer overleg nodig voor Welzijn op Recept'

timer4 min
Welzijn op Recept verwijst mensen met psychosociale klachten door naar een welzijnscoach, die ze helpt met het…
Lees verder »
Spelregels contractering zorgverzekeraars voor de mondzorg op een rij gezet
flash_onNieuws

Spelregels contractering zorgverzekeraars voor de mondzorg op een rij gezet

timer3 min
Als tandarts zijn er bepaalde concurrentiespelregels op het gebied van marktwerking en mededinging waar hij of zij…
Lees verder »
Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’
flash_onNieuws

Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’

timer3 min
De Actiegroep ‘Lijm de zorg’ presenteert vandaag een manifest voor betere jeugdzorg en betere geestelijke…
Lees verder »
Otto Cazemier (Top Mondzorg):  ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’
flash_onNieuws

Otto Cazemier (TopMondzorg): ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’

timer3 min
Otto Cazemier is algemeen directeur bij TopMondzorg, met negentig Dental Clinics praktijken, veertien TopOrtho…
Lees verder »
Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten
flash_onNieuws

Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten

timer4 min
‘Gastvrijheid is belangrijk in onze praktijk’, stelt Esther Brounen (44), managementassistent bij tandartspraktijk…
Lees verder »
Groot verloop onder zorgpersoneel
flash_onNieuws

Groot verloop onder zorgpersoneel

timer3 min
De zorg houdt nieuw personeel niet vast. De actieplannen van het kabinet werken niet goed genoeg, stelt de…
Lees verder »