Ondernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’

timer 3 min
Joost Valkenberg, directeur LIJV Fysiotherapie & training en Wittemeer (foto:Wittemeer)

Joost Valkenberg (LIJV Fysiotherapie & training): ‘We kiezen voor duurzame energie, papier en afval scheiden en inkoop bij lokale leveranciers’ (Foto: Wittemeer)

Joost Valkenberg, praktijkhouder van LIJV Fysiotherapie & training, wil zijn bestaande praktijk van 1000 m2 in ’s-Hertogenbosch het komende jaar verduurzamen. Hij beziet duurzaamheid vanuit het 3 P-model en de Sustainable Development Goals van de VN.

Joost Valkenberg zegt dat hij duurzaamheid breed trekt. ‘Ik bekijk verduurzaming vanuit planet, people en profit. We hebben daarvoor een MVO-verklaring behaald die is afgeleid van ISO-26000 en gebaseerd is op de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. We zijn een van de weinige kleinere bedrijven die deze doelen ook gekozen hebben. Dat betekent dat we investeren in duurzame energie, papier en afval scheiden en onze inkoop zoveel mogelijk bij lokale leveranciers doen. Dat heeft alles te maken met hoe je met de planeet en met de grondstoffen omgaat. Huisbezoek doen we bijvoorbeeld ook zo veel mogelijk op de fiets.’

‘Niet tot achter de komma’

Valkenberg kan nog niet ‘tot achter komma zeggen’ hoe de duurzame praktijk er uiteindelijk uit gaat zien. ‘We maken de laatste schetsen en medewerkers worden erbij betrokken. Duidelijk is dat we hebben gekozen voor duurzame materialen. Met zo’n groot pand is er veel ruimte voor zonnepanelen en we maken gebruik van de mogelijkheden van warmteterugwinning. Het gaat er ook om dat medewerkers hier graag blijven werken. De vernieuwing van de praktijk draagt daar ook aan bij.’

'Vooral mensgericht'

Als praktijkhouder zet hij in op minder consumeren, wat betekent dat hij kritisch is op de aanschaf van nieuwe producten. Behandelbanken laat hij tegenwoordig vaker opnieuw bekleden en niet automatisch door nieuwe vervangen. ‘Onze doelen zijn namelijk ook op mensen gericht. Bijvoorbeeld over hoe je met je personeel omgaat en met je relaties, de patiënten. We richten ons ook op preventie en vitaliteit, om te voorkomen dat mensen uitvallen. Niet alleen voor onze klanten maar zeker ook voor onze eigen medewerkers.’

‘Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit’

Naast praktijkhouder van lokale praktijken in Den Bosch en Boxtel is Valkenberg actief als ondernemer en spreker. ‘Als je als praktijkhouder tientallen mensen op de loonlijst hebt staan, ben je een bedrijf aan het runnen. Met mijn lezingen help ik bedrijfseigenaren daarbij. Daarnaast geef ik lezingen en trainingen voor bedrijven op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.’

Meer informatie: lijv.nl en wittemeer.nl 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De kracht van waardering
flash_onNieuws

De kracht van waardering

timer4 min
Waardering en erkenning géven is de effectiefste manier om een negatieve spiraal te doorbreken. Mensen willen zich…
Lees verder »
Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg
flash_onNieuws

Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

timer3 min
Veranderen begint bij jezelf. Daar waren alle sprekers op het congres Grensverleggende Zorg over eens. Dat bleek…
Lees verder »
'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'
flash_onNieuws

'600 zij-instromers voor eerstelijnszorg'

timer2 min
Het aantal taken voor de huisarts is de laatste jaren fors gegroeid en die groei zet door. De vraag naar…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »
Zo blijf je kalm tijdens een conflict
flash_onNieuws

Zo blijf je kalm tijdens een conflict

timer4 min
Iedereen raakt wel eens in een conflict verzeild. Dit hoeft op zich geen negatieve gevolgen te hebben en kan zelfs…
Lees verder »
Groot hart
flash_onNieuws

Groot hart

timer2 min
Afgelopen week had ik het geluk veel praktijkmanagers te mogen ontmoeten. Dat was een heerlijk begin na mijn…
Lees verder »
De VAR wordt afgeschaft: Kom in actie!
person_outlineBlog

De VAR wordt afgeschaft: Kom in actie!

timer4 min
Den Haag heeft in al haar wijsheid besloten de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) met ingang van 1 januari 2016 af te…
Lees verder »
Assistent maakt fout, (tand)arts voor de tuchtrechter?
flash_onNieuws

Assistent maakt fout, (tand)arts voor de tuchtrechter?

timer3 min
Bent u als arts verantwoordelijk voor de fouten van uw assistent? In principe niet, als u het tenminste goed…
Lees verder »