Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet

timer 4 min
'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)

'De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg.' (Foto: Shutterstock)

De KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de mondzorg. Dat standpunt bracht de beroepsorganisatie op 1 juli naar voren tijdens een stakeholderssessie over de Zelfstandigenwet, in aanwezigheid van minister Thierry Aartsen. Erik van Dam, senior consultant bij VvAA, waarschuwt op LinkedIn dat de wet bij de uitwerking het risico loopt te 'verworden tot een Vbar-II'.

Het ministerie van SZW organiseerde de sessie op 1 juli speciaal voor de zorg, als onderdeel van het wetgevingsproces voor de Zelfstandigenwet. Minister Aartsen werkt momenteel aan deze wet en leidde de bijeenkomst in.

Twee hoofdtoetsen

Verschillende brancheorganisaties in de zorg leverden inbreng op de twee hoofdtoetsen in de Zelfstandigenwet: de zelfstandigentoets en de werkrelatietoets. De zelfstandigentoets beoordeelt of de zzp'er daadwerkelijk als zelfstandige is aan te merken. De werkrelatietoets beoordeelt of de zzp'er het werk in vrijheid en zonder gezag en toezicht kan uitvoeren.

Voorstellen KNMT

De KNMT deed voor de wetsontwikkeling inhoudelijke voorstellen en bracht daaruit tijdens de bijeenkomst twee aandachtspunten naar voren:

  • De beroepsorganisatie vindt dat een dienstverband niet vanzelfsprekend is bij een tandarts-zzp'er die locatiegebonden en binnen de gebruikelijke openingstijden van de praktijk werkt.
  • Ook moet de nieuwe wetgeving volgens de KNMT bevorderen dat een tandarts-zzp'er in vrijheid en naar eigen inzicht kan waarnemen en samenwerken in de mondzorg.

VvAA: voorkom een 'Vbar-II'

Ook VvAA nam deel aan het overleg op het ministerie. Erik van Dam, senior consultant bij VvAA, waarschuwt op LinkedIn dat de wet bij de uitwerking het risico loopt te 'verworden tot een Vbar-II'. Dan gaat opnieuw veel tijd verloren zonder duidelijkheid voor zelfstandigen, stelt hij.

Daarnaast vestigt Van Dam de aandacht op de spelregels bij de uitwerking van de Zelfstandigenwet, bijvoorbeeld rond de werklocatie. Een zorgverlener kan een patiënt niet zomaar buiten de praktijk behandelen. De vraag is dan of het locatiecriterium geen rol speelt in de beoordeling van zelfstandigheid, of juist een minpunt oplevert. VvAA wil dat de wetgever deze discussie beëindigt met 'goed, inhoudelijk beargumenteerd uitsluitsel'.

Invoering per 2028

Het ministerie gebruikt de inbreng uit de stakeholderssessie om het wetsvoorstel verder vorm te geven, voordat het definitief wordt. SZW werkt het voorstel deze zomer uit, eind 2026 moet het advies van de Raad van State volgen en eind 2027 dient het wetsvoorstel gereed te zijn. De minister streeft naar invoering van de Zelfstandigenwet per 2028. 


Meer lezen?


 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

timer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

timer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

timer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

timer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

timer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Buitenlandse tandartsen zijn broodnodig. Wie doet er mee?

timer3 min

De schier oeverloze strijd voor meer opleidingsplaatsen voor tandartsen is zinloos, als er niet tegelijkertijd…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

timer4 min

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »