KNMT roept tandartsen op agressie te melden voor project ‘ZorgVeilig’

donderdag 10 april 2025
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

Beroepsorganisatie KNMT ontvangt steeds vaker signalen van agressie tegen tandartsen en mondzorgpersoneel. Het gaat om incidenten variërend van schelden en dreigen tot fysiek geweld. Om de aard en omvang van het probleem beter in kaart te brengen, roept de KNMT de leden op om agressie-incidenten te melden.

De meldingen vormen de basis voor het project ZorgVeilig, waarin beroepsverenigingen uit de eerstelijnszorg gezamenlijk optrekken om geweld en grensoverschrijdend gedrag in de zorg terug te dringen. Binnen ZorgVeilig werkt de KNMT samen met tandartsen en andere eerstelijns zorgverleners aan richtlijnen en praktische hulpmiddelen. Het project richt zich op het definiëren van grenzen in het contact met patiënten, het bewaken van die grenzen, en het ondersteunen van professionals bij het omgaan met grensoverschrijdend gedrag (ZorgVeilig: Samen voor een veilig werkklimaat in de zorg).

Recent namen tandartsen deel aan focusgroepen waarin hun ervaringen met agressie zijn geïnventariseerd. De eerste bevindingen worden in juni 2025 gedeeld met de besturen van de deelnemende beroepsorganisaties. Publicatie van de eerste resultaten staat gepland voor november 2025. Tandartsen die met agressie te maken krijgen, worden nadrukkelijk verzocht dit te melden bij de KNMT via: ls@knmt.nl.

Langdurig probleem

Onderzoek naar agressie tegen tandartsen en ander mondzorgpersoneel laat de afgelopen 25 jaar zien dat het een aanhoudend en zorgwekkend probleem is.​ Al in 2002 publiceerde het Nederlands Tijdschrift voor Tandheelkunde (NTVT) een verkennend kwalitatief onderzoek waaruit bleek dat agressie in verschillende vormen voorkomt in Nederlandse tandartspraktijken.

Rekeningen en no-shows

Agressief gedrag werd vooral waargenomen bij patiënten met openstaande rekeningen, therapieontrouw, of bij degenen die te laat kwamen of niet op afspraken verschenen. Ook patiënten met pijnklachten die niet direct geholpen konden worden, vertoonden vaker agressief gedrag. De onderzoekers concludeerden dat, hoewel agressie in absolute zin weinig leek voor te komen, het grote gevolgen had voor de slachtoffers. Ze benadrukten het belang van preventieve maatregelen door tandartsen en hun personeel. ​ (Uit: Nederlands Tijdschrift voor Tandheelkunde, Agressie in de tandartspraktijk, juni 2002)

Verdere toename agressie

Uit een enquête onder Nederlandse mondzorgprofessionals bleek in 2021 dat 52% van de respondenten slachtoffer was geweest van verbale of fysieke mishandeling met betrekking tot hun werk. Hoewel de onderzoeksgroep klein was, wijst dit op een zorgwekkende trend. (Dental Info, Ook in Nederland sprake van verbale of fysieke mishandeling mondzorgprofessionals, 12 januari 2021)

Ook in 2024 liet onderzoek een toename zien van agressie in de mondzorg. Beroepsorganisatie KNMT constateerde dat bijna driekwart van de tandartsen in het voorgaande jaar te maken had met onwenselijk gedrag van patiënten, gemiddeld 5 à 6 incidenten per praktijk. Dit gedrag was meestal verbaal van aard en richtte zich vaak tegen baliemedewerkers en tandartsen zelf. ​ (KNMT, KNMT-onderzoek: onwenselijk gedrag patiënt meestal verbaal, 11 januari 2024)


Meer weten? 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Van werkstress naar werkplezier
person_outlineBlog

Van werkstress naar werkplezier

14 jun 2018 timer3 min
Tijdens de gesprekken met medici is het sleutelwoord ‘werkdruk’ aan de orde van de dag. Werkdruk staat helaas vaak…
Lees verder »
Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie
flash_onNieuws

Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie

12 jun 2018 timer4 min
Een organisatie die blijft leren levert niet alleen betere zorg, het is er ook fijner werken. Hoe wordt jouw…
Lees verder »
3 managementlessen van het groep-8-kamp
person_outlineBlog

3 managementlessen van het groep-8-kamp

5 jun 2018 timer3 min
Van de kinderen en juffen van groep 8 kun je als manager nog heel wat opsteken. Delegeren kunnen die juffen…
Lees verder »
4 tips voor de arbeidsovereenkomst
person_outlineBlog

4 tips voor de arbeidsovereenkomst

1 jun 2018 timer5 min
Personeel in dienst nemen betekent automatisch ook een arbeidsovereenkomst opstellen en aangaan. En daarbij zien…
Lees verder »
Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”
flash_onNieuws

Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”

30 mei 2018 timer2 min
Ruim 500 fysiotherapeuten kwamen woensdag vanuit heel Nederland naar Den Haag om actie te voeren tegen de werk- en…
Lees verder »
5 tips: Boze cliënten aan de balie
flash_onNieuws

5 tips: Boze cliënten aan de balie

29 mei 2018 timer2 min
Geïrriteerde of zelfs agressieve cliënten aan de balie. Het komt helaas geregeld voor. Als leidinggevende kun je…
Lees verder »
Klein gebaar, groot plezier
person_outlineBlog

Klein gebaar, groot plezier

29 mei 2018 timer2 min
Ik stond voor een spiegel in een winkel en keek naar de grote hoed op mijn hoofd. Ik twijfelde. Kon ik dit hebben…
Lees verder »
Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers
person_outlineBlog

Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers

29 mei 2018 timer3 min
Een klein gebaar met een groot effect. Wie wil niet dat zijn werknemers presteren en de beste kwaliteit leveren…
Lees verder »