KNMT roept tandartsen op agressie te melden voor project ‘ZorgVeilig’

donderdag 10 april 2025
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

Beroepsorganisatie KNMT ontvangt steeds vaker signalen van agressie tegen tandartsen en mondzorgpersoneel. Het gaat om incidenten variërend van schelden en dreigen tot fysiek geweld. Om de aard en omvang van het probleem beter in kaart te brengen, roept de KNMT de leden op om agressie-incidenten te melden.

De meldingen vormen de basis voor het project ZorgVeilig, waarin beroepsverenigingen uit de eerstelijnszorg gezamenlijk optrekken om geweld en grensoverschrijdend gedrag in de zorg terug te dringen. Binnen ZorgVeilig werkt de KNMT samen met tandartsen en andere eerstelijns zorgverleners aan richtlijnen en praktische hulpmiddelen. Het project richt zich op het definiëren van grenzen in het contact met patiënten, het bewaken van die grenzen, en het ondersteunen van professionals bij het omgaan met grensoverschrijdend gedrag (ZorgVeilig: Samen voor een veilig werkklimaat in de zorg).

Recent namen tandartsen deel aan focusgroepen waarin hun ervaringen met agressie zijn geïnventariseerd. De eerste bevindingen worden in juni 2025 gedeeld met de besturen van de deelnemende beroepsorganisaties. Publicatie van de eerste resultaten staat gepland voor november 2025. Tandartsen die met agressie te maken krijgen, worden nadrukkelijk verzocht dit te melden bij de KNMT via: ls@knmt.nl.

Langdurig probleem

Onderzoek naar agressie tegen tandartsen en ander mondzorgpersoneel laat de afgelopen 25 jaar zien dat het een aanhoudend en zorgwekkend probleem is.​ Al in 2002 publiceerde het Nederlands Tijdschrift voor Tandheelkunde (NTVT) een verkennend kwalitatief onderzoek waaruit bleek dat agressie in verschillende vormen voorkomt in Nederlandse tandartspraktijken.

Rekeningen en no-shows

Agressief gedrag werd vooral waargenomen bij patiënten met openstaande rekeningen, therapieontrouw, of bij degenen die te laat kwamen of niet op afspraken verschenen. Ook patiënten met pijnklachten die niet direct geholpen konden worden, vertoonden vaker agressief gedrag. De onderzoekers concludeerden dat, hoewel agressie in absolute zin weinig leek voor te komen, het grote gevolgen had voor de slachtoffers. Ze benadrukten het belang van preventieve maatregelen door tandartsen en hun personeel. ​ (Uit: Nederlands Tijdschrift voor Tandheelkunde, Agressie in de tandartspraktijk, juni 2002)

Verdere toename agressie

Uit een enquête onder Nederlandse mondzorgprofessionals bleek in 2021 dat 52% van de respondenten slachtoffer was geweest van verbale of fysieke mishandeling met betrekking tot hun werk. Hoewel de onderzoeksgroep klein was, wijst dit op een zorgwekkende trend. (Dental Info, Ook in Nederland sprake van verbale of fysieke mishandeling mondzorgprofessionals, 12 januari 2021)

Ook in 2024 liet onderzoek een toename zien van agressie in de mondzorg. Beroepsorganisatie KNMT constateerde dat bijna driekwart van de tandartsen in het voorgaande jaar te maken had met onwenselijk gedrag van patiënten, gemiddeld 5 à 6 incidenten per praktijk. Dit gedrag was meestal verbaal van aard en richtte zich vaak tegen baliemedewerkers en tandartsen zelf. ​ (KNMT, KNMT-onderzoek: onwenselijk gedrag patiënt meestal verbaal, 11 januari 2024)


Meer weten? 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

PM Functieprofielenonderzoek gesloten
flash_onNieuws

PM Functieprofielenonderzoek gesloten

2 mrt 2017 timer1 min
Het is niet meer mogelijk om deel te nemen aan het PM Functieprofielenonderzoek. In totaal hebben 304…
Lees verder »
Stel de juiste vragen tijdens een sollicitatiegesprek
flash_onNieuws

Stel de juiste vragen tijdens een sollicitatiegesprek

1 mrt 2017 timer2 min
Het is niet altijd eenvoudig om een sollicitatiegesprek te voeren. Welke vragen moet je stellen om te weten of de…
Lees verder »
Klagen kost te veel! Doe er iets aan!
person_outlineBlog

Klagen kost te veel! Doe er iets aan!

28 feb 2017 timer5 min
In mijn column in het blad heb ik al gesteld dat klagen op zich niet verkeerd is wanneer je dat doet tegen degene…
Lees verder »
“Als leider ben je onderdeel van het team”
mic_external_onInterview

Bergbeklimmer Katja Staartjes: 'Als leider ben je onderdeel van het team'

28 feb 2017 timer4 min
Als bergbeklimmer en expeditieleider stond Katja Staartjes fysiek en mentaal voor vele moeilijke opgaven. Hierdoor…
Lees verder »
Nieuwe richtlijnen voor gebruik social media in sollicitatieprocedure
flash_onNieuws

Nieuwe richtlijnen voor gebruik social media in sollicitatieprocedure

23 feb 2017 timer2 min
Met een vernieuwde sollicitatiecode geeft de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement &…
Lees verder »
Vier je vak!
flash_onNieuws

Vier je vak!

21 feb 2017 timer2 min
Dit jaar viert het PraktijkmanagersNetwerk zijn tiende verjaardag. Het thema van dit jubileumjaar is 'Vier je vak…
Lees verder »
Ministerie onderzoekt effect Het Roer Moet Om
flash_onNieuws

Ministerie onderzoekt effect Het Roer Moet Om

16 feb 2017 timer1 min
Wat merkt u in de huisartsenpraktijk van het wegnemen van een aantal verplichtingen sinds de komst van Het Roer…
Lees verder »
Functieprofielenonderzoek: laatste kans!
flash_onNieuws

Functieprofielenonderzoek: laatste kans!

16 feb 2017 timer1 min
De kracht van de praktijkmanager is de kracht van de praktijk. Om het vak nog verder te professionaliseren en…
Lees verder »