Minister Conny Helder drukt op ‘pauzeknop’ bij jaarverantwoording: ‘Rust brengen in het proces’

timer 3 min
Minister Conny Helder bij het commissiedebat Zorg en gezondheid

Minister Conny Helder (midden) bij het commissiedebat ‘Zorg en gezondheid’: 'Rust brengen, ruimte voor Integraal Zorgakkoord’

De jaarverantwoordingsplicht van de Wet Toetreding Zorgaanbieders (WTZa) wordt uitgesteld voor aanbieders voor wie de jaarverantwoording nieuw is. Conny Helder, minister van Langdurige Zorg en Sport, maakte dit besluit bekend tijdens het commissiedebat over de eerstelijnszorg op 5 juli. Het besluit betreft de zorgorganisaties die onder de vroegere Wet Toelating Zorginstellingen (Wtzi) geen jaarverantwoordingsplicht hadden, zoals alle huisartsen-, mondzorg- en paramedische praktijken.

Het besluit betekent dat de jaarverantwoording voor eerstelijnspraktijken twee jaar wordt vooruitgeschoven. Minister Helder gaf aan dat ze zo rekening houdt met eerstelijnspraktijken, voor wie de jaarverantwoordingsplicht een zware last is. Met het uitstel wil Helder tegelijk ruimte scheppen voor de ontwikkeling van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Ze heeft een commissie in het leven geroepen die gaat adviseren over de uitvoering van de jaarverantwoording.

‘Rust brengen, ook voor Integraal Zorgakkoord’

‘Ik snap dat er veel op de zorgaanbieders afkomt’, zei Helder. ‘Ik vind het dan ook belangrijk dat hun aandacht uitgaat naar de brede opgave die er is, zoals de visie op de eerste lijn die uit het IZA-traject voortkomt. Daarom wil ik rust brengen in het proces en op de pauzeknop drukken. Ik maak me hard voor de aanbieders voor wie de jaarverantwoording per 1 januari nieuw is, die verplichting met twee jaar uit te stellen. Ik ga daarover in gesprek met de NZa, zodat aanbieders de tijd krijgen om het op een passende manier in te regelen. De ontwikkeling van visie op de organisatie van de eerste lijn kan daarin meegenomen worden. Want die is nog lang niet af.’

‘Intern toezicht is niet hetzelfde als raad van toezicht’

Helder gaf ook aan dat ze het besluit over de invoering van het intern toezicht bij organisaties met meer dan 25 medewerkers, eveneens onderdeel van de WTZa, na het zomerreces bekend zal maken. ‘Het is goed om te beseffen dat dat onafhankelijk intern toezicht niet hetzelfde is als een volledige raad van toezicht. Het gaat om eenmaal per jaar schriftelijk een verklaring afleggen. Voor de grens van 25 medewerkers is aangesloten bij de wet Cliëntenraden, die ook een grens kent van 25 zorgverleners voor het instellen van een cliëntenraad.’

Links:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Minister Thierry Aartsen: 'Wie conform die spelregels werkt, weet zeker dat er als zelfstandige kan worden gewerkt.' (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

KNMT kritisch over nieuwe Zelfstandigenwet: 'Duidelijker, maar niet eenvoudiger'

timer4 min

Eind september komt minister Thierry Aartsen met het concept van de Zelfstandigenwet, waarmee hij een einde wil…

Lees verder »
Het kabinet wil dat er scherpe keuzes gemaakt worden over wat passende zorg is. Minister Hermans: 'Omdat we nu al zien dat het tekort aan mensen groot is en de kosten blijven oplopen, moeten we ook keuzes maken.’ (Foto: Martijn Beekman/Rijksoverheid)
flash_onNieuws

VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm

timer4 min

De totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…

Lees verder »
 (Foto Eelco Heinen: Martijn Beekman/Ministerie van Financiën)
flash_onNieuws

LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'

timer4 min

Beroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…

Lees verder »

Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027

timer3 min

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…

Lees verder »
LHV Inkomstentool-huisarts is gebaseerd op de nieuwe cao en actuele wet- en regelgeving, en doorgerekend en gevalideerd door een accountantsbureau. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst

timer3 min

De LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…

Lees verder »

Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers

timer2 min

Welke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Hoogleraar Otto Maarsingh: 'Eigen huisarts overeind houden is niet eenvoudig'

timer4 min

De vaste eigen huisarts staat internationaal onder druk en dat heeft juist voor kwetsbare patiënten gevolgen.…

Lees verder »
flash_onNieuws

Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging

timer4 min

De werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…

Lees verder »