NZA: “Premie zorg kan omlaag”

donderdag 13 maart 2014
timer 2 min

Foto: Shutterstock

De premies van de zorgverzekering kunnen volgens de NZa omlaag. Voorwaarde hiervoor is wel dat zorgverzekeraars niet meer verplicht worden om niet gecontracteerde zorg te vergoeden.

Dit stelt de NZa in een advies naar aanleiding van de monitor Zorginkoop dat woensdag gepubliceerd werd. “Omdat zorgverzekeraars nu ook voor niet gecontracteerde zorg 75 tot 80 procent van het gebruikelijke tarief moeten vergoeden, blijft de premie onnodig hoog. Bovendien zorgt deze standaardvergoeding ervoor dat zorgaanbieders minder druk ervaren om betere of efficiëntere zorg te bieden.” Aldus de NZa. Om dit te bewerkstelligen is wel een wetswijziging nodig. Een voorstel hiervoor ligt al in de Tweede Kamer, zo meldt een woordvoerster aan De Telegraaf.

Verder stelt de autoriteit dat de zorginkoop in de mondzorg, de huisartsenzorg en GGZ nog effectiever kan. Hier ontbreekt namelijk nog informatie over kwaliteit en doelmatigheid.

 

Te veel macht

kleine zorgaanbieders zijn vaak van mening dat zorgverzekeraars te veel macht hebben. Volgens de NZa is enige inkoopmacht van de verzekeraars juist nodig om de publieke belangen van verzekerden en patiënten te beschermen. Verder constateert de NZa dat zorgverzekeraars voldoende zorg inkopen voor hun verzekerden. Bovendien is deze zorg betaalbaar, toegankelijk en van goede kwaliteit.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Langdurig zieke werknemer ontslaan wordt goedkoper
flash_onNieuws

Langdurig zieke werknemer ontslaan wordt goedkoper

15 nov 2016 timer1 min
Werkgevers bij het ontslaan van langdurig zieke werknemers een compensatie krijgen voor de transitievergoeding.…
Lees verder »
Taaleis voor buitenlandse tandartsen vanaf 2017
flash_onNieuws

Taaleis voor buitenlandse tandartsen vanaf 2017

15 nov 2016 timer1 min
Vanaf 1 januari moeten alle buitenlandse tandartsen die in Nederland aan het werk willen aantonen de Nederlandse…
Lees verder »
Plannen taakherschikking voorlopig uitgesteld
flash_onNieuws

Plannen taakherschikking voorlopig uitgesteld

11 nov 2016 timer1 min
Minister Schippers van VWS heeft haar plannen voor taakherschikking voorlopig uitgesteld. De minster kondigde…
Lees verder »
Beroepsorganisaties willen vergoeding tolkentelefoon
flash_onNieuws

Beroepsorganisaties willen vergoeding tolkentelefoon

10 nov 2016 timer2 min
(Huis)artsen, apothekers, psychologen, tandartsen, verloskundigen, de GGZ en de GGD, roepen de Tweede Kamer op om…
Lees verder »
Blog: Begin op tijd met de toekomst
person_outlineBlog

Blog: Begin op tijd met de toekomst

9 nov 2016 timer3 min
Veel zorgondernemers stellen de voorbereidingen voor de opvolging of verkoop van hun praktijk het liefst zo lang…
Lees verder »
NZa onderzoekt tandartsenpraktijk in Limburg om inkoopfraude
flash_onNieuws

NZa onderzoekt tandartsenpraktijk in Limburg om inkoopfraude

9 nov 2016 timer2 min
De NZa heeft vandaag een bezoek gebracht aan een tandartsenpraktijk in Limburg. De toezichthouder heeft signalen…
Lees verder »
NZa handhaaft contractvereiste huisarts in sommige gevallen ten onrechte
flash_onNieuws

NZa handhaaft contractvereiste huisarts in sommige gevallen ten onrechte

9 nov 2016 timer2 min
NZa handhaaft het contractvereiste voor huisartsen ten onrechte voor enkele prestaties, waar dat wel degelijk een…
Lees verder »
Concept vernieuwde richtlijn medicatieoverdracht klaar
flash_onNieuws

Concept vernieuwde richtlijn medicatieoverdracht klaar

8 nov 2016 timer1 min
Het concept voor de vernieuwde 'Overdracht van medicatiegegevens in de keten' is af. In de richtlijn staat hoe…
Lees verder »