Veertien tips voor jouw nieuwe baan

timer 2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn veertien tips om jezelf zo snel mogelijk in te werken

1. Observeer! Weet wat er speelt.
 

2. Luister, luister, luister.
 

3. Zet overal vraagtekens bij (in gedachten, niet hardop!) – vooral bij alles wat als vaststaand feit wordt beschouwd.
 

4. Bouw een goede relatie op met uw collega’s. Je zult ze nog nodig hebben.
 

5. Doe alles wat je kan om het prestige van je baas te verhogen.
 

6. Ontwikkel een plan van aanpak voor elke taak die je krijgt.
 

7. Wees altijd bereikbaar.
 

8. Wees empathisch.
 

9. Raadpleeg het organogram van jouw afdeling zodat je de namen en verantwoordelijkheden van je collega’s kent.
 

10. Durf om hulp te vragen en toon je waardering als je die krijgt. Zo maak je vrienden.
 

11. Schep niet op over je opleiding, reizen of prestaties. Wacht tot de gelegenheid zich voordoet om die dingen spontaan ter sprake te brengen.
 

12. Doe wat je belooft. Kan je een belofte niet nakomen, wees daar dan eerlijk over.
 

13. Word eerst een teamlid. Pas dan kan je een leider worden.
 

14. Kom vroeg en vertrek laat – vooral de eerste zes maanden.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Veertien tips voor jouw nieuwe baan

Meer artikelen met dit thema

4 valkuilen bij het bestrijden van de niet nagekomen afspraak
person_outlineBlog

4 valkuilen bij het bestrijden van de niet nagekomen afspraak

timer3 min
De niet nagekomen afspraak, waaronder ook de no-shows, is vaak een grote bron van irritatie voor de zorgverlener.…
Lees verder »
De managementtaken, wie doet wat?
person_outlineBlog

De managementtaken, wie doet wat?

timer3 min
Omdat er steeds meer (complexere) zorg gevraagd wordt, bestaat het team in een moderne huisartsenvoorzieningen…
Lees verder »
Integrale zorg mist individuele aanpak
flash_onNieuws

Integrale zorg mist individuele aanpak

timer1 min
De hooggespannen verwachtingen van integrale zorg voor kwetsbare ouderen worden niet waargemaakt, blijkt uit het…
Lees verder »
Top 10 all time favourites
flash_onNieuws

Top 10 all time favourites

timer3 min
Onze publicaties op Praktijkmanagement zijn tijdloos. Dat blijkt uit de top 10 all time favourites. Artikelen over…
Lees verder »
Zo voert u een goed beoordelingsgesprek
person_outlineBlog

Zo voert u een goed beoordelingsgesprek

timer2 min
Het einde van het jaar nadert: tijd voor het voeren van de beoordelingsgesprekken. Hoe pakt u dit gesprek goed aan…
Lees verder »
RIVM: Proeftuinen als inspiratiebron voor toekomst
flash_onNieuws

RIVM: Proeftuinen als inspiratiebron voor toekomst

timer2 min
De proeftuinen die in 2013 door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn aangewezen brengen…
Lees verder »
Dip op het werk? Práát erover!
person_outlineBlog

Dip op het werk? Práát erover!

timer2 min
Doris Post vergelijkt haar team in de praktijk met haar sportteam. Als het even niet gaat, dan pep je elkaar op.…
Lees verder »

Intrakoop Beste Leverancier Award gaat naar Mediq Medeco

timer1 min
Sinds 4 jaar reikt Intrakoop de Intrakoop Beste Leverancier Award uit. Dit jaar won Mediq Medeco de prijs. Zij…
Lees verder »