ANT: ‘Nieuwe zzp-wet zorgt voor verhoging administratieve lasten’

donderdag 14 november 2019
timer 3 min
Het regeerakkoord kondigt maatregelen aan voor een opvolger van de wet DBA. De nieuwe Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring geeft zzp-ers en hun opdrachtgevers meer duidelijkheid over de voorwaarden van hun arbeidsrelatie en voorkomt dat de relatie lijkt op werken in loondienst. De nieuwe wet zal naar verwachting per 1 januari 2021 ingaan.

Bij de huidige wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) beoordeelt de Belastingdienst of een overeenkomst tussen zzp-er en opdrachtgever een echte overeenkomst van opdracht is of niet. De wet DBA maakt gebruik van modelovereenkomsten op de website, die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd.

 

Onduidelijkheid

De praktijk moet precies overeenkomen met de inhoud van de modelovereenkomst. Dat laatste leidde tot veel kritiek op deze wetgeving. Mensen willen meer duidelijkheid. De nieuwe wet is onderdeel van nieuw beleid rond zzp-ers en maatregelen waarmee het kabinet de werking van de arbeidsmarkt wil verbeteren.

 

Internetconsultatie

Burgers en maatschappelijke organisaties kunnen tot 9 december 2019 hun mening geven over de wijzigingen via internetconsultatie. Tot dat de nieuwe wet per 1 januari 2021 van kracht wordt, zal de wet DBA niet actief worden gehandhaafd.  

 

Gevolgen op een rij 

De Associatie Nederlandse Tandartsen zet de wijzigingen die de Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring met zich meebrengt op een rij:  

  • Het kabinet wil als er sprake is van een tarief lager dan het minimumtarief van 16 euro partijen verplichten om een arbeidsovereenkomst te sluiten. Dit is exclusief de direct te maken kosten. De opdrachtgever wordt verantwoordelijk voor het handhaven van dit uurtarief. Het verplichte minimumtarief geldt voor alle soorten werkzaamheden (wel of niet regulier) en ongeacht de duur van de overeenkomst.
  • De Autoriteit Consument & Markt (ACM) treedt tot 1 januari 2021 niet op tegen zzp-ers, die gezamenlijk prijsafspraken maken om zodoende een redelijk tarief uit te kunnen onderhandelen met opdrachtgevers.
  • Bij een uurtarief boven de 75 euro is de mogelijkheid voor beide partijen om een zelfstandigenverklaring te ondertekenen. Hierin staat dat beide partijen niet de intentie hebben om een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Er moet sprake zijn van een inschrijving bij de KvK en er worden administratieve eisen gesteld. De duur van het contract is beperkt tot één jaar en kan niet worden verlengd.
  • De modelovereenkomsten van de wet DBA gelden nog steeds. Daarnaast wordt een webmodule ingevoerd. Via deze module kan er een zogenaamde ‘opdrachtgeversverklaring’ worden aangevraagd die duidelijkheid moet geven over de zelfstandigheid van de opdrachtnemer. Het verkrijgen van een opdrachtgeversverklaring wordt niet verplicht. Deze webmodule zal de komende maanden online staan.  

Tandartspraktijken maken veel gebruik van zzp-ers, waardoor deze regelgeving voor hen van groot belang is, stelt ANT. Ondernemerschap en zelfstandigheid zijn belangrijk voor een efficiënte en flexibele mondzorg in Nederland. De ANT geeft aan dat de toekomstige wijzigingen nadelig lijken, omdat de administratieve lasten zullen stijgen. De organisatie werkt aan alternatieve modellen om de zelfstandigheid van de tandarts te kunnen waarborgen.  


Bron: ANT, Wet minimumbeloning en zelfstandigenverklaring: de opvolger van de wet DBA  en Rijksoverheid, Internetconsultatie minimumtarief en zelfstandigenverklaring online

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

3 jul 2014 timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
Onderzoek inspectie rond huisarts Tuitjenhorn klaar
flash_onNieuws

Onderzoek inspectie rond huisarts Tuitjenhorn klaar

26 jun 2014 timer2 min
Een eerste onderzoek naar de gebeurtenissen rond huisarts Nico Tromp uit Tuitjenhorn, is afgerond. De Inspectie…
Lees verder »
flash_onNieuws

NZa verdenkt ziekenhuis van declaratiefraude

26 jun 2014 timer1 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) vermoedt fraude met declaraties door een ziekenhuis. De zorgautoriteit heeft…
Lees verder »
NMT wordt KNMT
flash_onNieuws

NMT wordt KNMT

23 jun 2014 timer1 min
Per 20 juni heeft de NMT haar naam gewijzigd in KNMT: Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der…
Lees verder »
Artsen dreigen met rechtszaak tegen Nederlandse Staat
flash_onNieuws

Artsen dreigen met rechtszaak tegen Nederlandse Staat

19 jun 2014 timer2 min
Zo’n 5000 medische zorgverleners, het merendeel artsen, dreigen met juridische stappen tegen de Nederlandse staat…
Lees verder »
flash_onNieuws

Top Nederlandse Zorgautoriteit treedt terug

17 jun 2014 timer1 min
De bestuursleden van de Raad van Bestuur van Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) hebben hun functie “in het belang…
Lees verder »
flash_onNieuws

“Zet NZa-topman op non-actief”

16 jun 2014 timer2 min
GroenLinks en SP in de Tweede Kamer vinden dat de topman van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) uit zijn functie…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

16 jun 2014 timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »