Sinds dit jaar is het verplicht datalekken te melden. Doe je dit niet, dan zou je zo maar eens een boete kunnen krijgen. Afgelopen maand publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens de definitieve versie van het boetebeleid.
Boetebeleid meldplicht datalekken definitief
1 min
Het boetebeleid werd m ede naar aanleiding van opmerkingen van de KNMT ten opzichte van de vorige versie aangepast en verduidelijkt. Zo wordt bijvoorbeeld de werking van de beleidsregels twee jaar na inwerkingtreding geëvalueerd (dit was eerst drie jaar) en is een toelichting toegevoegd over de berekening van de AP bij het opleggen van boetes.
Sinds 1 januari 2016 is het verplicht om datalekken te melden. Ook daarvoor zijn beleidsregels opgesteld.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
‘Aandacht voor kleine zorgaanbieder in wet klachtrecht’
2 minTien eerstelijns organisaties aandacht voor de gevolgen van de nieuwe wet klachtrecht (Wkkgz) voor kleinschalige…
Lees verder »
Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg
2 minDe sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), zijn…
Lees verder »
Verzekerde vertrouwt blind op dekking zorgpolis
2 minTwee op de vijf Nederlanders kijken nauwelijks om naar hun zorgverzekering. De helft van hen vertrouwt er…
Lees verder »
'Schippers mag vrije artsenkeuze niet inperken'
1 minPatiënten moeten volgens de Europese wet zelf kunnen kiezen wie hun arts is. De door minister van Volksgezondheid…
Lees verder »
Verscherpt toezicht voor tandarts
1 minDe Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 22 augustus tandarts Leithuijser in Amsterdam onder verscherpt…
Lees verder »
Artsen pleiten voor keurmerk zelfmeetapparaten
3 minHuisartsen zien steeds meer patiënten die op eigen initiatief thuis hun gezondheid meten met zelfmeetapparaten.…
Lees verder »
Advertorial: PROGLIDER™ Slechts één roterende “glide path” vijl nodig
2 minEen belangrijke stap tijdens de endodontische behandeling is het creëren van een geleide baan (“Glide path”), met…
Lees verder »
De Werkkostenregeling
2 minEen werkgever mag zijn of haar personeel onbelast vergoedingen geven. Bijvoorbeeld in de vorm van een kerstpakket…
Lees verder »
Reactie toevoegen