Het Capaciteitsorgaan gaat in opdracht van minister Bruins een nieuwe schatting maken van hoeveel tandartsen en mondhygiënisten er de komende jaren moeten worden opgeleid.
Bruins laat aantal opleidingsplaatsen mondzorg opnieuw berekenen
1 min
Het nieuwe onderzoek wordt gedaan naar aanleiding van de discussie die enige maanden geleden ontstond over de capaciteitsraming door onderzoeksbureau Panteia, en het experiment taakherschikking. Het Capaciteitsorgaan roept voor de raming een officiële ‘Kamer eerstelijnsmondzorg’ in het leven waarvoor tandartsen, mondhygiënisten, opleidingen en verzekeraars ieder drie leden mogen voordragen. Wat betreft de tandartsen zal de KNMT 2 leden leveren en de ANT 1.
Eind 2019 moet een definitieve raming op basis van alle beschikbare en benodigde parameters zijn opgesteld. Dit jaar komt er waarschijnljk nog een tussentijdse schatting.
Bron: KNMT
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Meer gebruik digitale zorg door Health Deal
3 minTen minste één op de tien Nederlanders moet over twee jaar e-health gebruiken voor persoonlijke preventie. Dat is…
Lees verder »
Werkdruk huisarts bedreigt kwaliteit zorg
3 minDe kwaliteit van de huisartsenzorg staat onder druk door de alsmaar toenemende werkdruk bij huisartsen. Dat…
Lees verder »
Lentekriebels en samenwerkingsplannen
2 minWat is dat toch heerlijk. Het is ‘s morgens weer licht als je naar je werk rijdt. Zelfs hier en daar weer een…
Lees verder »
Feedback je gek!
2 minFeedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
2 minSamen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
3 minWeet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
5 minAls een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
5 minBij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »

Reactie toevoegen