Discussie over de VAR-verklaring in Enschede

dinsdag 17 mei 2016
timer 3 min
Dinsdagochtend 17 mei was het voor de regio Overijssel weer tijd om bij elkaar te komen om met elkaar in te gaan op onderwerpen die spelen in de praktijk. Deze keer stond op het programma: de VAR-verklaring, de toekomst van de tandheelkunde en meer..

10 praktijkmanagers verzamelden zich vanochtend bij ons in de praktijk in Enschede. Een kleine groep deze keer, maar dat deed niet af aan de sfeer en de relevantie van de onderwerpen die op tafel kwamen. 

 

VAR-verklaring

Voor vandaag hadden wij een spreekster uitgenodigd die ons bij zou praten over het afschaffen van de VAR-verklaring en de gevolgen daarvan. Helaas moest de spreekster afzeggen, waarna we hebben besloten onderling over het onderwerp verder te praten. Dit leverde pittige discussies op over hoe de tandarts nu te behandelen (zzp'er of niet). Voor ons allen is het helder dat de situatie nou eenmaal gaat veranderen, maar het is niet altijd even eenvoudig om dit in de praktijk te implementeren: je bent snel geneigd om een tandarts toch nog als zzp'er te benaderen terwijl hij/zij dat per definitie straks niet meer is. Daarbij hebben we ook de variantmaatschap van KNMT de revue laten passeren als mogelijke oplossing.

 

Toekomst 

Omdat wij bijeen waren met praktijkmanagers die allemaal in een tandartspraktijk actief zijn, konden we ook de toekomst van de tandheelkunde én van onze eigen praktijk bespreken. Zo vragen velen van ons zich af of de patiënt op de hoogte is van wat er speelt (bijvoorbeeld de opkomst van ketens) en of het van belang is dat patiënten dit weten. 

 

Patiënten

Daarnaast merken wij steeds meer een verschuiving onder patiënten. Vroeger bleef men (bij wijze van spreken) van de wieg tot aan het graf bij dezelfde tandarts, maar tegenwoordig zijn vooral jongere patiënten geneigd om over te stappen van tandarts. Een belangrijke vraag daarbij is: waarop beoordeelt de patiënt de kwaliteit van een tandarts? Dit kan zijn op de tandtechnische kant of op de sociale kant (heeft de patiënt een prettig gevoel). En hoe gaan we hiermee om bij de de volgende generatie? Een onderwerp dat sterk aan bod komt als je het hebt over de toekomst van de tandheelkunde en waar we het zeker nog vaker over zullen hebben.

 

Volgende regiosessie

De volgende regiosessie vindt plaats op 12 juli om 17.00 uur. Wil je graag deelnemen aan de regiosessie Overijssel? Stuur een mailtje!

 

Simone Poels

Tandartspraktijk Hobbelink

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Discussie over de VAR-verklaring in Enschede

Meer artikelen met dit thema

Checklist crisismanagement
flash_onNieuws

Checklist crisismanagement

1 aug 2014 timer3 min
Veel managers vermijden graag de vervelende boodschap. Ze zeggen in slechte tijden liever niets. Maar slecht…
Lees verder »
Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen

31 jul 2014 timer3 min
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Langdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Langdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Er is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »