Falende tandarts met noorderzon vertrokken

donderdag 14 augustus 2014
timer 2 min
Het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg heeft een tandarts voor een jaar geschorst omdat hij ten onrechte ingrijpende behandelingen aan het gebit van een patiënte had uitgevoerd.

Zo plaatste hij een brug zonder dat hij eerst goed had onderzocht of dat nodig was. Uit een second opinion bleek dat de hele behandeling zinloos was en de tandarts dat vooraf had moeten weten.
 

Verdwenen

De vrouw is meerdere keren teruggegaan omdat de brug niet goed zat en heeft enorm veel pijn gehad. De tandarts zelf is met de noorderzon vertrokken. Het tuchtcollege heeft meerdere keren contact met hem proberen te krijgen, op diverse adressen, maar er is geen spoor meer van de man.


Onzorgvuldig

De tuchtrechter neemt dit de tandarts erg kwalijk. ‘Het tandheelkundig handelen is onder de maat geweest. Bovendien is verweerder in de loop van het jaar 2012 voor klaagster onvindbaar geraakt en is dat gebleven. Dit is onzorgvuldig en het past een tandarts niet. Op het laatst vermelde werkadres is hij onbekend. Hierdoor kan hij geen verantwoording afleggen voor zijn handelen, hetgeen hem door het college zwaar wordt aangerekend. Hij onttrekt zich zo aan de tuchtrechtspraak”, zo luidt het oordeel van de tuchtrechter.
 

De behandelingen vonden plaats in 2011 en 2012. De inschrijving van de tandarts in het BIG-register, waar iedere arts een inschrijving moet hebben, is met een jaar geschorst. Dit is een van de zwaarste straffen die het tuchtcollege kan opleggen.
 

Bron: ANP

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Falende tandarts met noorderzon vertrokken

Meer artikelen met dit thema

Tweede Kamer akkoord met alternatief VAR
flash_onNieuws

Tweede Kamer akkoord met alternatief VAR

9 jul 2015 timer1 min
De Tweede Kamer is op donderdag 2 juli 2015 akkoord gegaan met het plan om de huidige Verklaring Arbeidsrelatie (…
Lees verder »
Nieuwe wetgeving zorgt voor honderden ontslagen in MKB
flash_onNieuws

Nieuwe wetgeving zorgt voor honderden ontslagen in MKB

7 jul 2015 timer1 min
De nieuwe ontslagvergoeding heeft ervoor gezorgd dat werkgevers in het midden- en klein bedrijf honderden…
Lees verder »
IGZ beveelt Apeldoornse tandarts deuren te sluiten
flash_onNieuws

IGZ beveelt Apeldoornse tandarts deuren te sluiten

1 jul 2015 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft de instelling 'Tandzorg Apeldoorn B.V.' in Apeldoorn het bevel…
Lees verder »
Tandartsverzekering monitort klanten via tandenborstel
flash_onNieuws

Tandartsverzekering monitort klanten via tandenborstel

29 jun 2015 timer1 min
Een start-up verzekeringsmaatschappij in de Verenigde Staten heeft een tandenborstel ontwikkeld die monitort hoe…
Lees verder »
Kabinet komt klein bedrijf met zieke werknemer tegemoet
flash_onNieuws

Kabinet komt klein bedrijf met zieke werknemer tegemoet

29 jun 2015 timer1 min
Kleine ondernemers moeten niet meer opdraaien voor het tweede jaar van loondoorbetaling voor zieke werknemers.…
Lees verder »

Health Communicator op de werkvloer

28 jun 2015 timer2 min
In gezondheidscentrum Banne Buiksloot in Amsterdam-Noord staat een Health Communicator in de wachtkamer. Deze…
Lees verder »
Nieuwe regels voor tijdelijke contracten
flash_onNieuws

Nieuwe regels voor tijdelijke contracten

25 jun 2015 timer2 min
Let op, vanaf 1 juli moet u uw medewerkers met tijdelijke contracten sneller een overeenkomst voor onbepaalde tijd…
Lees verder »
Do's en don'ts bij gebruik persoonsgegevens werknemers
flash_onNieuws

Do's en don'ts bij gebruik persoonsgegevens werknemers

23 jun 2015 timer2 min
Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) concludeerde vorig jaar dat werkgevers niet altijd zorgvuldig…
Lees verder »