Jaarverantwoording: Uitstel aanvragen kan tot uiterlijk 31 maart

maandag 3 maart 2025
timer 4 min

Foto: Shutterstock

De Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht zorgaanbieders om jaarlijks een jaarverantwoording in te dienen. Tot 2024 gold voor de meeste praktijken een pauzeknop, maar vanaf dit jaar moeten alle praktijken hieraan voldoen. De regels verschillen echter: kleinere praktijken hoeven minder gegevens aan te leveren. Tot 31 maart kan uitstel worden aangevraagd tot het eind van 2025, bij overmacht of als het de eerste keer is dat jaarverantwoording wordt afgelegd.

Sinds 1 januari 2022 bepaalt de Wtza de eisen waaraan zorgaanbieders moeten voldoen om zorg te verlenen. Daarnaast schrijft de wet voor dat zij jaarlijks openbaar verantwoording moeten afleggen over onder meer de besteding van financiële middelen en de bedrijfsvoering. Dit helpt toezichthouders zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) om risicogestuurd toezicht te houden en fraude beter aan te pakken.

Vier categorieën zorgaanbieders

De jaarverantwoording is verplicht voor zorgverleners met een praktijk en personeel, evenals voor zzp’ers die werken vanuit een besloten vennootschap (bv). Wat een praktijkhouders precies moet aanleveren, hangt af van de rechtsvorm en de omvang van de praktijk. Er worden vier categorieën zorgaanbieders onderscheiden: micro, klein, middelgroot en groot. De uitvoering van de jaarverantwoording ligt bij het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg (CBIG), de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS.

Micro-zorgaanbieders: lichtere verantwoording

Vanaf januari 2025 wordt binnen de jaarverantwoording een aparte categorie micro-zorgaanbieders onderscheiden. Dit betreft bijvoorbeeld naar schatting 60 procent van de mondzorgpraktijken. Zij hoeven minder informatie aan te leveren en minder gegevens worden openbaar gemaakt om herleidbaarheid tot individuen te voorkomen.

Een praktijk valt onder de micro-zorgaanbieders als zij in twee opeenvolgende boekjaren aan minimaal twee van de volgende drie criteria voldoet:

  • Een balanstotaal van maximaal 450.000 euro.
  • Minder dan 900.000 euro netto-omzet.
  • Maximaal 10 fte aan werknemers (zzp’ers niet meegerekend).

Vereisten voor jaarverantwoording

Micro-zorgaanbieders moeten drie online vragen beantwoorden over hun identiteit, het aantal zorgverleners en het aantal patiënten. Daarnaast moeten zij een financiële verantwoording (jaarrekening) en een zogeheten bestuursverklaring indienen.

Voor kleine, middelgrote en grote praktijken hangt de vereiste informatie af van de rechtsvorm en het organisatietype. Over het algemeen moeten zij een financiële verantwoording aanleveren, antwoorden op onlinevragen over de bedrijfsvoering geven, een bestuursverklaring indienen en soms aanvullende documenten verstrekken, zoals een verslag van de interne toezichthouder. De exacte eisen staan op: jaarverantwoordingzorg.nl/zorgaanbieders.

Hulp van een accountant en uitstelmogelijkheden

De jaarverantwoording over 2024 moet uiterlijk op 31 mei 2025 worden ingediend. Het is daarom belangrijk om tijdig te controleren welke verplichtingen gelden en welke documenten nodig zijn. Voor de financiële jaarverantwoording kan een accountant worden ingeschakeld om te helpen bij het opstellen of controleren van de jaarrekening.

Wel kan tot 31 maart uitstel worden aangevraagd tot en met 31 december 2025, bijvoorbeeld bij overmacht of als het de eerste keer is dat jaarverantwoording wordt afgelegd. (Lees hierover VvAA: Aanvragen uitstel jaarverantwoording uiterlijk 31 maart.) De NZa beoordeelt deze verzoeken en verleent bij validiteit het uitstel, wat betekent dat de jaarverantwoording uiterlijk op 30 december 2025 openbaar moet zijn. Het aanvraagformulier voor uitstel van de financiële jaarverantwoording is te vinden op de site van de NZa.


Meer informatie:


 

Meer artikelen met dit thema

RVS: 'Wet op bekwaamheden kan Wet BIG vervangen'
flash_onNieuws

RVS: 'Wet op bekwaamheden kan Wet BIG vervangen'

14 okt 2019 timer3 min
De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving verwacht dat de huidige Wet BIG de snelle veranderingen in de…
Lees verder »
Brenda van Gent: ‘Wij hebben niet zozeer vertrouwen dat de regeldruk afneemt, maar vooral hoop’
flash_onNieuws

Brenda van Gent: ‘Wij hebben niet zozeer vertrouwen dat de regeldruk afneemt, maar vooral hoop’

11 okt 2019 timer5 min
De VvAA publiceerde begin oktober de uitkomsten van de tussentijdse meting van de Nationale (Ont)Regelmonitor. Uit…
Lees verder »
Zowel huisartsen als specialisten bezorgd over gegevensuitwisseling zorg
flash_onNieuws

Zowel huisartsen als specialisten bezorgd over gegevensuitwisseling zorg

9 okt 2019 timer2 min
Huisartsenvereniging LHV signaleert belemmeringen in de gegevensuitwisseling tussen huisartsen en andere…
Lees verder »
Tweede Kamer stemt in met motie om meer kinderen naar tandarts te krijgen
flash_onNieuws

Tweede Kamer stemt in met motie om meer kinderen naar tandarts te krijgen

9 okt 2019 timer2 min
De Tweede Kamer stemde 8 oktober in met een motie van D66 en CDA om meer kinderen naar de tandarts te krijgen. De…
Lees verder »
VGN: ‘De houding van huisartsen moet veranderen’
flash_onNieuws

VGN: ‘De houding van huisartsen moet veranderen’

8 okt 2019 timer6 min
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) berichtte begin oktober dat 5000 mensen met een beperking zonder…
Lees verder »
KNMT: overheid moet BIG-register bekender maken bij publiek
flash_onNieuws

KNMT: overheid moet BIG-register bekender maken bij publiek

3 okt 2019 timer2 min
De KNMT vindt dat de overheid de publieksvoorlichting over het BIG-register moet verbeteren. Tegelijk vindt de…
Lees verder »
Minister is ‘blij’ dat verzekeraars ouders mogen wijzen op tandartsvergoeding
flash_onNieuws

Minister is ‘blij’ dat verzekeraars ouders mogen wijzen op tandartsvergoeding

2 okt 2019 timer2 min
Minister Bruins van Medisch Zorg is verheugd dat de Autoriteit Persoonsgegevens er geen bezwaar in ziet dat…
Lees verder »

Hoe houd ik grip op mijn verzuim?

1 okt 2019 timer4 min
Een zieke werknemer brengt voor een werkgever hoge kosten met zich mee. De loonkosten van de werknemer lopen niet…
Lees verder »