Gezondheidsrecht? Het duizelt de zorgverlener!

dinsdag 26 maart 2019
timer 4 min
Slechts een op de vijf zorgverleners geeft aan goed op de hoogte te zijn van het Nederlandse gezondheidsrecht. Dat blijkt uit jaarlijks VvAA-ledenpanel-onderzoek naar de bekendheid van gezondheidsrecht bij zorgverleners. Het duizelt de zorgverlener zelfs, als het over gezondheidsrecht gaat. Maar hij wil er meer van weten, schrijft Erik van Dam, senior adviseur bij VvAA.

Eerder zagen we al dat bij de relatief nieuwe Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) de bekendheid nog niet overhoudt (lees ook: Wkkgz? Nog steeds geen goede bekende...). Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat de Wet BIG en Wgbo wel wat bekender zijn, het begrip 'medische aansprakelijkheid' niet. Overall geeft slechts 21% van de respondenten aan (behoorlijk of volledig) op de hoogte te zijn van het Nederlandse gezondheidsrecht.

 

BIG en Wgbo nog bekender dan Wkkgz

De relatief jonge Wkkgz komt qua bekendheid over alle zorgverleners in het onderzoek uit op 46%. Dit representeert de som van de twee hoogste scores op de gebruikte vijfpuntschaal: ‘bekend met doel en hoofdlijnen’, respectievelijk ‘goed op de hoogte’. De eerder ingevoerde Wbgo (55%) en zeker de Wet BIG (68%) zijn (nu nog) beter bekend. Dat geldt met 43% niet voor de aansprakelijkheid bij medische missers.

 

● Opvallende uitschieter bij de Wet BIG zijn tandartsen (81%). Begrijpelijk, want taakdelegatie is al jaren een bekend fenomeen in de tandheelkundige praktijkorganisatie.  
● De fysiotherapeut scoort met 31% stevig ondergemiddeld als het om Wgbo-kennis gaat. Dat geldt nog sterker voor de overige paramedici (24%).  
● Zowel bij BIG (75%) als bij Wgbo (90%) hebben gz-psychologen opvallend meer vertrouwen in hun kennis dan het gemiddelde over alle beroepsgroepen. Dat zien we niet terug bij de Wkkgz. Daarbij scoort de gz-psycholoog juist iets ondergemiddeld.

 

Duizelingen voor paramedicus, tandarts en huisarts

Bijna de helft van de zorgverleners geeft desgevraagd zelfs aan dat het hen ‘duizelt als het om gezondheidsrecht gaat’: 47% scoort eens of helemaal eens op de stelling hierover. Bovengemiddeld last van ‘duizelingen’ hebben, behalve de overige paramedici (60%), zowel de tandartsen (59%), huisartsen (51%) als fysiotherapeuten (50%).

 

Figuur 1.  Bekendheid met Wkkgz, Wet BIG en Wgbo over alle beroepsgroepen. Bron: VvAA 2018.

 

Beperkt zicht op handhaving IGJ

Ook qua toezicht en handhaving is er nog winst te boeken in de kennis van de zorgverlener: nog geen derde kent de bevoegdheden van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). De tandartsen hebben met 39% ‘(helemaal) eens’ nog het meest vertrouwen in hun kennis van de IGJ-bevoegdheden bij de stelling daarover. Over alle beroepsgroepen heen is dat slechts 28%.

 

 Figuur 2 'Het duizelt me als het over gezondheidsrechtelijke zaken gaat'. Bron: VvAA 2018.

 

Behoefte aan toegankelijke informatie

Slechts een op de vijf respondenten geeft dus aan minimaal behoorlijk op de hoogte te zijn van het Nederlandse gezondheidsrecht en de helft duizelt het als het om dit thema gaat. Dat is nogal wat. We zien echter geenszins een struisvogelreactie: een overgrote meerderheid (64%) maakt haar behoefte duidelijk kenbaar aan meer (toegankelijke) informatie. Naast gz-psychologen (81%) en overige paramedici (72%) zijn het vooral de tandartsen die met 66% (helemaal) eens, hoog scoren op de stelling hierover. Over alle beroepsgroepen heen, heeft slechts 1% totaal geen behoefte aan meer informatie.

 

Vinger aan de pols in 2019

Laten we het een positieve uitdaging voor het veld noemen. Een uitdaging die VvAA het komende half jaar in ieder geval aanpakt, met onder meer de ontwikkeling en introductie van een serie nieuwe praktische lezingen. Dit in het verlengde van de activiteiten tijdens de introductie van de Wkkgz.
Dit voorjaar staat de volgende uitvraag van het gezondheidsrechtonderzoek al weer gepland: de 2019-editie. De vijfde keer voor wat betreft de Wkkgz en het levert het eerste vergelijkingsmateriaal voor de onderdelen BIG, Wgbo en medische aansprakelijkheid.

 

Link:  Wkkgz? Nog steeds geen goede bekende..., 19 oktober 2018

Foto: Illustratie van Berend Vonk

Dit artikel van Erik van Dam verschijnt binnenkort in zijn geheel in MedischOndernemen-magazine 1, maart 2019

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Gezondheidsrecht? Het duizelt de zorgverlener!

Meer artikelen met dit thema

Een op de drie tandartsen kijkt door corona anders naar zzp’ers

17 feb om 10:42 uurtimer4 min
Voor praktijkhouders is het lastig om de ontwikkelingen rond het werken met zzp’ers te vertalen naar hun praktijk…
Lees verder »

VWS zoekt oplossing rechtstreeks declareren mondzorgnota’s Wlz aan zorgkantoren

4 feb om 12:13 uur
Het Ministerie van VWS werkt aan een aanpassing van de regelgeving om het rechtstreeks digitaal declareren aan…
Lees verder »

Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Wet toetreding zorgaanbieders moet terug naar de tekentafel’

17 dec 2020 timer7 min
Komend jaar krijgen mondzorgaanbieders te maken met een aantal urgente kwesties in het gezondheidsrecht, zoals het…
Lees verder »

Specialisten VvAA: ‘Voor zzp’ers wordt het steeds lastiger langer in één praktijk te werken’

16 dec 2020 timer5 min
Wanneer is iemand een zzp’er? Hoe staat het met de zzp’er in de mondzorg? Erik van Dam en Ferdy de Wijs van VvAA…
Lees verder »

Eindejaarstips van de VvAA: fiscale voordelen voor uw zakelijke situatie

14 dec 2020 timer4 min
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Een goed moment om te checken van welke fiscale voordelen u in 2020 nog kunt…
Lees verder »

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 dec 2020 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »

Eindejaarstips van de VvAA: fiscale voordelen voor uw privésituatie

9 dec 2020 timer3 min
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Een goed moment om te checken van welke fiscale voordelen u in 2020 nog kunt…
Lees verder »

Vaste waarneming in de praktijk: wat moet u vanaf 1 januari regelen?

8 dec 2020 timer2 min
Vaste waarneming is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Dat kan via de nieuwe Modelovereenkomst…
Lees verder »