Huisartsen bereiken akkoord over financiële steun in coronacrisis
Deze financiële steun moet de continuïteit van huisartsenpraktijken en -posten waarborgen. Huisartsen kunnen zich blijven richten op de sterk wisselende zorgvraag in de coronacrisis. Praktijkhouders en huisartsenposten kunnen door de maatregelen hun personeel behouden en de samenwerking met waarnemende huisartsen in stand houden. Er is gekozen voor algemene maatregelen, omdat deze voor huisartsen het meest eenvoudig uit te voeren zijn en het snelst te regelen.
Uitgangspunt zijn lage administratieve lasten, een zo kort mogelijke periode van onzekerheid en snel in te voeren maatregelen. Doel is financiële rust voor huisartsen in de coronacrisis, zodat zij zich met hun voltallige team kunnen focussen op de huidige en komende zorgvraag. De beroepsorganisaties zijn tevreden met het resultaat. ‘Dit is voor huisartsen en huisartsenorganisaties in ieder geval een zorg minder’, zegt LHV-voorzitter Ella Kalsbeek.
Maatregelen en tegemoetkomingen voor huisartsenpraktijken:
1. Aanpassing voorwaarden voor declaratie van de tarieven voor intensieve zorg. Het intensieve zorgtarief mag worden gedeclareerd voor visites aan patiënten die (mogelijk) besmet zijn met het coronavirus. Wijziging met terugwerkende kracht tot 1 maart jl.
2. Nieuwe module voor dekking extra kosten en continuïteit bedrijfsvoering. De verzekeraars hebben toegezegd een extra module in te regelen waarmee alle huisartsenpraktijken eenmalig €10 per patiënt in rekening kunnen brengen, dat kan per medio april. De ontwikkeling van productie en kosten wordt nauwgezet gemonitord (o.a. op basis van Vektis-data) om te kunnen beslissen wat er in het derde kwartaal nodig is.
3. Tijdelijk opschorten van de contractuele voorwaarden voor declaratie van moduletarieven en ketenzorgtarieven. De NZa en zorgverzekeraars zijn hiermee akkoord en zullen de declaraties coulant behandelen.
4. Praktijken met acute financiële problemen. Praktijken die ondanks bovenstaande maatregelen in de financiële problemen komen, kunnen zich melden bij de preferente zorgverzekeraar. Zorgverzekeraars maken hiervoor een lijst met contactgegevens van de zorgverzekeraars.
Voor huisartsenposten (ANW-zorg):
1. Opslag op uurtarief. Tijdelijke mogelijkheid om huisartsen die extra worden ingeroosterd vanwege corona een opslag van € 15 op de € 78 te mogen betalen (conform de bestaande regeling bij samenwerking met de SEH of ambulancezorg).
2. Extra kosten verrekenen. Tijdelijke mogelijkheid om het maximale budget van 110% van een huisartsenpost te kunnen overschrijden vanwege extra gemaakte kosten vanwege corona.
Vervolgstappen
Op korte termijn praten LHV, VPHuisartsen en InEen verder met de NZa en ZN over de financiële steunmaatregelen. Ook blijven organisaties de praktijkhouders op de hoogte van de uitwerking en de wijze van declareren, evenals de invulling van de extra module met €10.
De beroepsorganisaties doen een beroep op praktijkhouders om detacherings- en waarneemcontracten nu niet op te zeggen, omdat met deze tijdelijke module daar geen financiële reden meer voor is. ‘Iedereen is nu en de komende tijd hard nodig om in deze crisistijd de huisartsenzorg toegankelijk en op niveau te houden.’
Ook roepen de organisaties huisartsen op om mee te werken aan de regionale afspraken en initiatieven om de coronazorg overdag gezamenlijk te organiseren, zoals is afgesproken met de verzekeraars.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Neergestoken tandarts Anett Wenzel: 'Zonder dossier gaan mijn alarmbellen rinkelen'
4 minTandarts Anett Wenzel uit Utrecht neemt geen nieuwe patiënten meer aan die geen dossier kunnen overleggen. Dat…
VWS-begroting 2027 verheft ‘passende zorg’ tot norm
4 minDe totale zorguitgaven lopen in 2027 op tot 118 miljard euro, drie procent meer dan dit jaar. Het kabinet-…
LHV en InEen: 'Overheid moet niet op stoel zorgverlener gaan zitten'
4 minBeroepsorganisaties LHV en InEen zien weinig nieuws in de begroting van het ministerie van VWS die…
Wet Loontransparantie: zo bereid je jouw organisatie voor op 2027
3 minGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een wettelijk uitgangspunt. Toch bestaat er nog steeds…
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…

Reactie toevoegen