KNMT pleit met beroepsorganisaties voor verbeteringen zzp-wetgeving

donderdag 5 december 2019
timer 3 min
Beroepsorganisaties KNMT, FMS, LHV en VvAA pleiten ervoor dat minister Koolmees zijn voorstel voor een nieuwe zzp-wetgeving aanpast. Zij willen dat zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar mogen aannemen, willen extra administratieve verplichtingen schrappen en een lager tarief voor de opt-out regeling.

Volgens de beroepsorganisaties komt de continuïteit en kwaliteit van zorg in gevaar als het voorstel ongewijzigd wordt aangenomen. Zij zien daarom graag dat Koolmees de nieuwe ‘zzp-wetten’ Wet minimumbeloning zelfstandigen (Wmz) en de Wet op de zelfstandigenverklaring (Wzv) aanpast. De vier beroepsorganisaties doen drie voorstellen aan de minister om deze wetten te verbeteren.

 

Werking zelfstandigenverklaring met mogelijkheid langer dan één jaar

In het voorstel van minister Koolmees kunnen zzp-ers die meer dan 75 euro per uur verdienen onder bepaalde voorwaarden een zelfstandigenverklaring gebruiken voor maximaal één jaar. Na een jaar hebben zpp-ers en de opdrachtgevers geen zekerheid meer dat het gaat om een arbeidsrelatie tussen zpp-er en opdrachtgever.

 

In de zorg komt het regelmatig voor dat een langer contract nodig is vanwege de vele vervangingen bij ziekte, vervolgstudie, bestuursfuncties of een tijdelijke toename in de zorgvraag. Deze beperking tot één jaar geeft overdrachtsrisico’s bij het vervangen van een zzp-er en maakt dat er minder tijd is voor patiëntenzorg met kans op extra wachtlijsten. Het voorstel van de vier beroepsorganisaties is dat opdrachtgevers en zzp-ers opdrachten van langer dan een jaar aan kunnen gaan met een specifieke reden, zolang duidelijk is dat de opdracht eindig is.

 

Voorkom extra administratieve verplichtingen

In het voorstel staat dat zzp-ers en opdrachtgevers moeten voldoen aan gedetailleerde administratieve verplichtingen om aan te tonen dat de zzp-er minstens zestien euro per uur verdient. Dit leidt volgens de beroepsorganisaties tot onnodig gedoe en staat lijnrecht tegenover het traject (Ont)regel de zorg, dat beoogt overbodige regels af te schaffen. De beroepsorganisaties stellen dat het gemiddelde tarief van (tand)artsen duidelijk boven de zestien euro per uur ligt, waardoor extra administratieve verplichtingen overbodig zijn.  

 

Onderzoek de tariefgrens voor opt-out

In het wetsvoorstel kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer in de nieuwe opt-out regeling afspreken dat de opdrachtnemer als zelfstandige werkt. Zo weet deze zeker dat hij geen premies voor werknemersverzekeringen hoeft af te dragen en de opdrachtgever dat hij achteraf geen loonheffingen hoeft te betalen. Deze regeling geldt bij een uurtarief boven de 75 euro per uur. Het uurtarief van huisartsen en tandartsen ligt vaak onder dit bedrag, terwijl de opt-out juist bedoeld is voor zzp-ers met een stevige onderhandelingspositie. De beroepsorganisaties vragen de minister om deze tariefgrens nader te onderzoeken.

 

Bron: KNMT, KNMT stelt verbeteringen zzp-wetgeving voor

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Patiënt wil geen rol spelen bij kwaliteitstoezicht
flash_onNieuws

Patiënt wil geen rol spelen bij kwaliteitstoezicht

18 jan 2017 timer4 min
Patiënten spelen bij voorkeur geen intensieve, actieve rol bij het kwaliteitstoezicht. Als het over kwaliteit van…
Lees verder »
Veiligheid rond medicijnen niet goed bij veel zorginstellingen
flash_onNieuws

Veiligheid rond medicijnen niet goed bij veel zorginstellingen

16 jan 2017 timer2 min
Bij veel zorginstellingen is het is nog altijd slecht gesteld met de veiligheid rond medicijnen. Het gaat vaak mis…
Lees verder »
5 tips om de perfecte werknemers te vinden
flash_onNieuws

5 tips om de perfecte werknemers te vinden

16 jan 2017 timer3 min
Ruim een derde van de mkb in Nederland heeft moeite met het aannemen van geschikt personeel, zo blijkt uit…
Lees verder »
Geschillencommissie Fysiotherapie goedgekeurd
flash_onNieuws

Geschillencommissie Fysiotherapie goedgekeurd

12 jan 2017 timer1 min
Het CIBG (ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport) heeft goedkeuring gegeven aan de Geschillencommissie…
Lees verder »
Deel contracten zorginkoop geüniformeerd
flash_onNieuws

Deel contracten zorginkoop geüniformeerd

11 jan 2017 timer2 min
Zorgverzekeraars, huisartsen en zorggroepen hebben de algemene bepalingen in de overeenkomsten voor een belangrijk…
Lees verder »
Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken
person_outlineBlog

Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken

10 jan 2017 timer2 min
De champagneflessen zijn ontkurkt, de oliebollen opgegeten en de kerstboom is (bijna) weg: 2017 is begonnen! Ik…
Lees verder »
Voorkom een burn-out bij je medewerkers
flash_onNieuws

Voorkom een burn-out bij je medewerkers

10 jan 2017 timer2 min
Ongeveer een vijfde van de medewerkers geeft aan veel werkdruk te ervaren. Die hoge werkdruk kan op den duur…
Lees verder »
5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn
flash_onNieuws

5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn

9 jan 2017 timer2 min
Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent ook dat er weer van tal van goede voornemens gemaakt zijn. Met deze 5…
Lees verder »