Kwart fysiotherapeuten twijfelt over contracteren

timer 2 min
Het KNGF deed recentelijk onderzoek onder haar leden naar de ontwikkeling van de verhouding gecontracteerd versus (deels) ongecontracteerd werken. Het blijkt dat 94% van de fysiotherapeuten dit jaar deels gecontracteerd werkt. Een kwart van de fysiotherapeuten die nu met contracten werkt, twijfelt of ze voor 2019 (deels) blijven contracteren. Contractuele voorwaarden als het tarief, de behandelindex en extra werklast zijn overwegingen om te willen stoppen met gecontracteerd werken.

In 2018 heeft 80% van de praktijkhouders met alle verzekeraars contracten afgesloten. Eén op de zeven (14%) heeft selectief gecontracteerd en een kleine minderheid (6%) werkt helemaal zonder contracten. Redenen om wel te blijven contracteren zijn geen klanten/patiënten en omzet te willen verliezen en niet goed weten wat hen te wachten staat bij het werken zonder contracten.

 

Nulmeting

Het is de eerste keer dat een dergelijk onderzoek is uitgevoerd. Dit onderzoek kan beschouwd worden als een nulmeting om de huidige situatie onder KNGF-leden in kaart te brengen. Door dit onderzoek periodiek te herhalen kunnen de ontwikkelingen op dit gebied in de toekomst worden gemonitord. Aan het einde van het contracteerseizoen zal het KNGF dit onderzoek herhalen om te monitoren hoe de verhouding contracteren en (deels) niet-contracteren zich verder heeft ontwikkeld. Het KNGF blijft in het belang van patiënten en fysiotherapeuten zich inzetten in overleggen met zorgverzekeraars op gecontracteerd werken. Het KNGF is een voorstander van contracteren wanneer er een balans is tussen belasting en beloning. Ze heeft begrip voor fysiotherapeuten die vanwege het vooralsnog ontbreken van deze condities een andere keuze maken.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Kwart fysiotherapeuten twijfelt over contracteren

Meer artikelen met dit thema

Intershift PRAKTIJK: De HR Tool voor de eerstelijns zorg

timer3 min
Intershift PRAKTIJK is dé HR oplossing voor groeiende praktijken in de eerste lijn. Intershift PRAKTIJK (basis)…
Lees verder »
mic_external_onInterview

‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’

timer3 min
Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en hoe creëer je een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Deep democracy: Luister naar de onderstroom en waardeer de stem van de minderheid

timer4 min

We kennen het allemaal: besluiten waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Dat betekent dat je zo'n beslissing…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’

timer4 min
Katja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
person_outlineBlog

Modern werkgeverschap volgens Het Gezonde Net: Zet in op interne én externe hospitality

timer6 min
Heel BV Nederland klaagt over personeelskrapte. Dat is voor de fysiotherapiebranche niet anders. Iedereen heeft…
Lees verder »
Rob van Damme huisarts en columnist MedischOndernemen
person_outlineBlog

Personeel: er is nog veel onbenut potentieel

timer3 min
In een nog niet zo lang verleden wensten concurrerende ondernemers elkaar veel personeel toe. Deze uitspraak komt…
Lees verder »
flash_onNieuws

MO Actueel ‘Boeien en binden van je team’: ‘Wees en blijf superzuinig op je personeel’

timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HRM Advies bij Visser & Visser, verzorgde op 30 maart het webinar MO…
Lees verder »
Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »