'Laagdrempelig zorgstelsel maakt eind aan marktwerking in Amsterdam'
‘De buurtteams vormen de toegangspoort tot specialistische hulp’, stelt wethouder Simone Kukenheim (Zorg D66). De buurtteams beantwoorden alle hulpvragen over zorg, ondersteuning en preventie. Met de komst van buurtteams moet de huidige marktwerking verdwijnen. Per stadsdeel komt een uitvoeringsorganisatie die de buurtteams vorm geeft. Deze organisatie mag in maximaal drie stadsdelen actief zijn. Daarnaast koos Amsterdam voor een beperkt aantal zorgaanbieders.
Terug naar de basis
‘Met deze radicale wijziging van het Amsterdamse zorgstelsel gaan we terug naar de basis: het gaat weer in de eerste plaats om mensen en buurten, en niet langer om marktwerking en concurrentie tussen aanbieders’, stelt Kukenheim in een persbericht. De buurtteams worden de spil in de buurt waar zorg en ondersteuning op een laagdrempelige manier samenkomt. De opzet verwijst naar de vroegere Samen Doen-teams, zoals die tot 2015 in de stad bestonden.
Overzicht en samenhang
Momenteel weten inwoners vaak niet goed waar zij met hun vraag terecht kunnen, aldus Kukenheim. Binnen een klein gebied opereert regelmatig een reeks organisaties, die vaak opgedeeld zijn per specialisme. Daardoor ontbreekt een overzicht van de behoeften van inwoners. Door nauwe samenwerking tussen buurtteams, Ouder- en Kindteams (OKT’s) en andere voorzieningen, wil Amsterdam zorg aanbieden in samenhang. Hierdoor wordt zorg herkenbaarder en eenvoudiger. De organisatie Samen Doen gaat op in het buurtteam en de OKT’s.
Invoering vanaf 2021
De invoering van buurtteams start op 1 januari 2021 met 22 tot 34 teams. Het eventueel uitbreiden van dit aantal hangt af van de zorgvraag. Buurtteams bieden naast maatschappelijke dienstverlening, schuldhulpverlening, informatie, advies en sociaal raadslieden werk ook een groot deel van de huidige ambulante ondersteuning aan.
Link: Gemeente Amsterdam, Amsterdam krijgt nieuw, laagdrempelig zorgstelsel
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk
5 minEen veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…
Open Future-congres: ‘De onderstroom bepaalt het succes van een fysiopraktijk’
5 minJolanda Vleugel, directeur van het Opleidingsinstituut voor…
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer
6 min’Zouden jouw teamleden anderen aanraden om bij jouw praktijk te werken?'
3 minMet grotere plannen kan je enthousiasme gemakkelijk doorslaan in het dwingend voorschrijven van acties en…
Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'
5 minRob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…
Buurtzorg kiest Joost de Blok als opvolger van vader Jos
2 minBuurtzorg Nederland heeft Joost de Blok benoemd als medebestuurder naast zijn vader Jos de Blok, met de…
Ellen Wilterdink (Tandzorg Haaksbergen) over samengaan van praktijken: ‘Basis gelegd voor verdere groei’
5 minEllen Wilterdink, vestigingsmanager van Tandzorg Haaksbergen, vertelt over de ‘verhuizing, verbouwing en…
Een positief gezonde organisatie worden: welke stappen zet je in de praktijk?
5 minVoor de invoering van het model ‘positieve gezondheid’ in de praktijk is het belangrijk dat je de filosofie ook…

Reactie toevoegen