Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’

maandag 20 januari 2020
timer 3 min
De Actiegroep ‘Lijm de zorg’ presenteert vandaag een manifest voor betere jeugdzorg en betere geestelijke gezondheidszorg (ggz). De actiegroep vindt dat de wachtlijsten te lang zijn en de plekken schaars. Ook pleiten ze voor een helpdesk om jongeren en ouders te helpen, die nu nergens terecht kunnen.

‘Veel jongeren met meerdere psychiatrische problemen worden al snel bestempeld als ‘te complex’ en worden niet geholpen’, vertelt Louis de Mast, woonbegeleider van mensen met autisme, in NRC Handelsblad. De Mast hoopt op daadkracht van minister Hugo de Jonge, minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). ‘Hij moet de regie oppakken, zodat jongeren een plaats krijgen.’ Woensdag debatteert de Kamer over de sluiting van vier jeugdinstellingen, waardoor specialistische plaatsen voor jongeren nog schaarser worden. Het manifest wordt gesteund door onder andere vakbonden CNV en FNV, de bekende psychiaters Damiaan Denys Paul Verhaeghe en politieke partijen GroenLinks, SP en VVD.

 

Oplossingen

Het manifest noemt een aantal oplossingen voor het probleem, zoals de oprichting van landelijke specialistische centra voor mensen met meerdere complexe psychische problemen, die voor bestaande inrichtingen te complex zijn. Ook minder regeldruk en administratieve lasten worden genoemd als een oplossingen, zodat hulpverleners zich kunnen richten op het bieden van zorg. Daarnaast pleit het manifest voor minder marktwerking, waardoor regelmatig conflicten ontstaan tussen verzekeraars, overheden en instellingen.

 

Kamerleden Lisa Westerveld (GroenLinks) en Martin Wörsdörfer (VVD) benoemen de opening van een helpdesk als een eerste en snel te realiseren maatregel uit het manifest. Een helpdesk voor jongeren en ouders die nu zorg nodig hebben, maar nergens terecht kunnen. Westerveld kreeg het afgelopen halfjaar ongeveer driehonderd berichten van radeloze jongeren en ouders.

 

Investeren in weerbare samenleving

Nine Kooiman, lid van de Nederlandse Politiebond (NPB), oud-Kamerlid (SP) en gezinsvoogd in de jeugdzorg vertelt dat veel jongeren en verwarde personen bij de politie uit beeld raken. ‘We zien ze pas terug als het te laat is: als ze suïcidaal zijn, of crimineel.’ Jim van Os, hoogleraar in de psychiatrie en voorzitter Divisie Hersenen van het Universitair Medisch Centrum Utrecht, is enthousiast over het manifest, maar vindt ook dat er geïnvesteerd moet worden in de weerbaarheid van  de samenleving. ‘Maak de jeugd weerbaarder voor de toxische elementen van de samenleving: alles meetbaar, alles haalbaar, een constante druk om te presteren.’

 

Kijk voor meer informatie op www.lijmdezorg.nl

 

Bron: NRC, Actie tegen ‘stille ramp in de ggz’

Foto: Lijm de Zorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Manifest voor betere jeugdzorg en ggz: ‘Maak een einde aan stille ramp’

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Motiveren

28 mei 2013 timer3 min
Of jouw onderneming nu groot of klein is, een team van gemotiveerde, hardwerkende mensen is cruciaal om goede zorg…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Checklist: Assertiviteit

21 mei 2013 timer2 min
Maak jouw ideeën op assertieve wijze kenbaar. Zet belemmerende irrationele gedachten om in rationele, assertieve…
Lees verder »
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
flash_onNieuws

Veertien tips voor jouw nieuwe baan

13 mei 2013 timer2 min
De eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Plezier in je werk: 7 tips.

13 mei 2013 timer3 min
De beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
flash_onNieuws

Checklist sollicitatievragen

6 mei 2013 timer2 min
Het komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »