Masterclass Starten met multidisciplinaire samenwerking in de regio

donderdag 27 september 2018
timer 2 min
In deze masterclass op 6 oktober gaat u een start maken met multidisciplinaire samenwerking rondom een ‘taai’ probleem in uw regio, bijvoorbeeld de regionale spoedzorg of ouderenzorg.

De leiding nemen bij aanpak van een ‘taai’ probleem in een continu veranderende omgeving, razendsnelle technologische ontwikkelingen en een speelveld met vele ketenpartners, beleidsmakers en financiers, hoe doe je dat? Daarbij helpen we u op weg.


U maakt kennis met een regioanalyse, het analyseren van ketenpartners (stakeholdersanalyse) en het betrekken van relevante beleidsstukken. Welke technologische ontwikkelingen gaan de zorg in de komende jaren fors beïnvloeden en hoe maakt u van daaruit strategische keuzes? Aan het eind van de masterclass heeft u kennisgemaakt met het werken aan een ‘visie-actiemap’ die handvatten geeft voor het opzetten van samenwerkingsprojecten in uw regio.


Sprekers: Joost Leferink is huisarts, kaderhuisarts beleid en beheer en voorzitter van het Transmuraal Platform Amsterdam. Janneke Belo is huisarts, bestuurskundige en hoofd van de kaderopleiding Beleid en Beheer bij het LUMC.

 

Deze masterclass vindt plaats tijdens MedischOndernemen LIVE op 6 oktober van 13.30 tot 15.15 uur in Houten. Kosten: 50 euro. Geaccrediteerd voor huisartsen en tandartsen.

VvAA, KNGF, KNMT, Infomedics en ABN AMRO hebben VIP-kaarten beschikbaar die recht geven op een gratis masterclass. Vraag ernaar bij uw contactpersoon. 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Masterclass Starten met multidisciplinaire samenwerking in de regio

Meer artikelen met dit thema

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

3 jul 2014 timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

16 jun 2014 timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »
Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts
flash_onNieuws

Ziekenhuis betaalt ruim 6,5 ton aan disfunctionerende arts

12 jun 2014 timer1 min
Het Havenziekenhuis in Rotterdam heeft ruim 6,5 ton betaald aan disfunctionerende radioloog. Dat meldt RTL Z.
Lees verder »
De geheimen van effectief leiderschap
flash_onNieuws

De geheimen van effectief leiderschap

30 mei 2014 timer5 min
Effectief leiderschap kan worden gezien als het vermogen om andere personen te inspireren, waardoor deze personen…
Lees verder »
“600 extra banen in de huisartsenzorg”
flash_onNieuws

“600 extra banen in de huisartsenzorg”

28 mei 2014 timer1 min
Sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), hebben samen…
Lees verder »
Van ‘waan van de dag’ naar ‘focus’
flash_onNieuws

Van ‘waan van de dag’ naar ‘focus’

30 apr 2014 timer3 min
In deze tijd met mobiele telefoon, internet, Skype, en WhatsApp ben je de hele dag bereikbaar: we maken er…
Lees verder »
Personeel motiveren
flash_onNieuws

Personeel motiveren

24 apr 2014 timer3 min
Motiveren betekent iemand ervan overtuigen zo hard en goed mogelijk te werken. Ben jij goed in het motiveren van…
Lees verder »