Meer gebruik digitale zorg door Health Deal

dinsdag 20 maart 2018
timer 3 min
Ten minste één op de tien Nederlanders moet over twee jaar e-health gebruiken voor persoonlijke preventie. Dat is één van de doelstellingen achter de Health Deal, die veertien publieke en private partijen hebben gesloten. Hoewel de nadruk ligt op het ‘spelenderwijs’ bevorderen van e-health, willen de partijen ook de mogelijkheid onderzoeken om e-health via de basisverzekering te vergoeden.

De Health Deal 'Stimulering gezondheid door persoonlijke preventie via e-health' is op 15 maart tijdens het  Health Valley Event  in Nijmegen ondertekend. E-health-instrumenten kunnen mensen op een leuke en effectieve manier stimuleren om met hun gezondheid bezig te zijn, volgens Stichting VitaValley, aanjager van de Health Deal. Persoonlijke preventie via e-health speelt  in op de gamificationtrend, waarin men 'spelenderwijs' wordt gemotiveerd zijn gedrag te veranderen. Maar er zijn ook knelpunten waardoor e-health-instrumenten nog niet toegankelijk zijn voor alle Nederlanders. Zo is er de kwestie rond de financiering ervan; moet de overheid, de zorgverzekeraar, de werkgever of de consument hiervoor betalen? Ook speelt mee dat e-health ingewikkeld is voor mensen met beperkte digitale vaardigheden. 


Met de Health Deal willen het ministerie van VWS en van Economische Zaken brede toepassing van effectieve zorginnovaties op weg helpen, die niet verder komen dan bijvoorbeeld het lokale ziekenhuis of de regio. Het komende jaar zetten de betrokken partijen onder meer in op het verhogen van de toepassing van e-health-instrumenten bij werknemers en ze willen onderzoeken of er een maatschappelijke en economische businesscase te maken is voor een online basisvoorziening voor iedereen.

 

Gedrag en gezondheid

In de Health Deal hebben de betrokkenen verder afgesproken dat e-health-instrumenten 'beschikbaar en gebruiksvriendelijk voor alle Nederlanders' moeten worden. E-health moet een bijdrage leveren aan zelfregie en zelfstandigheid en moet leiden tot een toename van de kwaliteit van leven. 'Van ziekte en zorg naar gedrag en gezondheid.' De ministeries hebben in de Health Deal afspraken gemaakt met verschillende andere organisaties. Het gaat om: Pharos Expertisecentrum Gezondheidsverschillen, Menzis, Hartstichting, Diabetes Fonds, Longfonds, Nierstichting, Nederlands Huisartsen Genootschap, Landelijke Huisartsen Vereniging, NIPED, NPHF federatie voor gezondheid, Institute for Positive Health en Stichting VitaValley.

 

Gezond gedrag

Geert-Jan van Loenen zegt namens de Landelijke Huisartsen Vereniging: "E-health kan helpen om gezond gedrag te stimuleren en mensen meer regie te geven over hun gezondheid. Dat sluit goed aan bij de rol van de huisarts, die zijn patiënten dicht bij huis preventief onderzoek en advies biedt." Ruben Wenselaar, voorzitter raad van bestuur van Menzis: "Echt werk maken van preventie betekent dat we als Menzis verder gaan dan het innen van premiegeld en het inkopen van zorg. Deze rol kunnen we als zorgverzekeraar goed waarmaken door preventie interventies te stimuleren die aantoonbaar meerwaarde leveren. De samenwerking in de Health Deal sluit hier naadloos op aan."

Bron: www.healthvalley.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Meer gebruik digitale zorg door Health Deal

Meer artikelen met dit thema

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

5 jan 2015 timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »
Functiebeschrijving Praktijkmanager
flash_onNieuws

Functiebeschrijving Praktijkmanager

1 jan 2015 timer2 min
Praktijkmanagers zijn er op verschillende niveaus. Hierbij een overzicht over welke taken horen bij de…
Lees verder »
Managen op geluk: 5 manieren
flash_onNieuws

Managen op geluk: 5 manieren

16 dec 2014 timer4 min
Uit talloze onderzoeken blijkt dat gelukkige mensen langer leven, lichamelijk gezonder zijn, socialer, energieker…
Lees verder »
100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu
flash_onNieuws

100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu

15 dec 2014 timer3 min
Op zaterdag 13 december 2014 vond het congres Praktijkorganisatie Anno Nu plaats. Met 100 aanmeldingen werd het…
Lees verder »
Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”
flash_onNieuws

“Beveiliging informatie laat vaak te wensen over”

5 dec 2014 timer3 min
Dossiervorming is tegenwoordig van vitaal belang. Teamconcept, horizontale doorverwijzing, specialisatie; het…
Lees verder »