Nieuwe ontslagformulieren beschikbaar

donderdag 11 juni 2015
timer 1 min
Per 1 juli verandert de wet- en regelgeving rondom het ontslagrecht. Daarbij horen ook nieuwe UWV-ontslagformulieren.

Vanaf deze week zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie. Het UWV beslist vanaf 1 juli over ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag om bedrijfseconomische redenen.

 

De volgende formulieren zijn vernieuwd:

  • Aanvragen ontslagvergunning bij langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel B
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel C
  • Aanvraag verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding

Let wel op: deze  nieuwe formulieren gelden pas voor ontslagaanvragen die u op of na 1 juli indient. Wanneer u de nieuwe formulieren nu al invult, kun u ze pas uploaden vanaf 1 juli.

Update Ontslagrecht

MedischOndernemen organiseert op 23 september 2015 de training Update Ontslagrecht. In deze training wordt u bijgepraat over alle nieuwe wet- regelgeving. Klik hier om u aan te melden of voor meer informatie.

Reactie toevoegen

Over tekstopmaak

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe ontslagformulieren beschikbaar

Categorieën

Geschreven door

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties

Meer artikelen met dit thema

Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings
flash_onNieuws

Tandheelkunde KU Leuven in top 50 QS World University Rankings

7 mei 2015 timer1 min
Er staan twaalf Belgische universiteitsopleidingen bij de top 50 van hun discipline in de QS World University…
Lees verder »
Toelichting op systematiek visitatieprogramma huisartsen
flash_onNieuws

Toelichting op systematiek visitatieprogramma huisartsen

7 mei 2015 timer1 min
De herregistratie-eis ‘heeft deelgenomen aan het visitatieprogramma’ vraagt óf deelname aan het ‘…
Lees verder »
'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'
flash_onNieuws

'Achmea schrapt sterfbedregel huisartsen'

7 mei 2015 timer1 min
Zorgverzekeraar Achmea wijzigt een omstreden bepaling in de overeenkomsten die het sluit met huisartsen voor 2016…
Lees verder »
Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten
casesBedrijfsnieuws

Nieuwe generatie reinigings- en desinfectieautomaten

7 mei 2015 timer2 min
Miele Professional introduceert nieuwe reinigings- en desinfectieautomaten voor de verschillende zorgmarkten. Deze…
Lees verder »
'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'
flash_onNieuws

'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'

4 mei 2015 timer2 min
Het Transparantieregister Zorg vermeldt niet alle betalingen van farmaceutische bedrijven aan ziekenhuizen en…
Lees verder »
Patiënten onvoldoende geïnformeerd over beugelbehandeling
flash_onNieuws

Patiënten onvoldoende geïnformeerd over beugelbehandeling

28 apr 2015 timer2 min
Consumenten vinden dat ze door hun orthodontisten niet goed geïnformeerd worden over de behandelingsmethoden,…
Lees verder »
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli
flash_onNieuws

Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli

28 apr 2015 timer1 min
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2015. Dat heeft minister…
Lees verder »
Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR
flash_onNieuws

Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR

24 apr 2015 timer2 min
Verschillende organisaties, waaronder VNO-NCW, zzp-organisaties en vakbonden, hebben samen met het kabinet aan een…
Lees verder »