Nieuwe regeling vergoeding mondzorg asielzoekers
De nieuwe regel gaat niet op voor minderjarige asielzoekers.
De RZA wordt aangepast omdat het beroep dat op de mondzorg wordt gedaan door asielzoekers het afgelopen jaar sterker gestegen is dan het aantal asielzoekers. Hierdoor stijgen de maatschappelijke kosten tot een onverantwoord hoog niveau. Om die reden heeft Menzis COA Administratie (MCA), dat de RZA uitvoert, ervoor gekozen om een financiële drempel in te stellen.
De nieuwe regeling is als volgt:
- Elke individuele asielzoeker van 18 jaar en ouder kan zonder nadere eisen, aanspraak maken op de zorg zoals vermeld op de Noodhulplijst van de RZA met een maximum bedrag van 250 euro per jaar.
- Voor een behandeling die hogere kosten met zich mee brengt, dient een aanvraag te worden gedaan. Enkel na toestemming van MCA kan de behandeling worden gestart.
- Asielzoekers tot 18 jaar vallen niet onder deze wijziging en voor hen geldt deze financiële drempel niet. Ze hebben recht op dezelfde mondzorg als Nederlandse jongeren met een basisverzekering, dus inclusief preventieve controles.
Uitzonderingen
Om een beroep te kunnen doen op de RZA dienen asielzoekers normaal gesproken te beschikken over een zorgpas. De grote toestroom van asielzoekers maakt dat de Vreemdelingendienst onvoldoende capaciteit heeft om de mensen te horen en te registreren. Daarom heeft men besloten om mensen zonder registratie, inschrijving in het systeem en zonder screening door te sturen naar de Zeelandhallen in Goes, AZC Veenhuizen en AZC Ter Apel. Het MCA vraagt zorgverleners aan deze specifieke groep alleen de meest noodzakelijke zorg te leveren.
Bekijk hier de factsheet Gezondheidszorg voor asielzoekers in Nederland in een oogopslag en meer informatie over mondzorg voor asielzoekers
Tandartsen met vragen over de uitvoering van de RZA kunnen contact opnemen met het zorginkoopteam van MCA via rzainformatie@rzasielzoekers.nl.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Nieuwe LHV-tool vergelijkt waarnemen en loondienst
3 minDe LHV heeft de nieuwe LHV Inkomstentool-huisarts gelanceerd, waarmee huisartsen het financiële verschil tussen…
Visser & Visser organiseert Prinsjesdagbijeenkomsten voor (zorg)ondernemers
2 minWelke impact hebben de plannen van Prinsjesdag op uw praktijk of zorgonderneming? Die vraag staat centraal…
Nieuwe cao Huisartsen in loondienst definitief: 8,25% loonsverhoging
4 minDe werkgeverspartijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Huisartsen in…
Je salarisadministratie is uitbesteed. Is de zorgkennis dat ook?
4 minVeel zorgpraktijken besteden hun salarisadministratie uit. Logisch, want salarisverwerking is complex en…
5 praktische tips om tijd en geld te besparen met jouw administratie
4 minDe boekhouding is pas echt efficiënt als deze compleet is. Toch blijkt in de praktijk dat juist daar vaak het…
Huisartsen in loondienst krijgen er 8,25% bij, maar bekostiging blijft knelpunt
4 minHuisartsen in loondienst krijgen er 8,25 procent structureel bij en ontvangen een eenmalige uitkering van 4,25…
Beroepsorganisaties pleiten voor meer duidelijkheid voor zzp'ers in Zelfstandigenwet
4 minDe KNMT wil dat tandarts-zzp'ers in vrijheid en naar eigen inzicht kunnen waarnemen en samenwerken in de…
KNMT wil arbeidsvoorwaarden regelen met drie alternatieven
4 minDe KNMT wil praktijkhouders drie alternatieven aanbieden om arbeidsvoorwaarden te regelen: een handboek…

Reactie toevoegen