NOW-regeling aanvragen kan nog tot en met 5 juni 2020

timer 1 min
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 1.0) kan nog tot en met 5 juni 2020 worden aangevraagd. Eerder werd aangekondigd dat de uiterste aanvraag datum 1 juni was.

Met de NOW-regeling kunnen praktijkhouders tot 90 procent van de loonkosten vergoed krijgen. Een belangrijke voorwaarde om voor de regeling in aanmerking te komen, is dat er sprake moet zijn van minimaal 20 procent omzetdaling vanaf 1 maart gedurende drie aaneengesloten maanden. Ook worden medewerkers zoveel mogelijk doorbetaald in de periode dat de praktijk van de NOW-regeling gebruik maakt. Niemand mag om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden.

 

De praktijk ontvangt 80 procent als voorschot. Daarna wordt definitief berekend op hoeveel tegemoetkoming de werkgever recht heeft. De NOW vervangt de regeling werktijdverkorting. Wanneer deze al is aangevraagd en de werkgever al uitkering ontvangt, wordt de uitkering voor werktijdverkorting achteraf met de definitieve vastgestelde tegemoetkoming NOW verrekend.

 

Op dit moment werkt de overheid aan een tweede NOW, die werkgevers binnenkort kunnen aanvragen. Meer informatie over de NOW-regeling vindt u hier: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

 

Link: ANT, NOW 1.0 aanvraag kan nog tot en met 5 juni

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!
flash_onNieuws

Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!

timer2 min
Sinds dit jaar bent u als werkgever verplicht om ook tijdelijke contracten officieel aan te zeggen. Als u dit…
Lees verder »
Haagse huisarts mag nooit meer aan de slag
flash_onNieuws

Haagse huisarts mag nooit meer aan de slag

timer2 min
Een huisarts uit Den Haag, mag nergens in Nederland meer als arts aan de slag. Dat heeft het Centraal Tuchtcollege…
Lees verder »
'Medisch Specialistisch Bedrijf niet levensvatbaar'
flash_onNieuws

'Medisch Specialistisch Bedrijf niet levensvatbaar'

timer3 min
Medisch specialisten en adviseurs twijfelen over de levensvatbaarheid van het medisch-specialistisch bedrijf (MSB…
Lees verder »
Discussie tandartskosten hoort in Tweede Kamer
flash_onNieuws

Discussie tandartskosten hoort in Tweede Kamer

timer3 min
Een kroon is kostbaar en kan een betere behandeling zijn dan het plaatsen van een grote vulling. Het is mogelijk…
Lees verder »
Effecten zorgbezuinigingen op een rij
flash_onNieuws

Effecten zorgbezuinigingen op een rij

timer2 min
Het kabinet zou op termijn 950 miljoen euro per jaar kunnen besparen door de wijkverpleging uit de…
Lees verder »

Blog: Trompgeroffel met dodelijke afloop

timer2 min
In de zomer van 2013 kwam de kleine gemeente Tuitjenhorn groot in het nieuws met dank aan de co-assistent van…
Lees verder »
'Administratie te hoge last voor artsen'
flash_onNieuws

'Administratie te hoge last voor artsen'

timer2 min
Minister Schippers wil de administratieve lasten van artsen verlagen. 'Wat ik heel graag wil, is een grote…
Lees verder »
Uitkomstbekostiging niet haalbaar in 2020
flash_onNieuws

Uitkomstbekostiging niet haalbaar in 2020

timer2 min
In 2020 zal het Nederlandse zorgstelsel nog geen uitkomstbekostiging kennen. Wel kunnen er de komende vijf jaar…
Lees verder »