Onduidelijkheid over VOG voor artsen

woensdag 11 mei 2016

timer 2 min

Biedt u zorg aan patiënten met een Wlz-indicatie thuis of in een instelling, en doen uw medewerkers dat ook? Dan zou het kunnen dat u verplicht door de nieuwe klachtenwet Wkkgz wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg is dit jaar van kracht gegaan. Over de invulling van de kwaliteitseisen wordt stukje bij beetje meer bekend. Zo bent u als huisarts verplicht om de antecedenten na te gaan van medewerkers die na 1 januari 2016 worden aangenomen. De vergewisplicht geldt voor het aannemen van een aios, doktersassistente en poh, omdat zij zorg verlenen in de huisartsenpraktijk.

Om aan deze plicht te voldoen, kunt u referenties opvragen bij voormalige werkgevers, de eventuele BIG-registratie van de nieuwe medewerker natrekken of bij IGZ informeren of de nieuwe medewerker is opgenomen in het register van zorgverleners die wegens disfunctioneren zijn ontslagen. Het register is niet openbaar, via www.igz.nl/melden kunt u navragen of een beoogd nieuwe medewerker erin is opgenomen. Het kabinet wilde oorspronkelijk ook alle zorgverleners verplichten om van nieuwe medewerkers een recent afgegeven VOG-verklaring te vragen. Dit is uiteindelijk niet het geval maar er bestaat onduidelijkheid over de VOG-verklaring in het kader van de Wlz. De LHV is te rade gegaan bij het ministerie van VWS.

bron: LHV

Reactie toevoegen

Uw naam

Reactie

Over tekstopmaak

Beperkte HTML

Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.