‘Als we niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts’

donderdag 6 maart 2025
timer 4 min

’Huisartsen kunnen het niet meer alleen’, zegt Ingrid Hondorp, huisarts in Doetinchem. (Foto: Shutterstock)

In de Gelderse Achterhoek en de Liemers is het steeds lastiger om een huisarts te vinden. Sommige praktijken nemen geen nieuwe patiënten meer aan, waardoor honderden inwoners geen vaste huisarts hebben, signaleert De Gelderlander. De problemen stapelen zich op door de vergrijzing, toenemende zorgvraag en uitbreiding van het takenpakket van huisartsen.

Karen Pijnenburg, directeur-bestuurder van Huisartsenzorg Oude IJssel, vindt de situatie nijpend. ‘Als we nu niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts.’ Dit probleem is volgens haar niet zozeer te wijten aan een tekort aan huisartsen, maar aan de stijgende zorgvraag. Door de vergrijzing in de regio blijven ouderen langer thuis wonen, wat leidt tot een intensievere zorgbehoefte. Tegelijkertijd neemt ook de werkdruk voor huisartsen toe doordat een deel van de ziekenhuiszorg naar de huisarts is verplaatst.

Ingrid Hondorp, huisarts in Doetinchem, ziet de gevolgen van deze ontwikkelingen dagelijks in haar praktijk. ‘We worden ouder en hebben meer zorg nodig. Bovendien zit de GGZ muurvast. Er komen mensen bij mij op spreekuur met depressies en verslavingen, die eigenlijk gespecialiseerde zorg nodig hebben. Door de lange wachtlijsten belanden ze bij de huisarts.’

Groei van taken en personeel

De werkdruk is verder gestegen doordat huisartsen steeds meer extra taken op zich hebben genomen, zoals de begeleiding van patiënten met diabetes, COPD en hart- en vaatziekten. Ook vanuit de geestelijke gezondheidszorg wordt steeds vaker een beroep op huisartsenpraktijken gedaan. Om deze taken te kunnen uitvoeren, zijn praktijkondersteuners aangenomen. De gemiddelde huisarts in de regio heeft tussen de 2.000 en 3.000 patiënten. De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) adviseert een maximum van 2.095 patiënten per huisarts om kwalitatieve zorg te kunnen blijven garanderen.

Exacte cijfers over het aantal inwoners zonder huisarts zijn moeilijk te krijgen. ‘Huisartsen werken niet met wachtlijsten, waardoor mensen zelf op zoek moeten naar een praktijk die nog ruimte heeft’, legt Pijnenburg uit. ‘Mensen die een huisarts zoeken doen er verstandig aan om dit ook te melden bij de zorgverzekeraar. Die is verplicht te helpen bij het vinden van een huisarts.’

Praktijk van de toekomst

Naast het aantrekken van nieuwe huisartsen, zoeken de regionale huisartsenorganisaties naar manieren om bestaande praktijken uit te breiden en hulpvragen efficiënter af te handelen. Steeds vaker wordt digitale zorg ingezet, en er wordt gekeken naar samenwerking tussen huisartsen en andere zorgprofessionals.

Huisarts Hondorp heeft wel beeld bij een praktijk van de toekomst, waarin samenwerking het toverwoord is. ’Ik zou graag een gezondheidscentrum openen met niet alleen een huisarts, maar ook met fysiotherapeuten, welzijnswerkers, voedings- en beweegcoaches. We kunnen het niet meer alleen als huisartsen. We moeten het echt samen doen. Met korte lijntjes, waardoor we snel kunnen schakelen en doorverwijzen.’

Slechte planning

Daarnaast pleit ze voor een betere ruimtelijke planning. ‘Je kan wel blijven bouwen en roepen dat jouw gemeente wil groeien, maar dan moet je ook passende zorg organiseren voor de nieuwkomers. Kijk naar de nieuwe woonwijk Wijnbergen in Doetinchem. Prachtig hoor, maar er is geen huisarts, geen school en geen winkel te vinden. Dat moet echt anders.’

In de aangrenzende regio de Liemers wil coöperatie Onze Huisartsen voorkomen dat dezelfde fout wordt gemaakt, zegt Nienke van der Heijden, woordvoerder van de coöperatie. ‘Gemeenten, zorgverzekeraars en huisartsen moeten nu om de tafel om huisartsenzorg voor de toekomst veilig te stellen. Verschillende huisartsen hebben aangegeven te willen uitbreiden.’

Link: De Gelderlander, Huisartsen worstelen met ruimtegebrek en toenemende zorgvraag: ‘Het moet echt anders’,  6 maart 2025

Meer artikelen met dit thema

Omdenken…
flash_onNieuws

Omdenken…

24 jan 2017 timer2 min
In de voorbereiding op een training bekeek ik een aantal filmpjes over 'Omdenken' op Youtube. Ik ben al heel lang…
Lees verder »
62 procent fysiotherapeuten hekelt administratieve taken
flash_onNieuws

62 procent fysiotherapeuten hekelt administratieve taken

23 jan 2017 timer2 min
Een op de drie fysiotherapeuten heeft een hoog tot verhoogd stressniveau. Met name de administratieve lastendruk…
Lees verder »
5 tips om de perfecte werknemers te vinden
flash_onNieuws

5 tips om de perfecte werknemers te vinden

16 jan 2017 timer3 min
Ruim een derde van de mkb in Nederland heeft moeite met het aannemen van geschikt personeel, zo blijkt uit…
Lees verder »
Deel contracten zorginkoop geüniformeerd
flash_onNieuws

Deel contracten zorginkoop geüniformeerd

11 jan 2017 timer2 min
Zorgverzekeraars, huisartsen en zorggroepen hebben de algemene bepalingen in de overeenkomsten voor een belangrijk…
Lees verder »
Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken
person_outlineBlog

Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken

10 jan 2017 timer2 min
De champagneflessen zijn ontkurkt, de oliebollen opgegeten en de kerstboom is (bijna) weg: 2017 is begonnen! Ik…
Lees verder »
Voorkom een burn-out bij je medewerkers
flash_onNieuws

Voorkom een burn-out bij je medewerkers

10 jan 2017 timer2 min
Ongeveer een vijfde van de medewerkers geeft aan veel werkdruk te ervaren. Die hoge werkdruk kan op den duur…
Lees verder »
5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn
flash_onNieuws

5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn

9 jan 2017 timer2 min
Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent ook dat er weer van tal van goede voornemens gemaakt zijn. Met deze 5…
Lees verder »
Eerstelijnsorganisaties Zuid-Holland Noord gaan samenwerken
flash_onNieuws

Eerstelijnsorganisaties Zuid-Holland Noord gaan samenwerken

23 dec 2016 timer1 min
De eerstelijns zorgorganisaties Rijncoepel, Alphen op één Lijn, Regionale Organisatie van Huisartsen West-…
Lees verder »