‘Als we niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts’

donderdag 6 maart 2025
timer 4 min

’Huisartsen kunnen het niet meer alleen’, zegt Ingrid Hondorp, huisarts in Doetinchem. (Foto: Shutterstock)

In de Gelderse Achterhoek en de Liemers is het steeds lastiger om een huisarts te vinden. Sommige praktijken nemen geen nieuwe patiënten meer aan, waardoor honderden inwoners geen vaste huisarts hebben, signaleert De Gelderlander. De problemen stapelen zich op door de vergrijzing, toenemende zorgvraag en uitbreiding van het takenpakket van huisartsen.

Karen Pijnenburg, directeur-bestuurder van Huisartsenzorg Oude IJssel, vindt de situatie nijpend. ‘Als we nu niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts.’ Dit probleem is volgens haar niet zozeer te wijten aan een tekort aan huisartsen, maar aan de stijgende zorgvraag. Door de vergrijzing in de regio blijven ouderen langer thuis wonen, wat leidt tot een intensievere zorgbehoefte. Tegelijkertijd neemt ook de werkdruk voor huisartsen toe doordat een deel van de ziekenhuiszorg naar de huisarts is verplaatst.

Ingrid Hondorp, huisarts in Doetinchem, ziet de gevolgen van deze ontwikkelingen dagelijks in haar praktijk. ‘We worden ouder en hebben meer zorg nodig. Bovendien zit de GGZ muurvast. Er komen mensen bij mij op spreekuur met depressies en verslavingen, die eigenlijk gespecialiseerde zorg nodig hebben. Door de lange wachtlijsten belanden ze bij de huisarts.’

Groei van taken en personeel

De werkdruk is verder gestegen doordat huisartsen steeds meer extra taken op zich hebben genomen, zoals de begeleiding van patiënten met diabetes, COPD en hart- en vaatziekten. Ook vanuit de geestelijke gezondheidszorg wordt steeds vaker een beroep op huisartsenpraktijken gedaan. Om deze taken te kunnen uitvoeren, zijn praktijkondersteuners aangenomen. De gemiddelde huisarts in de regio heeft tussen de 2.000 en 3.000 patiënten. De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) adviseert een maximum van 2.095 patiënten per huisarts om kwalitatieve zorg te kunnen blijven garanderen.

Exacte cijfers over het aantal inwoners zonder huisarts zijn moeilijk te krijgen. ‘Huisartsen werken niet met wachtlijsten, waardoor mensen zelf op zoek moeten naar een praktijk die nog ruimte heeft’, legt Pijnenburg uit. ‘Mensen die een huisarts zoeken doen er verstandig aan om dit ook te melden bij de zorgverzekeraar. Die is verplicht te helpen bij het vinden van een huisarts.’

Praktijk van de toekomst

Naast het aantrekken van nieuwe huisartsen, zoeken de regionale huisartsenorganisaties naar manieren om bestaande praktijken uit te breiden en hulpvragen efficiënter af te handelen. Steeds vaker wordt digitale zorg ingezet, en er wordt gekeken naar samenwerking tussen huisartsen en andere zorgprofessionals.

Huisarts Hondorp heeft wel beeld bij een praktijk van de toekomst, waarin samenwerking het toverwoord is. ’Ik zou graag een gezondheidscentrum openen met niet alleen een huisarts, maar ook met fysiotherapeuten, welzijnswerkers, voedings- en beweegcoaches. We kunnen het niet meer alleen als huisartsen. We moeten het echt samen doen. Met korte lijntjes, waardoor we snel kunnen schakelen en doorverwijzen.’

Slechte planning

Daarnaast pleit ze voor een betere ruimtelijke planning. ‘Je kan wel blijven bouwen en roepen dat jouw gemeente wil groeien, maar dan moet je ook passende zorg organiseren voor de nieuwkomers. Kijk naar de nieuwe woonwijk Wijnbergen in Doetinchem. Prachtig hoor, maar er is geen huisarts, geen school en geen winkel te vinden. Dat moet echt anders.’

In de aangrenzende regio de Liemers wil coöperatie Onze Huisartsen voorkomen dat dezelfde fout wordt gemaakt, zegt Nienke van der Heijden, woordvoerder van de coöperatie. ‘Gemeenten, zorgverzekeraars en huisartsen moeten nu om de tafel om huisartsenzorg voor de toekomst veilig te stellen. Verschillende huisartsen hebben aangegeven te willen uitbreiden.’

Link: De Gelderlander, Huisartsen worstelen met ruimtegebrek en toenemende zorgvraag: ‘Het moet echt anders’,  6 maart 2025

Meer artikelen met dit thema

De tijd voor verandering is nu

11 jan 2016 timer2 min
Als medicus wilt u uw tijd goed besteden. Optimale aandacht voor uw patiënt staat centraal. Administratieve…
Lees verder »
Jouw dreamteam in zes stappen!
flash_onNieuws

Jouw dreamteam in zes stappen!

10 jan 2016 timer3 min
Je wilt graag uw dreamteam samenstellen, maar er is één probleem: het vinden van goed personeel is nog nooit zo…
Lees verder »
3 tips om je doelen voor dit jaar te realiseren
person_outlineBlog

3 tips om je doelen voor dit jaar te realiseren

4 jan 2016 timer3 min
Het is niet alleen de tijd van de goede voornemens, maar ook van bepalen wat je als praktijk en als team dit jaar…
Lees verder »
Congres Anno Nu stoomt deelnemers klaar voor volgend jaar
flash_onNieuws

Congres Anno Nu stoomt deelnemers klaar voor volgend jaar

15 dec 2015 timer5 min
Tweehonderd praktijkhouders in de mondzorg togen zaterdag 12 december naar Utrecht. Tijdens het congres…
Lees verder »
Feedback geven: zo pak je het aan
flash_onNieuws

Feedback geven: zo pak je het aan

14 dec 2015 timer6 min
Het goed kunnen geven en ontvangen van feedback is essentieel voor een prettige samenwerking binnen de praktijk.…
Lees verder »
De 'druk' uit 'drukte'
person_outlineBlog

De 'druk' uit 'drukte'

10 dec 2015 timer3 min
Je kunt er maar druk mee zijn, met al die mensen die zich met je lijf bezighouden. Gisteren was ik op aanraden van…
Lees verder »
Kritische werknemers zijn goed voor u
flash_onNieuws

Kritische werknemers zijn goed voor u

10 dec 2015 timer2 min
Durven uw medewerkers kritiek te geven op uw besluiten? Tegenspraak geven en ontvangen is lastig. Maar besluiten…
Lees verder »
Huisarts krijgt vertrouwen van patiënten
flash_onNieuws

Huisarts krijgt vertrouwen van patiënten

10 dec 2015 timer2 min
De tevredenheid met en het vertrouwen in de huisarts zijn groot. Dat blijkt uit onderzoek dat de LHV liet…
Lees verder »