Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

maandag 3 februari 2014
timer 2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Edith Schippers (VVD) donderdag in antwoord op vragen van Kamerlid Linda Voortman (GroenLinks).

Sociale partners uitten woensdag hun zorgen over hoe het kabinet de langdurige zorg wil financieren. Door de overheveling van de zorg vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) naar de reguliere zorg stijgt de premie mogelijk met tweehonderd euro, zo waarschuwde de Stichting van de Arbeid. Volgens Schippers zijn er inderdaad consequenties aan de overheveling verbonden, maar ‘speculaties over de exacte hoogte zijn voorbarig’, aldus de minister. Momenteel wordt onderzoek gedaan naar de gevolgen van de maatregel en eventuele oplossingen.\


De overheveling maakt de zorg in zijn totaliteit goedkoper, meldt de minister. De premiestijging en de gemiddelde stijging van het eigen risico worden voor lage inkomens bovendien volledig gecompenseerd door de zorgtoeslag. Ook meldt de minister dat de stijging van de zorgpremie niet alleen wordt bepaald door overhevelingen die plaatsvinden vanuit de AWBZ, maar ook door ontwikkelingen in de reguliere zorg.

 

Daarnaast is ook het beleid van verzekeraars – omtrent hun zorginkoop en hoe zij eventuele reserves inzetten om te concurreren op de zorgverzekeringsmarkt – van invloed op de hoogte van de premie die zij uiteindelijk vaststellen voor hun klanten, schrijft Schippers. Verzekeraars hebben dan ook een eigen rol in de vaststelling van de premie en de communicatie hierover naar hun verzekerden, aldus de minister.

 

Het kabinet wil voor 4,85 miljard euro aan langdurige zorg, die nu wordt gedekt via de AWBZ, overhevelen naar de zorgverzekering. Volgens werkgevers en werknemers levert die verschuiving ‘onaanvaardbare en onnodige lastenverschuivingen op’. Zo stijgen de loonkosten voor de werkgevers door de overheveling met 1,6 miljard euro.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

IGJ en NZa controleren tandartsen op röntgenfoto's
flash_onNieuws

IGJ en NZa controleren tandartsen op röntgenfoto's

12 mrt 2018 timer1 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) controleren deze week…
Lees verder »
Huisarts opgepakt om illegale medicijnenhandel
flash_onNieuws

Huisarts opgepakt om illegale medicijnenhandel

12 mrt 2018 timer1 min
Een huisarts uit Rotterdam is afgelopen week samen met een plaatsgenoot opgepakt vanwege illegale handel in…
Lees verder »
Gezondheidscentrum starten: trends en tips
flash_onNieuws

Gezondheidscentrum starten: trends en tips

9 mrt 2018 timer5 min
Steeds meer eerstelijnspraktijken maken de overstap naar gezondheidscentra. Dat biedt kansen maar betekent ook een…
Lees verder »
'Laat routine-ingrepen over aan de huisarts'
flash_onNieuws

'Laat routine-ingrepen over aan de huisarts'

8 mrt 2018 timer2 min
Adviseurs van KPMG geven ziekenhuizen dat advies naar aanleiding van een jaarlijks overzicht van de organisatie…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »