Social media vaak reden voor ontslag
"Gezien het aantal zaken dat wij bij DAS behandelen, zal dit percentage ongeveer gelden voor alle arbeidsconflicten in Nederland", aldus jurist Olav Wagenaar. Jaarlijks handelt DAS zo'n 300 zaken omtrent Social media af. Wagenaar zegt wel dat bij dergelijke ontslagen er vaak al een verstoorde arbeidsrelatie is.
Arbeidsjurist Maarten van Gelderen laat aan Nu.nl weten dat je uitlatingen op internet erg verweven zijn met de functie die je vervult. Hierbij haalt hij het voorbeeld van ambtenaar Yasmina Haifa aan. Zij werd door het ministerie van Veiligheid en Justitie op non-actief gezet na het plaatsen van een tweet waarin zij de jihadistische beweging IS een ''vooropgezet plan van zionisten'' noemde.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Een kleine survivalgids voor leidinggevenden: Zo maak je als manager het verschil
4 minStimuleringssubsidie voor opleiden VS en PA in huisartsenzorg verlengd
3 minSjoerd Heijnes (Fysiotherapie-Leusden.nl): ‘Samenwerken is geen eenmalig trucje, maar moet je borgen’
5 minKirsten Elenbaas (ZorgPromotor): ‘Leg het verhaal van de praktijk vast. Dat maakt communiceren gemakkelijker’
3 minWat zijn de ingrediënten van een goede website? Waar moet je op letten bij een nieuwsbrief? Kirsten Elenbaas,…
Tandarts Ben Odenkirchen over ReviewCollect: ‘Positieve reviews leveren ons patiënten op’
4 minLukas Heijdt over ‘botsende generaties’ in de mondzorg: ‘Het kan echt stormen op de werkvloer’
5 minLukas Heijdt is psycholoog en coach, en werkt bij Generatie Storm, een bureau dat organisaties en praktijken…

Reactie toevoegen