Spelregels contractering zorgverzekeraars voor de mondzorg op een rij gezet

dinsdag 21 januari 2020
timer 3 min
Als tandarts zijn er bepaalde concurrentiespelregels op het gebied van marktwerking en mededinging waar hij of zij rekening mee moet houden bij het aangaan van een contract met een zorgverzekeraar.

De spelregels komen onder meer vanuit de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) en de mededingingswet. Het niet naleven van deze regels kan leiden tot grote boetes. 

 

Informeren maar niet adviseren

Het tekenen van een contract is een actie van de individuele tandarts of tandartsenpraktijk. Daarom mag de KNMT haar leden geen advies geven op dit gebied, maar kan zij wel op neutrale wijze de voor- en nadelen en consequenties van een contract of beleid van een zorgverzekeraar op een rij zetten. Dit gebeurt via nieuwsberichten van de zorgverzekeraar en van de KNMT.

 

Geen onderlinge afspraken

Daarnaast is het niet toegestaan voor tandartsen om onderlinge afspraken te maken over de zorgverzekeraar,  zoals bijvoorbeeld het boycotten van een bepaalde zorgverzekeraar. Ook  dienen tandartsen zich te houden aan de regel om niet onderling te spreken over de intentie  van het tekenen van een overeenkomst met een zorgverzekeraar.

 

Tips op het gebied van contractering

Do’s:

-          Bekijk alle aspecten van het contract goed en schakel daarbij eventueel een juridisch deskundige of verzekeringsdeskundige in.

-          Lees de nieuwsberichten en analyses op de site van de KNMT over het beleid en de contractering van zorgverzekeraars. Gebruik eventueel ook de ledenservice van de KNMT voor informatie.

-          Informeer de patiënt over de zorgverzekeraar bij wie je een contract hebt afgesloten als dit van invloed is op de vergoeding van de behandeling.

-          Als een patiënt meer inzicht wil in de te vergoeden kosten van een behandeling dan kun je ze doorverwijzen naar de zorgverzekeraar.

 

Don’ts:

-          Adviseer patiënten niet om over te stappen naar een andere zorgverzekeraar.

-          Bespreek niet met collega’s over het al dan niet tekenen van een overeenkomst met een zorgverzekeraar.

-          Bespreek geen boycot om een bepaalde overeenkomst met een zorgverzekeraar te tekenen.

 

Bron: KNMT, Do’s en don’ts bij contractering zorgverzekeraars

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars beëindigen per 1-1-2015 pilot met zelfstandigen

31 jul 2014 timer3 min
Afgelopen mei heeft staatssecretaris van Rijn 1200 extra zzp’ers in de zorg toegelaten binnen de pilot AWBZ Zorg…
Lees verder »
Bevel voor Nieuwegeinse arts
flash_onNieuws

Bevel voor Nieuwegeinse arts

31 jul 2014 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft op 10 juli 2013 arts Van Mourik uit Nieuwegein het bevel gegeven…
Lees verder »
Langdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Langdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Er is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »