Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!

woensdag 8 april 2015
timer 2 min
Sinds dit jaar bent u als werkgever verplicht om ook tijdelijke contracten officieel aan te zeggen. Als u dit vergeet, kan de werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding.

Volgens de nieuwe wet Werk en Zekerheid  moet u uw werknemers met een tijdelijk contract van 6 maanden of langer minimaal een maand voordat het contract afloopt per brief laten weten of u het contract wilt verlengen en zo ja, onder welke voorwaarden. Geeft u aan dat u het contract wilt verlengen, maar niet tegen welke voorwaarden, dan wordt het contract volgens de wet voortgezet onder dezelfde voorwaarden en voor dezelfde periode.

 

Vergoeding

Als u vergeet aan te zeggen, kan de werknemer aanspraak maken op een boete van maximaal een bruto maandsalaris. Looncomponenten als de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering tellen hierin niet mee. De vergoeding wordt berekend naar rato van hoeveel u te laat bent: als u twee weken te laat aanzegt, is de vergoeding twee weken bruto salaris. Als de werknemer een variabel aantal uren werkte, bijvoorbeeld met een oproepcontract, dan moet het bruto uurloon vermenigvuldigd worden met het gemiddeld aantal gewerkte uren in de laatste 12 maanden of, bij een contractduur korter dan 12 maanden, het gemiddelde aantal uren per maand tijdens het contract.

 

Als u niet of te laat aanzegt, heeft een werknemer vanaf het einde van het dienstverband 2 maanden de tijd om een procedure bij de kantonrechter te starten om de vergoeding te claimen. Daarna valt de aanspraak.

 

Aangetekend

Hou dus goed in de gaten wanneer tijdelijke contracten aflopen en vergeet niet aan te zeggen! Doe dit het liefst per aangetekende brief om aan te kunnen tonen dat de werknemer de brief heeft ontvangen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Huisarts Marnix van der Leest over de inzet van een regiearts: ‘Patiënten merken dat we meer ruimte hebben gecreëerd’

29 feb om 13:45 uurtimer5 min

Marnix van der Leest is huisarts bij Korte Geer, drie huisartsenpraktijken onder een dak in Leusden. De…

Lees verder »
Hoofdpijn en stress op het werk
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk

26 feb om 14:00 uurtimer5 min

Een veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…

Lees verder »
Jolanda Vleugel (Open Future)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Open Future-congres: ‘De onderstroom bepaalt het succes van een fysiopraktijk’

20 feb om 14:30 uurtimer5 min

Jolanda Vleugel, directeur van het Opleidingsinstituut voor…

Lees verder »
Christel van der Horst (relatie-expert en trainer) en Jeroen Hindriks (seksuoloog en trainer)(Foto: Roderique Arisiaman)
person_outlineBlog

‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer

12 feb om 16:00 uurtimer6 min
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ van Christel van der Horst en Jeroen Hindriks beschrijft een positieve manier van omgaan…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer - Foto: Martin Hols
person_outlineBlog

’Zouden jouw teamleden anderen aanraden om bij jouw praktijk te werken?'

1 feb om 17:45 uurtimer3 min

Met grotere plannen kan je enthousiasme gemakkelijk doorslaan in het dwingend voorschrijven van acties en…

Lees verder »
Zorgverzekering eigen risico medicatiekosten
person_outlineBlog

Stop met het eigen risico

12 jan om 12:45 uurtimer4 min
'In januari is mijn eigen risico ieder jaar al op, sinds ik Pradaxa gebruik. Als drager van de erfelijke ‘Factor V…
Lees verder »

Bent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024

12 jan om 12:37 uur

Een nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…

Lees verder »
Rob Kuypers en enkele teamleden
all_inclusiveAchtergrondartikel

Tandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'

20 dec 2023 timer5 min

Rob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…

Lees verder »