'Transparantieregister zorg niet inzichtelijk genoeg'

maandag 4 mei 2015
timer 2 min
Het Transparantieregister Zorg vermeldt niet alle betalingen van farmaceutische bedrijven aan ziekenhuizen en artsen. Tot die conclusie kwam het VPRO-radioprogramma Argos op zaterdag.

Dit meldt Skipr.

 

Nederland kreeg twee jaar geleden als eerste land ter wereld een Transparantieregister zorg. Daarin staan de financiële relaties tussen artsen en farmaceutische bedrijven.

 

Argos vergeleek de informatie die het kreeg van universitaire medische centra met de getallen die in  het register staan. In de meeste gevallen zou het enkele tonnen schelen, zo meldt ook het  FD op basis van de berichtgeving van Argos. Zo zou Universitair Medisch Centrum Groningen in 2012 bijna vijf miljoen euro van enkele farmaceutische bedrijven hebben ontvangen, terwijl in het register nog geen miljoen staat opgegeven.

 

Verder zou ook een aantal artsen meer hebben verdiend aan hun relatie met de geneesmiddelenindustrie dan vermeld. Het geld wordt overgemaakt naar bv's van medici, medische uitgeverijen of communicatiebureaus. Die worden in het register niet verbonden aan de namen van de betrokkenen.

 

Het Transparantieregister Zorg werkt op basis vrijwilligheid. De Inspectie voor de Gezondheidszorg houdt hier geen toezicht op. De laatste uitgave van het register maakte melding van 38 miljoen euro aan betalingen van de farmaceutische industrie aan de medische wereld. 

 

De p atientenfederatie NPCF heroverweegt deelname aan transparantieregister Zorg. Dat zegt directeur Wilna Wind naar aanleiding van de uitzending van radioprogramma Argos over het register.  De federatie doet nu nog niet mee aan het register omdat ze het niet inzichtelijk genoeg vindt. Directeur Wilna Wind: "Als je het doet, moet je het goed doen. We vinden het niet het toonbeeld van transparantie." 

bron: Skipr

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

De impact van de Wet Toetreding Zorgaanbieders: Regel de Wtza op tijd

9 jan 2023 timer4 min
Sinds 1 januari 2022 is de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) van kracht. Hierdoor wil de Inspectie…
Lees verder »
person_outlineBlog

Hoe privé zijn de schulden van uw werknemer?

5 dec 2022 timer3 min
Als uw werknemer te maken krijgt met een deurwaarder vanwege onbetaalde rekeningen, dan kan er beslag worden…
Lees verder »

Als medisch specialist een hypotheek afsluiten

28 nov 2022 timer3 min

U heeft besloten om een nieuw huis te kopen. Er zijn echter momenten dat u behoefte heeft aan…

Lees verder »
flash_onNieuws

‘Enorme stap’ naar een nieuwe CAO in de fysiotherapie

24 nov 2022 timer3 min
De CAO-onderhandelingscommissies van Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) en Fysiovakbond FDV hebben op 21…
Lees verder »
flash_onNieuws

VvAA en accountants willen ‘structurele oplossing’ jaarverantwoording Wmg

15 nov 2022 timer3 min
Zorgaanbieders die over het boekjaar 2022 voor het eerst een openbare jaarverantwoording volgens de Wet…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »