VGZ past contracten met huisartsen aan na kritiek

donderdag 16 juli 2015
timer 2 min
Na veel kritiek vorig jaar heeft VGZ de contractering van huisartsen aangepast. De belangrijkste verandering vindt VGZ dat het een meerjarig contract is voor 2016 en 2017.

Veranderingen zijn onder andere dat de tijd om te kunnen reageren op verkeerde declaraties is verlengd van 14 dagen naar drie maanden en soms tot een jaar en de periode waarop VGZ nog achteraf controles kan doen, is teruggebracht naar twee jaar.

Nieuw is de regionale prestatie. VGZ stelt per regio een budget beschikbaar. Op basis van afspraken over kwaliteit, klantvriendelijkheid of kosten kan dit budget verder worden vergroot. De regio bepaalt zelf hoe bereikte besparingen weer ten goede komen aan de zorg. Dit voorstel is getoetst door de ACM.

De belangrijkste verandering vindt VGZ dat het een meerjarig contract is voor 2016 en 2017. Veel huisartsen zouden daarom hebben gevraagd. VGZ kon de contracten vorig jaar niet meer aanpassen na de storm van kritiek die opstak, omdat de helft van de huisartsen de contracten al had ondertekend.  Daarom is het commentaar van de huisartsen pas dit jaar in de nieuwe contracten verwerkt. De verzekeraar is in gesprek gegaan met huisartsen middels regiobijeenkomsten.

 

LHV en VPHuisartsen reageren in Zorgvisie dat het mooi is dat VGZ luistert naar de wensen van de huisartsen, maar dat er geen sprake is van de gewenste werkelijk gelijkwaardige onderhandelingspositie van huisarts en zorgverzekeraar.


 

Bron: www.zorgvisie.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht
flash_onNieuws

Werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht

7 jan 2015 timer1 min
Tot 1 januari 2015 kon u jaarlijks kiezen tussen de werkkostenregeling en de oude regeling van vrije vergoedingen…
Lees verder »
Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0
flash_onNieuws

Curatoren kiezen voor Sionsberg 2.0

6 jan 2015 timer2 min
Sionsberg Dokkum kan op zelfstandige voet verder. Sionsberg 2.0 is een initiatief van ZuidOostZorg, met de DC…
Lees verder »
Huisartsen en VGZ nog steeds in conflict
flash_onNieuws

Huisartsen en VGZ nog steeds in conflict

5 jan 2015 timer2 min
Vijfhonderd huisartsen hebben grote bezwaren tegen het contract van verzekeraar VGZ. Gevolg: patiënten zijn…
Lees verder »
Zorgpremie 2015 gemiddeld 97 euro per maand
flash_onNieuws

Zorgpremie 2015 gemiddeld 97 euro per maand

1 jan 2015 timer2 min
De gemiddelde zorgpremie voor de basisverzekering in 2015 komt naar verwachting uit op iets minder dan 97 euro per…
Lees verder »
Zorgverzekeraars sturen aan op inperking vrije artsenkeuze
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars sturen aan op inperking vrije artsenkeuze

24 dec 2014 timer3 min
Als de politiek iets wil doen aan de stijgende kosten in de zorg, dan moet het parlement de vrije artsenkeuze…
Lees verder »
Belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing
flash_onNieuws

Belangrijkste wijzigingen in de belastingheffing

23 dec 2014 timer1 min
Op 17 december 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2015. Dat betekent dat de…
Lees verder »
NZa houdt invoering integrale bekostiging in de gaten
flash_onNieuws

NZa houdt invoering integrale bekostiging in de gaten

22 dec 2014 timer2 min
De invoering van de integrale bekostiging is een belangrijke wijziging in de bekostiging van de medisch…
Lees verder »
Apotheek mailt gegevens 2000 klanten rond
flash_onNieuws

Apotheek mailt gegevens 2000 klanten rond

22 dec 2014 timer1 min
Een apotheek uit Arnhem heeft per ongeluk gegevens ruim 2000 mensen naar zijn klantenkring gemaild, dat meldt de…
Lees verder »