Een nieuw praktisch organisatie instrument

woensdag 19 oktober 2016
timer 2 min
Hoeveel tijd verspilt u aan overleg over zaken die eigenlijk al geregeld zouden moeten zijn? Hoe handig zou het zijn dat alle actiepunten centraal worden geregistreerd?

In de nieuwe Tandartsmonitor zijn handige modules beschikbaar voor het op orde krijgen en houden van uw praktijk.

 

Stel, u neemt een werkoverlegbesluit: “Ja, dat gaan we doen…!”:

 

Dit wordt vertaald naar: “Wie gaat wat wanneer doen?”:

 

Uw besluit wordt geregistreerd in de Tandartsmonitor:

 

Vervolgens zal de Tandartsmonitor uw betrokken teamleden via een automatische notificatiemail helpen herinneren aan de gemaakte werkoverleg-afspraak. Niet alleen periodiek terugkerende acties, maar ook de dagelijkse ‘Taakdelegatie’ is in het systeem aangebracht. Uw weet dan altijd wie welke bevoegdheden heeft. Samen met een module ‘documentenbeheer’ en een module ‘meldingen’ voldoet u tevens aan de wetgeving voor het hebben van een kwaliteits management systeem en een ‘klachtenprocedure’.


De Tandartsmonitor is een webbased systeem, dat is ontworpen vanaf de werkvloer. Het kent geen onnodige franje en is zeer overzichtelijk qua uitvoering. Wilt u meer weten over de Tandartsmonitor, kijk dan op www.tandartsmonitor.nlOf stuur een e-mail aan: info@maarnconsult.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Een nieuw praktisch organisatie instrument

Meer artikelen met dit thema

Lentekriebels en samenwerkingsplannen
flash_onNieuws

Lentekriebels en samenwerkingsplannen

20 mrt 2018 timer2 min
Wat is dat toch heerlijk. Het is ‘s morgens weer licht als je naar je werk rijdt. Zelfs hier en daar weer een…
Lees verder »
Feedback je gek!
person_outlineBlog

Feedback je gek!

19 mrt 2018 timer2 min
Feedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

13 mrt 2018 timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

28 feb 2018 timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »