M(edisch) S(pecialistische) B(edrijven) van start.

timer 2 min
Voor veel vrijgevestigde medisch specialisten stonden de laatste maanden van 2014 in het teken van voorbereiden op de invoering van integrale tarieven voor medisch-specialistische zorg per 1 januari 2015. Met uitzondering van een enkele medisch specialist die in 2015 in loondienst is getreden, hebben lokale collectieven overwegend gekozen voor de oprichting van een ‘supermaatschap’ of coöperatie. Dit om invulling te geven aan het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) en om continuering van het (fiscale) ondernemerschap in 2015 zeker te stellen.

Veel Medisch Specialistisch Bedrijven zijn inmiddels gestart of staan op het punt te starten met de verdere inrichting van de ‘supermaatschap’ of coöperatie. Dat is niet altijd even gemakkelijk. Afhankelijk van de gemaakte keuze voor een ‘supermaatschap’ of coöperatie wordt het bestuur van het MSB nu geconfronteerd met uiteenlopende inrichtings- en operationele vraagstukken zoals:

  • Inrichting van de HR-functie in het geval van indiensttreding van personeel bij het MSB, waarbij zaken als in- en uitstroom, verzuim, opleidingen en verlonen ongestoord en naar volle tevredenheid van medewerkers en het MSB moeten verlopen.
  • Inrichting van de administratie van het MSB zodat geldstromen op niveau specialisme voldoende gedetailleerd in beeld blijven en voldoende aandacht is voor aspecten zoals inzicht in externe geldstromen, de werkkostenregeling en BTW.
  • De overwegingen en keuzes om operationele werkzaamheden binnen het MSB in eigen beheer uit te voeren of uit te besteden aan het ziekenhuis of een derde partij.
  • De inrichting van de informatievoorziening en verantwoording binnen het MSB in relatie tot de informatievoorziening en verantwoording vanuit het ziekenhuis.

 

Advies en ondersteuning

De consultants en accountants van BDO adviseren en ondersteunen Medisch Specialistische Bedrijven over de te maken keuzes en bij de inrichting van de maatschap of coöperatie. Daarbij wordt gelet op de voorwaarden van de fiscus voor behoud van het fiscaal ondernemerschap en natuurlijk ook de geldende wet- en regelgeving.

 

Contact
Benieuwd wat BDO voor uw MSB kan betekenen? Neem dan contact op met Jos Mennes of Rik van Brederode, beiden als Consultants verbonden aan de BDO Branchegroep Zorg, via telefoonnummer (088) 236 48 03 of per e-mail: zorg@bdo.nl.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
M(edisch) S(pecialistische) B(edrijven) van start.

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Kabinet wil meer tandartsen, huisartsen en psychologen opleiden

timer3 min
Het kabinet gaat het aantal opleidingsplekken voor onder meer huisartsen, tandartsen en gezondheidszorgpsychologen…
Lees verder »
flash_onNieuws

KNMT bezorgd over flexibele schil van zzp’ers in de zorg

timer3 min
De KNMT maakt zich zorgen over het voorbestaan van een flexibele schil van zelfstandig werkende (mond)…
Lees verder »
flash_onNieuws

Grote wijziging in zzp-regime op komst?

timer3 min
Veel zzp-modelovereenkomsten, een gevolg van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (Wet DBA) uit 2016,…
Lees verder »

Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza): Nog nauwelijks bekend bij praktijkhouders

timer5 min
Een jaar geleden trad de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in werking. Tijd om de balans op te maken. In…
Lees verder »

De impact van de Wet Toetreding Zorgaanbieders: Regel de Wtza op tijd

timer4 min
Sinds 1 januari 2022 is de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) van kracht. Hierdoor wil de Inspectie…
Lees verder »
flash_onNieuws

VvAA en accountants willen ‘structurele oplossing’ jaarverantwoording Wmg

timer3 min
Zorgaanbieders die over het boekjaar 2022 voor het eerst een openbare jaarverantwoording volgens de Wet…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Joke Luitwieler bij Mondzorgpraktijk Anno Nu over klachten voorkomen: ‘Maak de behandeling zo makkelijk mogelijk en leg elke stap uit’

timer5 min
Hoe kunnen klachten tegen tandartsen worden voorkomen en welke impact heeft een officiële klacht op de praktijk?…
Lees verder »