Actieve handhaving op schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor u?

dinsdag 28 mei 2024
timer 4 min
Shutterstock

Foto: Shutterstock

Schijnzelfstandigheid zorgt ervoor dat werkgevers minder premies en belastingen betalen, maar het betekent ook dat een zzp'er geen/minder bescherming bij ziekte of ontslag krijgt. In deze blog vertellen we waar u als zzp'er of als werkgever op moet letten! 

Handhaving op schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst is bezig met het versterken en verbeteren van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Er bestaat nu nog een 'handhavingsmoratorium'. Dit betekent dat de Belastingdienst niet repressief handhaaft. Uiterlijk 1 januari 2025 wil de Belastingdienst dit opheffen. Dan zal er dus actiever worden gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. 

Wat is een schijnzelfstandige?

Een zelfstandige zonder personeel (hierna: zzp’er) werkt op basis van een overeenkomst van opdracht. Bij schijnzelfstandigheid lijkt er in de praktijk sprake te zijn van een arbeidsovereenkomst, terwijl er op papier gewerkt wordt op basis van een overeenkomst van opdracht. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer een zzp’er fulltime werkt voor één opdrachtgever, hetzelfde werk verricht als werknemers in loondienst én geen zeggenschap heeft over de uitvoering van het werk. Zulke constructies kunnen duiden op schijnzelfstandigheid.

Waar moet je op letten?

De Belastingdienst onderzoekt of er sprake is van schijnzelfstandigheid door te kijken of:

  • er een gezagsverhouding is (hieronder verder uitgewerkt);

  • er grote overeenkomsten zijn tussen de werkzaamheden van de werknemers en de zzp’er;

  • de zzp’er het imago van de opdrachtgever uitstraalt door bijvoorbeeld bedrijfskleding te dragen met een logo van het bedrijf;

  • de zzp’er niet zelf zijn werktijden en werklocatie mag bepalen.

Gevolgen

Als de Belastingdienst de arbeidsrelatie kwalificeert als een dienstbetrekking, terwijl er formeel (op papier) wordt gesproken van een overeenkomst van opdracht, kan dit grote gevolgen hebben voor zowel de opdrachtgever als de zzp’er. De opdrachtgever wordt in dat geval aangemerkt als werkgever en is verplicht om loonbelasting en premies af te dragen voor de zzp’er (die nu de werknemer is). De zzp’er zal in sommige gevallen ook pensioenpremie moeten afdragen. De zzp’er dient daarnaast ook de inkomsten aan te geven bij de inkomstenbelasting als ‘loon uit dienstbetrekking’. Het inkomen wordt dus niet meer gezien als ‘winst uit onderneming’. De zzp’er verliest dan het recht op zelfstandigenaftrek en andere fiscale voordelen.

Wat nu?

Als u twijfelt of er sprake is van schijnzelfstandigheid, adviseren wij de overeenkomsten van opdracht te herzien en ze in overeenstemming met de wet te laten gelden. Loop samen de bovenstaande vereisten door en bespreek wat hier eventueel aan veranderd moet worden om schijnzelfstandigheid te voorkomen. De Belastingdienst heeft ook verschillende bruikbare modelovereenkomsten opgesteld. In deze overeenkomsten staan afspraken die verduidelijken welke soort werkrelatie er is. 

Heeft u vragen?

Als u vragen heeft, kunt u contact opnemen met onze salarisspecialist via salaris@alex-andre.nl. We helpen u graag verder! Lees ook de blog: Personeelskosten aan zzp'ers steeds hoger

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg
flash_onNieuws

Minister Asscher akkoord met sectorplan huisartsenzorg

15 okt 2014 timer2 min
De sociale partners in de huisartsenzorg, verenigd in de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), zijn…
Lees verder »
Realistisch plannen
flash_onNieuws

Realistisch plannen

14 okt 2014 timer2 min
Loop je regelmatig achter de feiten aan op je werk? Heeft soms álles prioriteit? Dan wordt het tijd om eens goed…
Lees verder »
Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen
flash_onNieuws

Nieuw centrum voor arbeidsmarktvraagstukken bij huisartsen

7 okt 2014 timer2 min
De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg is het Centrum voor Arbeidsmarkt en Beroepsopleiding voor de…
Lees verder »
Conflicten in het projectteam
flash_onNieuws

Conflicten in het projectteam

3 okt 2014 timer3 min
Bij het uitvoeren van een project werk je intensief met elkaar samen, dit kan leiden tot conflicten. Deze kunnen…
Lees verder »

Ontwikkelen tot krachtige praktijkmanager

23 sep 2014 timer2 min
Wilt u uw praktijkvraagstukken integraal en strategisch leren benaderen? Wilt u uw kwaliteitsbeleid en…
Lees verder »
Werkgever vindt ziekteverzuimregels vaak ingewikkeld
flash_onNieuws

Werkgever vindt ziekteverzuimregels vaak ingewikkeld

18 sep 2014 timer2 min
De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dit kan…
Lees verder »
Hoe een goed idee tot wasdom komt
person_outlineBlog

Hoe een goed idee tot wasdom komt

9 sep 2014 timer4 min
Hoe zorg je dat je jouw nieuwe inzichten of ideeën die je tijdens je vakantie hebt bedacht ook uitvoert?
Lees verder »
Artsen en beurshandelaren
person_outlineBlog

Artsen en beurshandelaren

4 sep 2014 timer2 min
Ik herlas onlangs Liar’s Poker het prachtige verslag van Michael Lewis van de jaren tachtig op Wall Street. Hij…
Lees verder »