Blog: Je krijgt het voor je kiezen

woensdag 3 februari 2016
timer 2 min
Ook als je het in het leven flink voor de kiezen krijgt, heb je een keuze. Wil je somber zijn en het moeilijk hebben, of blij in plaats van somber zijn? Het is aan jou, maar ik zou het wel weten.

Je herkent ze wel: situaties waar je hoe dan ook mee te dealen hebt. Die niet weggaan en die je maar te slikken hebt (nog zo’n uitdrukking). Veranderde richtlijnen, een waardevolle medewerker die plotseling zijn ontslag indient of een zorgwekkende diagnose. Ik zie bijna letterlijk voor me hoe je de boodschap in kleine brokjes probeert te kauwen. Malen en bijten tot de grote brok vermalen wordt tot behapbare stukjes. Doorgaan tot je het achter de kiezen hebt (ok, nu houd ik op).

 

Maar er zit nog een laag in de uitdrukking ‘het voor je kiezen krijgen’. Kiezen associeer ik namelijk ook met keuzes maken. In mijn beroep als coach spreek ik vaak met mensen die zich slachtoffer voelen van een situatie. Die klagen over alles wat ze voor de kiezen krijgen en zich lamgeslagen voelen. In onze gesprekken komt vaak naar voren dat ze wellicht geen keuze hebben óf ze met de situatie moeten dealen, maar dat ze wél de keuze hebben hoe ze dat doen. Een man vatte het na afloop mooi samen: “Je kunt boos zijn op het leven en het zwaar hebben, of je kunt blij zijn en het zwaar hebben.” Ik weet wel waar ik voor zou kiezen.

 

Wanneer je in je werk of privé voelt dat je het flink voor de kiezen krijgt, sterk je dan met de gedachte dat je altijd een keuze hebt!  

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Je krijgt het voor je kiezen

Meer artikelen met dit thema

Foto: Shutterstock
person_outlineBlog

Vaststelling zorgbonus: Wat u moet weten over mogelijke terugbetalingen

16 okt 2023 timer4 min
In 2021 hebben veel van onze klanten in de zorgsector - en misschien u ook wel - een zorgbonus aangevraagd en…
Lees verder »
VVD-kamerlid Bart Smals (Foto: Tweede Kamerfractie VVD)
flash_onNieuws

VVD steunt zzp-wet niet: ‘Als een kwart van de zzp’ers de zorg uitgaat, leidt dat tot grote problemen’

12 okt 2023 timer4 min

De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) krijgt geen steun van de VVD,…

Lees verder »
Jean-Paul van Bemmel (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Een-op-een speedconsults bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘(Variabel) belonen: haken en ogen’

11 okt 2023 timer4 min

De afgelopen jaren was er veel discussie over de variabele beloning in de eerstelijns…

Lees verder »
flash_onNieuws

Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'

5 okt 2023 timer3 min

Chantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…

Lees verder »
Michel Fortman met sessie Focus op verzuim! - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Michel Fortman (VvAA) over ziekteverzuim bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Contact met werknemer tijdens het verzuim is essentieel’

3 okt 2023 timer5 min

Wat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen?…

Lees verder »
Erik van Dam - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over zzp’en en regeldruk na Rutte IV: ‘Unieke kans voor herbezinning’

28 sep 2023 timer6 min

Welke beslissingen kan het demissionaire kabinet over de eerste lijn nog nemen, zoals over de…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »