Recensie over het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren

donderdag 14 maart 2019
timer 3 min
Eveline Brand recenseerde het boek ABC van plannen, organiseren en optimaliseren van Martine Vecht. 'Als praktijkmanager ben ik altijd op zoek naar handigheidjes over hoe ik productief of opgeruimd kan werken zonder veel stress en hoe ik mij persoonlijke effectiviteit kan verbeteren. Als jij dit ook hebt dan is dit een perfect boek voor jou.'

Net als ik heb je dan vast een aantal van boeken met bovenstaande onderwerpen in je kast staan. Er zijn boeken die je top vindt, maar er zijn ook boeken bij die in de praktijk tegen vallen.

 

Goed naslagwerk

Het boek ABC van plannen, organiseren en optimaliseren valt in de eerste categorie. Het is een professioneel, maar makkelijk te lezen, goed naslagwerk. Het geeft een fijn overzicht van de belangrijkste methodes, technieken, instrumenten en structuren die er tegenwoordig zijn. Je kan snel informatie opzoeken voor je jezelf of voor je team om mee te werken.

 

In het boek wordt gewerkt met de 3 begrippen: plannen, organiseren en optimaliseren die duidelijk omschreven zijn in de leeswijzer. Deze zijn verwerkt in totaal 6 subcategorieën die een symbooltje hebben. Het zijn korte samenvattingen met tips om meteen in de praktijk te brengen. Je kan dit boek lezen van  Aandachtsmanagement tot  Zigzag werken of per onderwerp of symbool zoals bijvoorbeeld prioriteiten stellen of werkprocessen. 

 

Aha momentjes

Soms heb je tijdens het lezen een ‘aha moment’ of kom je erachter dat je het onbewust al handig doet. Als voorbeeld was dit bij mij de OHIO (Only handle it once) -methode om in zo min mogelijk bewerking je mail af te handelen, onbewust had ik dit, na vele mail ergernissen, al toegepast. Voor mij kwamen er ook methodes langs waar ik meer over wil weten of die helemaal nieuw voor mij waren. Een voorbeeld hiervan is de stretchdoelen die je naast je smartdoelen gebruikt. Word je in je smartdoelen nog beperkt, de stretchdoelen nodigen je juist uit om out of the box te kunnen blijven denken. Het boek nodigt ook uit om je te verdiepen in een onderwerp wat je erg aanspreekt doordat de auteur aan het eind van een thema verwijst naar andere boeken over het onderwerp. 

 

Heerlijk boek om te lezen

Het is een heel handig en verfrissend boek. Er wordt niet alleen gekozen voor werk maar ook voor relaties of beleving. Ook wordt er geschreven in mooie zinnen zoals “belevenissen maken je gelukkiger dan goederen”.

 

Ik vond het een heerlijk boek om te lezen en wat ik zeker nog vaak zal pakken om in mijn werk te gebruiken. Als ik een thema wil gebruiken dan kan ik dit boek pakken als kleine opfrisser of om andere te adviseren.

 

Recensie geschreven door Eveline Brand,  Praktijkmanager huisarts

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Recensie over het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

6 mei 2013 timer2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »