Stoppen met de praktijk - plan het op tijd!

donderdag 24 maart 2022
timer 2 min

Stoppen kan dus zeker leuk zijn, maar je moet wel op tijd beginnen!

Goed nadenken over de invulling van je laatste jaren in de praktijk is enorm belangrijk. Met het huidige aantal ketens denk je misschien dat er altijd wel iemand is die interesse heeft om je praktijk over te nemen. Dat is natuurlijk ook waar, want er zijn zelfs relatief veel tandartsen en mondhygiënisten die actief op zoek zijn naar een praktijk om over te nemen. Als je slim bent denk je tien of minimaal vijf jaar vooruit.

Juridische plichten 

Zomaar de deur achter je dicht trekken gaat niet. De twee belangrijkste redenen zijn je medewerkers en je patiënten. Voor de medewerkers is de wetgeving als praktijkeigenaar wel iets verbeterd. Als je stopt met je praktijk, dan ontsla je in feite de medewerkers. Je hebt dan te maken met ontslagrecht en een transitievergoeding, die behoorlijk op kan lopen. 

Als zorgverlener ben je verantwoordelijk voor de dossiers. Na de laatste wijziging moet je het dossier nog 20 jaar bewaren. Dat is eigenlijk alleen maar te doen door het dossier over te dragen aan een collega. De kans dat jouw praktijksoftware van vandaag, over 20 jaar nog werkt is nihil. Voor praktijkhouders met een kleine praktijk die na de AOW-leeftijd stoppen, is er een compenserende regeling, maar ook daar moet je op tijd advies over vragen.

Lezen en schrijven met de patiënt 

Na dertig jaar werken, ken je de pappenheimers wel. Met patiënten heb je vaak een onuitgesproken afspraak over zorgdoelen en zorgintensiteit. Parodontologie is daarbij de meest bekende valkuil als een opvolger fris alle bevindingen doorneemt. Het juridisch systeem is heel eenvoudig, het staat in de kaart of niet. Alles wat je blindelings deed, maar niet opschrijft maakt je als zorgverlener kwetsbaar. Het is verstandig om vijf jaar voordat je echt stopt, goed te kijken naar al je dossiers, de vastgelegde zorgdoelen, de beperkingen en wensen van de patiënt.

Stoppen kan ook leuk zijn

Los van de vrije tijd die bij een pensioen hoort, kan stoppen ook leuk zijn. Denk alvast na hoe je wilt vertrekken. Met stille trom? Met een warme overdracht aan een collega? Of rustig aan, met een dagje minder als onderdeel van een grotere groep? Het kan allemaal, als je er op tijd aan begint. Het moet natuurlijk passen bij jouw persoonlijkheid en opvatting, maar een warme overdracht kan bijzonder prettig zijn.

Geld of geluk?

Beide kan natuurlijk ook. Het is onmiskenbaar dat ketens hoger bieden dan een collega. Hoewel er ook vormen te bedenken zijn waarbij je een opvolger ruimte biedt om zich geleidelijk in te kopen. In de praktijk zien we dat het tijd kost om hierin een goede keuze te maken. Een eerste gesprek moet je dus zeker twee jaar voordat je daadwerkelijk wilt overdragen al zeker voeren. Stoppen kan dus zeker leuk zijn, maar je moet wel op tijd beginnen!

Lees ook: Stoppen met je praktijk: bezint eer ge begint, 3 maart 2022

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Margreet Teelken en Heleen Sijtsema van 'Havendokters'
mic_external_onInterview

Startende Havendokters (Assen): ‘De droom van de eigen praktijk kwam toch terug, tegen wil en dank’

2 jun om 09:30 uurtimer5 min
Havendokters is de nieuwe praktijk van huisartsen Margreet Teelken en Heleen Sijtsema nabij het centrum van Assen…
Lees verder »
THOON voert actief campagne tegen huisartsentekort
flash_onNieuws

Thoon wil met actieve campagne huisartsen in Twente werven: ‘Nog meer proactief en inzetten op persoonlijk contact’

12 mei om 11:30 uurtimer4 min

Wiyanti Nieuweweme is projectleider praktijkdienstverlening bij de Twentse Huisartsen Onderneming Oost…

Lees verder »

Meer grip op het overnameproces: de vier fases van praktijkovername

26 apr om 17:00 uurtimer5 min
Droom je ook wel eens van een eigen praktijk? Maar waar begin je? En wat komt er allemaal bij kijken? In dit…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Vijf redenen waarom huisartsen eerder stoppen: ‘We zijn de spin in het web van een disfunctioneel systeem’

14 apr om 10:25 uurtimer4 min
Waarom verlaten jonge huisartsen voortijdig het vak? In een analyse in de Volkskrant worden vijf redenen genoemd,…
Lees verder »
person_outlineBlog

Stoppen is lastig – helemaal als er geen opvolgers zijn

13 apr om 12:08 uurtimer3 min
Als je iets vele jaren doet is stoppen niet altijd gemakkelijk. Ik durf zelfs te beweren dat stoppen vaak…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Startende praktijkhouder Dorothea Gilow: ‘Er moet veel en als je alles geregeld hebt, komt de volgende golf’

1 apr om 09:00 uurtimer5 min
Dorothea Gilow is sinds anderhalf jaar praktijkhouder-huisarts in Loosduinen, een snelgroeiende stadswijk aan de…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Arjan Roest over de Zeeuwse aanpak van het huisartsentekort: ‘Onze kleinschaligheid is een voordeel’

16 mrt om 10:36 uur
Nieuwe waarnemers voelen zich in Zeeland hartelijk welkom en krijgen volop de kans om met deze provincie en hun…
Lees verder »

Een praktijk overnemen - lukt dat nog wel? Acht vragen die bij overname relevant zijn

15 dec 2021 timer4 min
Vroeger was alles beter, hoor je oudere collega’s wel eens verzuchten. Lange tijd gold dat in ieder geval voor het…
Lees verder »