Ondernemer Joost Valkenberg over duurzaamheid en fysiotherapie: ‘Betere balans tussen planet, people en profit’

maandag 26 juni 2023
timer 3 min
Joost Valkenberg, directeur LIJV Fysiotherapie & training en Wittemeer (foto:Wittemeer)

Joost Valkenberg (LIJV Fysiotherapie & training): ‘We kiezen voor duurzame energie, papier en afval scheiden en inkoop bij lokale leveranciers’ (Foto: Wittemeer)

Joost Valkenberg, praktijkhouder van LIJV Fysiotherapie & training, wil zijn bestaande praktijk van 1000 m2 in ’s-Hertogenbosch het komende jaar verduurzamen. Hij beziet duurzaamheid vanuit het 3 P-model en de Sustainable Development Goals van de VN.

Joost Valkenberg zegt dat hij duurzaamheid breed trekt. ‘Ik bekijk verduurzaming vanuit planet, people en profit. We hebben daarvoor een MVO-verklaring behaald die is afgeleid van ISO-26000 en gebaseerd is op de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. We zijn een van de weinige kleinere bedrijven die deze doelen ook gekozen hebben. Dat betekent dat we investeren in duurzame energie, papier en afval scheiden en onze inkoop zoveel mogelijk bij lokale leveranciers doen. Dat heeft alles te maken met hoe je met de planeet en met de grondstoffen omgaat. Huisbezoek doen we bijvoorbeeld ook zo veel mogelijk op de fiets.’

‘Niet tot achter de komma’

Valkenberg kan nog niet ‘tot achter komma zeggen’ hoe de duurzame praktijk er uiteindelijk uit gaat zien. ‘We maken de laatste schetsen en medewerkers worden erbij betrokken. Duidelijk is dat we hebben gekozen voor duurzame materialen. Met zo’n groot pand is er veel ruimte voor zonnepanelen en we maken gebruik van de mogelijkheden van warmteterugwinning. Het gaat er ook om dat medewerkers hier graag blijven werken. De vernieuwing van de praktijk draagt daar ook aan bij.’

'Vooral mensgericht'

Als praktijkhouder zet hij in op minder consumeren, wat betekent dat hij kritisch is op de aanschaf van nieuwe producten. Behandelbanken laat hij tegenwoordig vaker opnieuw bekleden en niet automatisch door nieuwe vervangen. ‘Onze doelen zijn namelijk ook op mensen gericht. Bijvoorbeeld over hoe je met je personeel omgaat en met je relaties, de patiënten. We richten ons ook op preventie en vitaliteit, om te voorkomen dat mensen uitvallen. Niet alleen voor onze klanten maar zeker ook voor onze eigen medewerkers.’

‘Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit’

Naast praktijkhouder van lokale praktijken in Den Bosch en Boxtel is Valkenberg actief als ondernemer en spreker. ‘Als je als praktijkhouder tientallen mensen op de loonlijst hebt staan, ben je een bedrijf aan het runnen. Met mijn lezingen help ik bedrijfseigenaren daarbij. Daarnaast geef ik lezingen en trainingen voor bedrijven op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.’

Meer informatie: lijv.nl en wittemeer.nl 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Blog: Oefenen met nieuwe businessmodellen voor de zorg
person_outlineBlog

Blog: Oefenen met nieuwe businessmodellen voor de zorg

27 jun 2018 timer3 min
Aan creatieve geesten geen gebrek in de zorg. Op allerlei plekken worden innovatieve zorgideeën bedacht. Maar vaak…
Lees verder »
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?
person_outlineBlog

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?

26 jun 2018 timer2 min
Ergens binnenstappen waar je niemand kent is niet altijd even makkelijk. Dat geldt ook voor je eerste werkdag.
Lees verder »
Een teamuitje lost je problemen niet op
person_outlineBlog

Een teamuitje lost je problemen niet op

26 jun 2018 timer2 min
Heb je problemen in je team? Lijkt een gezellig teamuitje de oplossing? Vergeet het maar! Lees hier hoe je…
Lees verder »
In 5 stappen de krapte op de arbeidsmarkt te lijf
person_outlineBlog

In 5 stappen de krapte op de arbeidsmarkt te lijf

26 jun 2018 timer7 min
In mijn praktijk als teamontwikkelaar kom ik het weer volop tegen. Sommige werkgevers klagen steen en been over…
Lees verder »
Tips om je werk los te laten op vakantie
flash_onNieuws

Tips om je werk los te laten op vakantie

25 jun 2018 timer2 min
Ruim 40 procent van de Nederlanders onder de 65 jaar laat het werk niet helemaal los op vakantie. Ouders met jonge…
Lees verder »
Van werkstress naar werkplezier
person_outlineBlog

Van werkstress naar werkplezier

14 jun 2018 timer3 min
Tijdens de gesprekken met medici is het sleutelwoord ‘werkdruk’ aan de orde van de dag. Werkdruk staat helaas vaak…
Lees verder »
Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie
flash_onNieuws

Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie

12 jun 2018 timer4 min
Een organisatie die blijft leren levert niet alleen betere zorg, het is er ook fijner werken. Hoe wordt jouw…
Lees verder »
3 managementlessen van het groep-8-kamp
person_outlineBlog

3 managementlessen van het groep-8-kamp

5 jun 2018 timer3 min
Van de kinderen en juffen van groep 8 kun je als manager nog heel wat opsteken. Delegeren kunnen die juffen…
Lees verder »