Haal meer uit uw functioneringsgesprekken

donderdag 10 maart 2016
timer 2 min
Houdt u al enige tijd geen (of geen serieuze) functioneringsgesprekken met uw medewerkers? Niet verstandig! Pak het weer op en laat uw hele praktijk beter functioneren.

Roberto Lamsberg is eigenaar van Dental Center Management en helpt praktijkhouders van mondzorgpraktijken om hun bedrijfsvoering te optimaliseren.  Tijdens de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg op 28 mei geeft hij een workshop over hoe u van het functioneringsgrespek weer een krachtig instrument kunt maken om uw praktijk te verbeteren en te sturen. Daarnaast heeft hij het ook over het sturen van zzp’ers door praktijkhouders op het gebied van houding en gedrag.

 

Wat ga je tijdens de workshop doen?

Om te beginnen behandel ik kort wat er in het personeelsdossier moet zitten. De deelnemers krijgen daar een complete checklist voor mee naar huis. Bijvoorbeeld voor de Belastingdienst en de Inspectie moet je sommige stukken compleet hebben. Een personeelsdossier is redelijk statisch, wel zitten er verslagen van functionerings- en beoordelingsgesprekken in. Tenminste als de praktijk die ook daadwerkelijk afneemt, want ik zie helaas heel vaak dat het niet gebeurt.

 

Waarom is het goed wel een functioneringsgesprek af te nemen?

Alleen als je met mensen in gesprek gaat, kun je ontdekken wat ze willen leren en hoe ze zich willen ontwikkelen. Zo blijven mensen gemotiveerd en dat maakt de praktijk sterker. Ook kun je duidelijk maken wat je van mensen verwacht en op welke punten je verbetering wilt zien.

Als iemand niet goed functioneert, is het ook heel belangrijk dat je dat op schrift hebt. Mocht je een ontslagprocedure willen beginnen, dan moet je kunnen aantonen dat er al langere tijd sprake was van slecht functioneren en dat je kansen hebt gegeven om te verbeteren. Als er jarenlang geen functioneringsgesprek is geweest, of het oordeel was altijd ‘goed’, en je bouwt dan in een halfjaar een dossier op vanwege slecht functioneren, zal de rechter hier niet snel in meegaan.

 

Tijdens de dag van de Praktijkhouder geeft Roberto Lamsberg nog veel meer tips over hoe u meer kunt bereiken met een functioneringsgesprek. Hij geeft bijvoorbeeld vragen die u helpen om betere antwoorden te krijgen dan alleen ‘het gaat goed’.

 

Meer informatie over de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Haal meer uit uw functioneringsgesprekken

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’

1 mei om 11:15 uurtimer6 min
Willy van der Wind, oprichter van Mediation & Meer, is conflictexpert en werkt als registermediator in de…
Lees verder »
Huisarts Wietske Jacobs (Eigen foto)
mic_external_onInterview

Huisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’

22 apr om 10:30 uurtimer6 min

Huisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’

11 apr om 15:15 uurtimer5 min

Huisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…

Lees verder »
Nico Verhoef: ‘Een oplossing voor een dreigende burn-out is ‘job crafting’'
mic_external_onInterview

Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’

10 apr om 15:00 uurtimer6 min

Oud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…

Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake Foto: Menno van der Veen / The Arrows
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’

5 apr om 11:19 uurtimer5 min

Praktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »