3 november 'beslissend moment' in cao-onderhandelingen fysiotherapie eerstelijn
'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de WVF bij het begin van de onderhandelingen (Foto: Shutterstock)
Onderhandelaars over een nieuwe Cao Eerstelijn Fysiotherapie hebben op 13 oktober 2026 'belangrijke stappen' gezet. Dat melden vakbond voor zorgpersoneel FBZ en Fysiovakbond FDV na de derde onderhandelingsronde. Beide bonden reageren gematigd positief. Lukt het de partijen eruit te komen, dan krijgt de fysiotherapie in de eerste lijn voor het eerst in 23 jaar weer een cao.
Aan werkgeverszijde onderhandelt de Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF), met een delegatie van Harry Geurkink, Bert Hartstra en Petra de Bruijn. Aan werknemerszijde zitten FBZ, FDV en CNV aan tafel. De partijen hebben vier onderhandelingsdagen gepland: 15 september, 29 september, 13 oktober en 3 november 2026.
Voortgang op salaris en pensioen
De onderhandelaars spraken tot nu toe over salaris, pensioen, scholing, vakbondscontributie, functiewaardering en de jaarurensystematiek. Op die punten boekten ze voortgang. 'We hebben belangrijke stappen gezet op verschillende onderwerpen', zegt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse.
Twee onderwerpen liggen wat betreft de vakbonden nog open: het veiligheidsprotocol en de autonomie van zorgverleners. Daarover praten de partijen door op 3 november. Barendse ziet die datum als het beslissende moment. 'Dan is het wel erop of eronder', zegt hij. 'We werken eraan dat er dan voor het eerst in 23 jaar weer een Cao Eerstelijn Fysiotherapie is.'
Minimum basis-cao
De WVF zet in op een minimum basis-cao: 'een eerste set van duidelijke, minimum en uniforme afspraken over belangrijke arbeidsvoorwaarden'. Die basis-cao kan in latere jaren uitgroeien tot een volwaardige cao. De werkgevers willen onder meer afspraken over functiewaardering, een salarisstructuur met minimumsalarissen per salarisgroep, de arbeidsduur en een mogelijke jaarurensystematiek, reiskosten, vakantiedagen en vakantiegeld.
Tarieven doorslaggevend
Of de cao er komt, hangt voor de werkgevers vooral af van de tarieven. De WVF noemt voldoende financiële ruimte in de sector en de mate waarin zorgverzekeraars de tarieven repareren als randvoorwaarde. 'De ruimte die zorgverzekeraars uiteindelijk beschikbaar stellen, zal bepalend zijn voor de afspraken die we kunnen maken', schreef de werkgeversvereniging bij de start van de onderhandelingen.
Eerdere cao-onderhandelingen liepen op de achterblijvende tarieven stuk. In 2023 lag een concept-cao grotendeels klaar, maar de WVF legde die niet aan haar leden voor. Volgens Arjen van Zon van de WVF bleek uit de doorrekening dat de cao 'tot problemen zou leiden bij veel werkgevers'. Een eventueel onderhandelaarsakkoord gaat eind november of begin december 2026 naar de Algemene Ledenvergadering van de WVF. Bij instemming moet de nieuwe cao op 1 januari 2027 ingaan.
Meer lezen?
- Fysiovakbond FDV, Gematigd positieve reactie na overleg Cao Eerstelijn Fysiotherapie, 13 oktober 2026
- Werkgeversvereniging Fysiotherapie, De cao-onderhandelingen starten, 8 september 2026
- CNV, Onderhandelingen over cao voor de eerstelijnsfysiotherapie van start, 16 september 2026)
- MedischOndernemen, Arjen van Zon (WVF): 'De malaise in de fysiotherapie heeft een politieke oorzaak', 21 juli 2025
- MedischOndernemen, Bob van Ravensberg (Fysiovakbond FDV): 'Elke dag stoppen tien fysiotherapeuten, maar de politiek grijpt niet in', 3 juli 2025
- MedischOndernemen, Stop met alle 'geplapper' en laten we de cao fysiotherapie realiseren (13 februari 2025)
- MedischOndernemen, Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’,
Meer artikelen met dit thema
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Willy van der Wind op de Dag van de Praktijkmanager: ‘Conflicten oplossen door de roze olifant bespreekbaar te maken’
6 minHuisarts stuurt SOS: ‘Een duurzame, instapklare praktijk waar we het verschil kunnen maken’
6 minHuisarts Wietske Jacobs (44) maakte in 2018 de sprong naar het praktijkhouderschap in Den…
Huisarts Annemieke Commissaris zoekt maat voor ‘positief gezonde’ praktijk: ‘Rust en ruimte voor langdurige relatie met patiënt’
5 minHuisarts Annemieke Commissaris plaatste onlangs een oproep op LinkedIn voor een maat, om samen als…
Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’
6 minOud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood
4 minZowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…
‘What happens when you stop micro-managing’
4 minOp LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Reactie toevoegen